近日，北京市人社局副處長王林因?yàn)轶w驗(yàn)送外賣12小時(shí)賺41元受到關(guān)注。王處長通過自身行動(dòng)證明了外賣員是有多么的不容易。
在體驗(yàn)了送外賣不易之后，王處長攜巡視組又與美團(tuán)公司代表進(jìn)行了對(duì)話，其中包括：外賣員工的勞動(dòng)關(guān)系、保險(xiǎn)等問題。
美團(tuán)公司的回應(yīng)讓在場(chǎng)的所有人尷尬不已。
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近1000萬外賣員在“裸奔”
據(jù)美團(tuán)代表透露，目前美團(tuán)平臺(tái)上的注冊(cè)外賣員有將近1000萬人。這1000萬人都不是美團(tuán)的員工，而是屬于外包的關(guān)系。
巡視組追問：“（外賣員）發(fā)生問題后，是你們平臺(tái)負(fù)責(zé)賠償，還是供應(yīng)商負(fù)責(zé)賠償？”
美團(tuán)代表：“這個(gè)是有商業(yè)保險(xiǎn)來承擔(dān)，每天3塊錢，從外賣員的傭金中扣掉。”
王林納悶問道：“這3塊錢到底能保我什么呢？”
美團(tuán)代表：“包含保額60萬的身故傷殘險(xiǎn)，還有5萬元的醫(yī)療費(fèi)用。”
巡視組：“（前段時(shí)間，外賣小哥猝死）最后平臺(tái)賠了60萬元，這是在你們的商業(yè)險(xiǎn)之外，還是迫于輿論壓力？”
美團(tuán)代表：“應(yīng)該是后者。他們?cè)诠ぷ髦挟a(chǎn)生的行為，我們也沒有辦法完全直接負(fù)責(zé)任，這可能會(huì)增加一些企業(yè)的負(fù)擔(dān)?！?/span>
巡視組反問：“你們平臺(tái)還覺得挺委屈？但是輿論是不同意你們這種說法的?！?/span>
通過整段對(duì)話，我們可以看出，美團(tuán)外賣小哥雖然穿著美團(tuán)的衣服、戴著美團(tuán)的帽子、送著美團(tuán)的外賣，但是他們的勞動(dòng)關(guān)系跟美團(tuán)沒有一毛錢關(guān)系。美團(tuán)成功將接近1000萬的外賣小哥甩給了第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。
也正因?yàn)榇耍缊F(tuán)才敢讓外賣小哥困在系統(tǒng)里，通過算法，美團(tuán)可以讓這些外賣小哥發(fā)揮出最大的潛力，把人像機(jī)器一樣地用著。一旦“機(jī)器”壞掉，美團(tuán)可以將“機(jī)器”扔掉再換一臺(tái)。
可悲的是，這些外賣員并不能去告美團(tuán)平臺(tái)，因?yàn)樗麄冎g沒有任何合同關(guān)系。就算有外賣員告了，照樣無法在法律上獲得勝訴的可能。
說白了，在外賣員不出問題的時(shí)候，美團(tuán)平臺(tái)跟外賣員屬于合作關(guān)系。在外賣員出了問題之后，外賣小哥可能要自掏腰包，毫無安全感可言。將近1000萬的美團(tuán)外賣員全部都在“裸奔”。
可能有人會(huì)說：“外賣員每天不是交了3塊錢的保險(xiǎn)嗎？怎么會(huì)是裸奔呢？”
首先，每天3塊錢的保險(xiǎn)只包括身故傷殘險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)用的保額只有5萬元，一旦有騎手發(fā)生大病，這5萬元是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的；
其次，這些騎手沒有必要的社保保障。不管我們?cè)谧鍪裁垂ぷ?，都要考慮到老了以后怎么辦？外賣員有的主動(dòng)，有的被動(dòng)放棄了社保，最終成為了吃青春飯的一群人。
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大公司不應(yīng)該只注重利益
據(jù)了解，美團(tuán)外賣員與第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽的合同主要有三種，分別為：勞務(wù)協(xié)議、勞務(wù)合同和承攬協(xié)議。
三種合同有著巨大的差別，其中勞務(wù)合同相對(duì)比較正規(guī)一點(diǎn)，第三方需要為騎手交社保。如果是勞務(wù)協(xié)議，那么第三方就不需要為騎手交社保。如果是承攬協(xié)議，騎手就相當(dāng)于是個(gè)體戶，自己承擔(dān)一切可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。
有律師對(duì)此表示，如果騎手與第三方是勞動(dòng)關(guān)系，騎手在工作過程中受傷就算是工傷，應(yīng)該得到賠償。但是騎手與第三方簽訂的是勞務(wù)關(guān)系，而且沒有交社保，很難真正維權(quán)。
有些第三方恰恰利用了騎手不清楚三者之間的區(qū)別，糊里糊涂就簽了合同，最終很難維權(quán)。
就算有外賣員猝死，美團(tuán)也認(rèn)為跟自己沒有任何關(guān)系，之所以平臺(tái)最終賠了60萬元，還是因?yàn)槠扔谌罕姷妮浾搲毫Α?/span>
美團(tuán)與巡視組的對(duì)話充分展示了一家企業(yè)的“精打細(xì)算”，絲毫看不出任何的擔(dān)當(dāng)。
與美團(tuán)外賣形成鮮明對(duì)比的則是京東物流，旗下同樣都有上百萬的騎手，但是不少京東物流的小哥是跟京東直接簽勞動(dòng)合同的，該交的社保一樣不會(huì)少，如果出了問題，京東還能給員工兜底。
當(dāng)然，美團(tuán)可能也有委屈，因?yàn)楦鶕?jù)公司年報(bào)顯示，2020年公司的凈利潤只有47.08億元，如果公司給每個(gè)全職外賣員簽勞動(dòng)合同的話，那么公司每年可能會(huì)額外支出300億元左右，這對(duì)于美團(tuán)來說是不能承受之重。
不過，回過頭來想想，京東物流也是連虧14年才熬過來的，美團(tuán)為什么就沒有這種勇氣呢？
一家大企業(yè)不能為了討好股東就將利潤擺在第一位，而應(yīng)該承擔(dān)起自己該負(fù)的責(zé)任，讓員工具有歸屬感，讓企業(yè)具有使命感，眾志成城，才能創(chuàng)造更美好的生活！
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