在計(jì)算參保職工退休后的養(yǎng)老金額度時(shí)，首先我們要知道，工齡和繳費(fèi)年限（視同繳費(fèi)年限）是不一樣的，工齡37年，并不能代表養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限也是37年。假設(shè)2017年退休，那么參保人參加工作的時(shí)間就是1980年，這里還會(huì)涉及到視同繳費(fèi)年限以及過(guò)渡性養(yǎng)老金。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為1，也就是100%，這說(shuō)明參保人的工作單位營(yíng)收效益較好，職位較高，或者在合資、外企工作，私企繳費(fèi)基數(shù)一般不會(huì)達(dá)到100%。
1980年是改革開放時(shí)期，全國(guó)各地的社會(huì)平均工資都不是很高，因此職工不會(huì)拿出太多的錢用于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，更何況養(yǎng)老保險(xiǎn)建立個(gè)人賬戶，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)是在90年代中期。參保職工55歲退休，即說(shuō)明職工為女性，55歲退休的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為170。
養(yǎng)老金構(gòu)成：
（享受比例：1992年7月前的繳費(fèi)年限不超過(guò)25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費(fèi)年限×1.2%；1992年7月前的繳費(fèi)年限超過(guò)25年者，其享受比例為30%+（1992年7月前的繳費(fèi)年限－25）×1%。）
養(yǎng)老金計(jì)算：
總結(jié)：
除了工作地點(diǎn)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平，退休后的養(yǎng)老金還會(huì)受到參保人的繳費(fèi)基數(shù)、工資水平、參保年限、退休年齡等因素的印象。如果計(jì)算得出的結(jié)果跟參保人實(shí)際拿到的養(yǎng)老金有出入，可能是因?yàn)椋?/p>
1.由于這里沒(méi)有告知參保人每年的繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)各年度平均工資水平，因此只能以100%的繳費(fèi)基數(shù)和3900元的社會(huì)平均工資進(jìn)行估算；
2.由于養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，因此過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)系數(shù)可能不同，部分地區(qū)的計(jì)發(fā)系數(shù)已經(jīng)提升至1.4%；
3.各地實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的時(shí)間不一樣，1991年6月26日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，開始全國(guó)性的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌并從1992年4月開始個(gè)人繳費(fèi)；
4.各地建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的時(shí)間不一樣，1995年3月1日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶，各地建立個(gè)人賬戶時(shí)間不一，最早從1995年1月1日起實(shí)施，最晚建立于1998年1月1日。
37年的工齡，只能拿到2300元，很多人都覺(jué)得太少了，為什么連3000元都沒(méi)有呢？
在計(jì)算中，銀行利息、政府補(bǔ)貼、養(yǎng)老金上調(diào)，這些都沒(méi)有計(jì)算在內(nèi)。如果算上地方性養(yǎng)老金調(diào)整，實(shí)際上拿到的肯定比2300元多很多。
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