老王退休了，每個(gè)月由社保發(fā)養(yǎng)老金。在廠里工作期間，老王在技術(shù)上是把好手，所以廠里還時(shí)不時(shí)的把老王請(qǐng)回去，給幫點(diǎn)忙。當(dāng)然了，忙不能白幫，每次廠里都會(huì)根據(jù)時(shí)間的長(zhǎng)短，以及工作的難易程度，支付3000~5000元不等的費(fèi)用。
老王干活拿錢(qián)倒也沒(méi)什么，但廠里的會(huì)計(jì)犯了難，不知道該如何扣繳個(gè)人所得稅。說(shuō)是工資吧，老王已經(jīng)退休了，工資顯然不合適；說(shuō)是勞務(wù)報(bào)酬，老王雖然退了休，但還是廠里的工人，勞務(wù)報(bào)酬好像也不對(duì)。
聽(tīng)了會(huì)計(jì)的煩惱，老王找到了在稅務(wù)局工作的朋友小明。
聽(tīng)了老王的來(lái)意，小明回答說(shuō)，如果你老王是退休返聘，按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》（國(guó)稅函〔2006〕526號(hào)）的規(guī)定，必須同時(shí)符合以下幾個(gè)條件：一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（協(xié)議），存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入；三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。
你老王在廠里取得的收入顯然不符合這些條件，也就不屬于工資薪金所得，廠里自然也不能按工資薪金所得來(lái)扣繳個(gè)人所得稅。
老王接著問(wèn)，既然不屬于工資薪金所得，那我想應(yīng)該屬于勞務(wù)報(bào)酬所得吧？
小明回答說(shuō)，還真讓你蒙對(duì)了。
從《個(gè)人所得稅法》對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的界定來(lái)看，你老王雖然是工廠的員工，但己經(jīng)退休了，按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同已經(jīng)終止，與你們廠已經(jīng)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，所以你提供的技術(shù)服務(wù)應(yīng)屬于勞務(wù)報(bào)酬的范籌。自然你們廠也就應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)報(bào)酬所得扣繳個(gè)人所得稅了。
老王聽(tīng)了以后說(shuō)，我現(xiàn)在回去立即將你的話轉(zhuǎn)告給會(huì)計(jì)。
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