權(quán)謀思維并不是以一種方式存在的，而是不同階段有不同的戰(zhàn)略。一個組織內(nèi)，權(quán)謀家所處的位置，大致分為上中下三層。針對不同的層次，分析權(quán)謀關(guān)注點如下：
1、基層關(guān)注利益
作為基層的群體，對于權(quán)謀的運用，首要的就是利益的關(guān)注，通過對利益的獲取來實現(xiàn)自己。通過為組合獲取利益，來證明自己的能力，通過自己對利益的獲取，能夠更多的往上送禮，才能獲得晉升的機會。有了晉升的機會，才能獲得高層級的收入。所以，在基層要學(xué)會為組織撈錢，為自己撈錢。
2、中層關(guān)注關(guān)系
作為中層，利益就不是大問題，有自己的層級收入，有下面的人的送禮。基本上問題不大。這時候，主要的就是關(guān)注到關(guān)系，如何處理還和上級的關(guān)系，讓其對自己提拔，如何處理下級的關(guān)系，讓他們擁護，完成工作，站好隊，對上傳下達，各種關(guān)系處理的圓通了，就能夠上升了。處理人際關(guān)系是核心。
3、上層關(guān)注權(quán)力
一個組織的上層，作為食物鏈的最高端，他們是對感情很淡的，不因為你是心腹，就不監(jiān)控你。不是你是自己人就不制衡你，誰知道你會不會搞死我。權(quán)力安全就是第一位的。他們之所謂對感情很難，對關(guān)系處理不在乎，對利益不在乎，核心就是有權(quán)力，就有一切。權(quán)力安全，首要因素。
所以，我們學(xué)習(xí)權(quán)術(shù)一定要搞明白，什么才是現(xiàn)階段你要搞定的方向，如果不明白自己的戰(zhàn)略方向，那么在職場你永遠都會步步艱難，在基層想站隊，不撈錢，你那什么站隊呢，在高層還在維護關(guān)系，你都不知道恰恰都是被自己最信任的人架空。最為中層處理不好關(guān)系，想撈點權(quán)力試試，立即被猜忌。什么階段做什么事，在權(quán)力組織里，特別的重要！
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