最近《奇葩說》中討論了這個(gè)話題
「我不知道你們有沒有擠過北京清晨的地鐵，我有。但那根本就不是地鐵，那就是個(gè)斗獸場，每天擠地鐵的畫面，人山人海，磨踵擦肩。」
——正方李思恒，對(duì)著哈佛準(zhǔn)博士詹青云感慨
「只有喜歡，我們才能去創(chuàng)造，也通過創(chuàng)造獲得更多的財(cái)富。」
——反方詹青云，認(rèn)為“不喜歡”會(huì)吞噬你
成年人的職場，談錢，理直氣壯。
可人生的列車無法調(diào)頭，我們又有多甘心，把每日1/3的時(shí)間，都用在打不起精神的事兒上，幾十年如一日呢？
在公號(hào)后臺(tái)，我也經(jīng)常收到類似的靈魂拷問：
現(xiàn)在的工作不喜歡、很迷茫；
想試試別的，又不知道有沒有發(fā)展。
每每這時(shí)，都有些遺憾，因?yàn)槲覠o法直接給出TA期待的“是非判斷”。
每個(gè)人的天賦、背景、興趣、能力…構(gòu)成了一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)。
標(biāo)準(zhǔn)答案，其實(shí)根本不存在。
不過，這期節(jié)目倒是啟發(fā)了我，大部分人糾結(jié)的問題本身，就是錯(cuò)的。
高收入 ≠ 討厭的工作
高收入＝你創(chuàng)造了被需要的高價(jià)值
我們先跳開職場，來看一個(gè)金融公式——現(xiàn)金流折現(xiàn)公式：
別看公式長，其實(shí)挺好理解的，主要就是兩重邏輯：
1.未來能賺的錢越多，現(xiàn)金流越大，現(xiàn)在的價(jià)值越大。
2.現(xiàn)在的錢，因?yàn)楦_定，它會(huì)比未來的錢值錢。
比如，十年前的100塊，可比現(xiàn)在的100塊值錢。所以，未來收到的錢，對(duì)應(yīng)現(xiàn)在的錢，還得打個(gè)折（專業(yè)叫折現(xiàn)）。
投資值不值時(shí)，可以用這個(gè)思路來計(jì)算；
拓寬下思路，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，長期來看工作中其實(shí)也是這么“定價(jià)”的 。
定價(jià)法則1：
現(xiàn)金流——你創(chuàng)造的價(jià)值：不看苦勞，算功勞
幾乎每個(gè)公司都有這樣的人：勤勤懇懇，無功無過。直到有一天，他們離職 / 被辭退了，你猜結(jié)果會(huì)怎么樣？
還是說說小F的故事，其實(shí)之前的推送中也提過她。小F文筆不錯(cuò)，工作兢兢業(yè)業(yè)，但總是抱怨自己“懷才不遇”，幾次旁敲側(cè)擊提加薪，也沒成。
仔細(xì)一問，她部門的主要職責(zé)，是向企業(yè)銷售供暖系統(tǒng)，關(guān)鍵在面對(duì)面啃下一個(gè)個(gè)大客戶，文筆好不好，意義不大。后來，她主動(dòng)離職換到了新媒體行業(yè)，果然成為了核心骨干。收入大漲。
小F因?yàn)槿淌懿幌矚g的工作，獲得更多的收入了嗎？
顯然并沒有。
那前一家公司，是不是對(duì)小F不公平呢？
其實(shí)也不是，小F的銷售業(yè)績的確一般，在前一家公司，其實(shí)并不能創(chuàng)造更多的收入。
定價(jià)法則2：
折現(xiàn)率——用你的風(fēng)險(xiǎn)：你會(huì)掉鏈子嗎？
先問個(gè)小問題，在最會(huì)“算計(jì)”的金融世界里，為什么未來的錢，沒現(xiàn)在的值錢呢？
一個(gè)非常直接的原因，是風(fēng)險(xiǎn)。
你想啊，有人說1年后再給你100塊，肯定沒有現(xiàn)在拿100塊安心。為了補(bǔ)償“不安心”，明年就得加上利息一起給。
當(dāng)然，如果對(duì)方信譽(yù)度好，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償不用太多；反之，加很高的利息，你都不一定愿意。
其實(shí)職場也是類似。
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