與歐洲有關(guān)的一切
據(jù)歐聯(lián)網(wǎng)援引歐聯(lián)通訊社報道,日前,德國勞動政策研究機(jī)構(gòu)發(fā)布勞動市場調(diào)查分析報告指出,2017年,德國企業(yè)雇員累計(jì)加班時間達(dá)到了21.27億小時,其中50%的加班時間,為雇員無償為雇主提供服務(wù)。
據(jù)報道,調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2017年,德國企業(yè)全職或半職雇員,超時工作時間較2016年平均增長了11%,雇員每人為雇主免費(fèi)工作了27個小時,每周平均0.6小時。2018年上半年,企業(yè)雇員超時工作時間繼續(xù)呈上漲趨勢,已經(jīng)達(dá)到11億小時。
德國左翼黨勞動市場政策專家杰西卡?塔蒂表示,德國企業(yè)雇員無償加班暴露了勞動市場的潛規(guī)則。在通常情況下,企業(yè)雇員每周多為雇主工作半個小時,每天只有幾分鐘時間,多數(shù)人不會向雇主提出費(fèi)用要求。但僅此一項(xiàng)雇員的無償勞動,2017年,便為德國雇主節(jié)約了超過360億歐元費(fèi)用。
德國工會聯(lián)合會主席賴納?霍夫曼對企業(yè)讓雇員零散性無償加班現(xiàn)象表示指責(zé),并強(qiáng)調(diào),從表面上看雇員每周只付出了半個小時的無償勞動,但此舉涉嫌雇主變相侵占勞動者權(quán)益。為此,他希望政府應(yīng)進(jìn)一步完善勞動時間法,聯(lián)邦議院要徹底否決雇主對放松勞動時間的要求。
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