新年伊始，很多職場中人會選擇跳槽，無論你是經(jīng)驗豐富的職場老人還是初出茅廬的職場新人，進入新公司，都在做著同一件事，那就是傾盡全力在最短時間內(nèi)獲得上司的認可。
然和許多職場中人做了很多，卻仍然無法獲得上司的認可。要么就是不對上司的胃口，要么就是有人比你更優(yōu)秀，更懂得表現(xiàn)，以至于上司對你的表現(xiàn)視而不見。那么作為一名新員工，如何讓老板或者上司在最低按時間內(nèi)認可你呢，學會一下三點能助你吸引老板的注意。
1、勤學習。俗話說活到老學到老，學得多點，知道得多點，肯定不會吃虧，說不定上司哪天遇到什么難題，而你剛好知道解決辦法，豈不是讓上司對你另眼相看的好機會。進入新公司，新領(lǐng)域，要不恥下問，隨時學習崗位甚至崗位以外的最新知識，這樣才能跟上時代的變化，不會被社會、被職場淘汰。
2、勤做事。在這個浮躁的社會，功利的職場，能腳踏實地，做好每一件小事的人越來越少。當你周圍的同事都在想著怎么更快捷升遷，而你卻真心實意的為你上司做好每一件事，他能感受到你的盡心盡責。老板總數(shù)喜歡少說話多干活的人，少說多做，這招能快速引起老板對你的重視。
3、先付出。有些人，上司讓他多做一點工作，就抱怨這抱怨那的，覺得自己吃虧。思想決定行動，有這樣的思想，老板肯定能擦覺。這種斤斤計較的人，老板自然不會安排他做大事，肯定不會得到老板的重用。請記住，老板喜歡的是不計較付出的員工。所以做好自己的分內(nèi)事，其他的就等老板來定奪吧。要知道，老板都不是瞎子，你的好他肯定能看得到。
職場競爭非常激烈，你只有多學習才能讓自己與時代同步，你只有勤做事，才能學得更多，你只有不計較的付出，才能在老板心中占據(jù)一席之地。請記住，你可以笨，但不可以懶！
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