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股權(quán)激勵(lì),股份給出去多少合適?

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授予股權(quán)要分批授予,虛實(shí)結(jié)合。

股份要怎么給?

對(duì)上市公司來(lái)說(shuō),證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》中規(guī)定:“上市公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì),不得超過(guò)公司股本總額的10%?!?/p>

10%的份額看似不大,但上市公司的10%股份的絕對(duì)數(shù)額已經(jīng)是很可觀的了。

對(duì)非上市公司來(lái)說(shuō),進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的股份一般不超過(guò)公司總股本的30%。

具體多少合適,主要需要考慮行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性、人力資本依附程度和企業(yè)所處的發(fā)展階段。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)和人力資本依附性強(qiáng)的企業(yè),股權(quán)激勵(lì)的額度適當(dāng)高一些。反之,則可低一些。

比如高科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、軟件企業(yè),可以高一些。房地產(chǎn)公司,可以低一些。企業(yè)處于初創(chuàng)期和成長(zhǎng)期可以適當(dāng)高一些,處于成熟期的可以低一些。

授予股權(quán)要分批授予,不要一次性給完,而且要虛實(shí)結(jié)合。

所謂分批授予一是為未來(lái)激勵(lì)留有資源,同時(shí)要考慮金手銬、金色降落傘、金臺(tái)階的多種需求。二是激勵(lì)對(duì)象本人也要分批授予他,以體現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)的長(zhǎng)期激勵(lì)效果。而且股權(quán)激勵(lì)要虛實(shí)結(jié)合,虛擬股只有分紅權(quán),或者還有股票增值權(quán),這都不影響公司控制權(quán)。

創(chuàng)始人怎樣穩(wěn)定公司控制權(quán)?

如果企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)采取的不是虛擬股,就存在一個(gè)創(chuàng)始人股權(quán)被稀釋的問(wèn)題。

創(chuàng)始人股權(quán)減少,會(huì)不會(huì)導(dǎo)致話語(yǔ)權(quán)降低,甚至大權(quán)旁落?這是一個(gè)企業(yè)創(chuàng)始人都很關(guān)注的問(wèn)題。

事實(shí)上,企業(yè)很少會(huì)因?yàn)檫M(jìn)行股權(quán)激勵(lì)而導(dǎo)致創(chuàng)始人喪失對(duì)公司的控制權(quán),導(dǎo)致創(chuàng)始人對(duì)公司控制權(quán)喪失的通常是資本市場(chǎng)的融資行為。

發(fā)生在2010年的國(guó)美電器控制權(quán)之爭(zhēng),一時(shí)沸沸揚(yáng)揚(yáng),廣受關(guān)注。國(guó)美控制權(quán)之爭(zhēng)不是員工股權(quán)激勵(lì)導(dǎo)致老板對(duì)公司控制權(quán)的喪失,進(jìn)而費(fèi)盡心思奪回控制權(quán)的事例。

恰恰相反,在國(guó)美控制權(quán)之爭(zhēng)的事件中,不管是陳曉方面,還是黃光裕方面,都想通過(guò)股權(quán)激勵(lì)來(lái)爭(zhēng)取管理層的支持,進(jìn)而獲得股東的支持。

由此可見(jiàn),有效的股權(quán)激勵(lì),能充分調(diào)動(dòng)管理層的積極性,有利于實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值,是符合投資人的利益的。

非上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的主要法律依據(jù)是《公司法》,關(guān)于公司控制權(quán),有以下兩點(diǎn)值得我們重點(diǎn)關(guān)注:

1.三分之二,半數(shù),三分之一

《公司法》第四十四條規(guī)定:“股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)?!?/p>

這意味著持股超過(guò)三分之二的大股東,可以決定公司幾乎所有重大事項(xiàng),只要不違法損害其他股東的利益和公眾利益。

持股過(guò)半數(shù)的股東,法律上稱為“控股股東”,可以決定除了以上所列的幾個(gè)重大事項(xiàng)以外的其他所有事項(xiàng)。持股超過(guò)三分之一的股東,可以否定以上幾個(gè)重大事項(xiàng)的通過(guò),尤其是修改章程動(dòng)議的通過(guò)。

2.表決權(quán)的同股不同權(quán)

《公司法》第四十三條規(guī)定“股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán);但是,公司章程另有規(guī)定的除外?!?/p>

“公司章程另有規(guī)定的除外”這句話就為非上市公司在表決權(quán)上實(shí)施同股不同權(quán),賦予了法律依據(jù)。

因此,企業(yè)創(chuàng)始人可以充分利用法律所賦予的權(quán)利,和公司章程的作用,保證不至于因股權(quán)激勵(lì)而影響自己對(duì)公司的控制權(quán)。(文/張志敏)

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