首先，小人是不容易會(huì)被孤立的，因?yàn)樾∪酥苑Q之為小人，就是因?yàn)闀?huì)搞關(guān)系，懂得怎么跟人套近乎；其次庸人是不可能被孤立的，因?yàn)橛谷诉B被孤立的價(jià)值都沒(méi)有，誰(shuí)會(huì)閑著沒(méi)事孤立他呢！
不拉幫結(jié)派的人容易被孤立，木秀于林風(fēng)必摧之。清高孤獨(dú)的人易孤立。遭人嫉妒的人易孤立。過(guò)于老實(shí)的人易孤立。經(jīng)常得罪別人的人易孤立。作奸犯科的人最終沒(méi)好下場(chǎng)，易孤立。過(guò)于弱勢(shì)之人，易被人無(wú)視而被孤立。
優(yōu)秀但很自負(fù)的人。單位優(yōu)秀的員工一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，同事喜歡，自然不會(huì)被孤立。但是，優(yōu)秀的員工，如果恃才傲物,盲目自大，特立獨(dú)行，覺(jué)得自己很了不起，覺(jué)得自己對(duì)單位貢獻(xiàn)大，不尊重領(lǐng)導(dǎo)，看不起同事，久而久之，就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄，同事疏遠(yuǎn)，最終會(huì)陷入孤立無(wú)援的境地，成為孤家寡人。
取決于這個(gè)單位的大多數(shù)尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子都是什么樣的人。一個(gè)積極向上的單位里，調(diào)皮搗蛋、搞歪門邪道的會(huì)被孤立。一個(gè)烏煙瘴氣的單位里，踏實(shí)做事、本分做人的會(huì)被孤立。這就是要凈化政治生態(tài)的原因所在。
在風(fēng)氣不正和培植宗親勢(shì)力的單位，被孤立的是踏實(shí)，能干，正直，擔(dān)當(dāng)，有思想的人，混的好的都是宗親圈子、勢(shì)力圈子、陽(yáng)奉陰違陰謀陽(yáng)謀的人！
特殊觀點(diǎn)的人也會(huì)被孤立，因?yàn)樗约河X(jué)得很好的路子，你們就是沒(méi)發(fā)現(xiàn)。還不認(rèn)同他觀點(diǎn)，所以他們覺(jué)得你們都沒(méi)有頭腦，然后不愿意跟你們說(shuō)話，于是就被孤立了
跟領(lǐng)導(dǎo)走的很近的馬屁精也容易被孤立。一直以來(lái)，大家都對(duì)跟領(lǐng)導(dǎo)走的很近的人很反感，可能本來(lái)事實(shí)上也沒(méi)有什么問(wèn)題，但大家會(huì)自然不自然的認(rèn)為,天天跟在領(lǐng)導(dǎo)屁股后面，容易不勞而獲，還會(huì)時(shí)不時(shí)的跟領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)同事的壞話，所以，大家會(huì)敬而遠(yuǎn)之，被孤立是自然的了。
優(yōu)秀不強(qiáng)大的人，很容易被孤立，別人眼紅你的能力，但你在單位只是優(yōu)秀不強(qiáng)大，只是普通的工作人員，不是領(lǐng)導(dǎo)，所以，同大事就怕你的能力強(qiáng)了，會(huì)得到提拔，觸碰到她他們的只想取得勝利的果實(shí)，而沒(méi)有付出。如果是領(lǐng)導(dǎo)，同事們就表面吹奉達(dá)到他她們的不勞而獲的陰謀。
還有一種佛系員工，對(duì)于自己的工作可以完成的很好，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，人緣很好，但表現(xiàn)不爭(zhēng)不搶不露，自己開(kāi)心就好，對(duì)任何人沒(méi)有威脅，不會(huì)被拉幫結(jié)派，也不會(huì)成為對(duì)付的目標(biāo)。
被孤立其實(shí)是在經(jīng)歷一場(chǎng)冷暴力，這種冷暴力可以讓你逐漸的失去立場(chǎng)，從之前的篤定演變成對(duì)自己的否定。
總結(jié)：在職場(chǎng)中，每個(gè)人都是重自己利益的，所以有人損害或試圖損害自己的利益，肯定要做出相應(yīng)反應(yīng)，最恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)不是以牙還牙，而是孤立他。如果他被越多的人孤立，自己自然是越是覺(jué)得大快人心。
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