創(chuàng)業(yè)這些年，自己的公司，也包括服務(wù)的客戶公司，見過太多的“裝努力”員工，他們，都混的很好。什么是“裝努力”，一句話概括，就是讓領(lǐng)導(dǎo)看起來很努力！至于實(shí)際是否努力，則另當(dāng)別論了！
“裝努力”有什么表現(xiàn)？
1.要正點(diǎn)上班，但從不正點(diǎn)下班。即使什么事也沒有，下班同事都走了，自己也要在辦公室多停留一會，時間長與短，取決于領(lǐng)導(dǎo)什么時間發(fā)現(xiàn)你在“加班”。偶爾領(lǐng)導(dǎo)過來，看到其他員工都走了，只有你還在工作，會走過來聊兩句，“在做什么？”，“工作上有沒有什么困難？”之類的套話，你也隨便找?guī)准罱诸^（最好是領(lǐng)導(dǎo)知道的工作）說上幾句，比如，“這個方案雖然已經(jīng)提交了，但我仍然感覺還不完美，我在查尋一些資料，看能不能更完美。”至于說什么，真心并不太重要，重要的是，老板看到了你在一個人“加班”。
2.在領(lǐng)導(dǎo)面前，永遠(yuǎn)的“正能量”。什么是“正能量”？無非就是公司好、老板好、同事好、大家都很努力，即使你身邊全是混日子的員工，即使你心里天天罵著，這他媽垃圾公司，老子正在找工作，一旦收到OFFER，一天也不會多在這樣的垃圾公司多呆！總之，永遠(yuǎn)不要在老板面前抱怨，也不要在同事面前報怨。
3.永遠(yuǎn)不要在上司和老板面前夸自己，永遠(yuǎn)要表現(xiàn)出向上司學(xué)習(xí)、向老板學(xué)習(xí)。即使上司剛剛把你寫成鳳凰的方案修改成了土雞，你也要謙虛的表示如獲至寶、茅色頓開！
4.不要超越同事的“均衡工作效率”。公司購買的不僅是你的專業(yè)知識、能力，當(dāng)然也包括你的時間。所以，同樣一件工作，你一天就做完了，閑機(jī)無聊呆二天，遠(yuǎn)不如三天完成。永遠(yuǎn)不要將別人三天才能完成的工作一天就完成，你要學(xué)會把時間均衡分配。當(dāng)然，別人三天完成的工作，你也不能四天，那樣，老板會懷疑你的能力。
5.假如你的微信加了老板、上司，記住，朋友圈內(nèi)容永遠(yuǎn)是工作、工作、工作。。。
6.桌面不要太“干凈”。今天上班根本沒有什么事，閑著、上網(wǎng)、淘寶、打游戲？那么，一旦被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，將抹殺掉你所有的工作成績。干嘛呢？把這些天的工作內(nèi)容放滿一桌子，然后，可以干自己想干的事，當(dāng)然，最好電腦有一個“老板鍵”，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)走到你面前時，你的電腦是PPT、EXCEL表格、WORD寫了一半的方案。。。
7.永遠(yuǎn)不要在領(lǐng)導(dǎo)面前說“不”。有時候，你明明知道領(lǐng)導(dǎo)安排的工作是無法完成的，怎么辦？可以說“是否可以這樣調(diào)整一下更好？。。?！?，或者“在這么短時間完成可能會有難度，但我會努力爭取在這個時間內(nèi)完成！”有很多時候，領(lǐng)導(dǎo)可能看的是一種態(tài)度。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)“你不試，怎么會知道能不能完成呢！”
在大公司走到高管層面的經(jīng)理人，絕大多數(shù)并不是能力多強(qiáng)的，而是情商很高的。國企如此，大型民企也如此。
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