國(guó)家對(duì)于具有高級(jí)職稱的退休人員，在2013年之前，是有過(guò)特殊傾斜政策的，主要是考慮退休較早收入偏低的高級(jí)職稱的退休人員，經(jīng)過(guò)幾年的傾斜政策之后，他們的收入已經(jīng)達(dá)到預(yù)期目的，從2014年開始不再傾斜，是合理的，如果繼續(xù)傾斜，會(huì)造成企業(yè)退休內(nèi)部新的不公平。
現(xiàn)在企業(yè)職工退休，在計(jì)算退休養(yǎng)老金時(shí)，不再考慮技術(shù)職稱，全部按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算，是因?yàn)楂@得技術(shù)職稱的人員，他們?cè)谄綍r(shí)已經(jīng)領(lǐng)取相應(yīng)職稱的工資，并且已經(jīng)按相應(yīng)的工資繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，在退休時(shí)，已經(jīng)按技術(shù)職稱計(jì)算了養(yǎng)老金，不再另行計(jì)算，是合理的，也是符合規(guī)定的，如果再另行提高，等于重復(fù)提高了待遇，是不公平的，會(huì)和其他退休人員差距拉大，所以，國(guó)家不再另行對(duì)高級(jí)職稱退休人員進(jìn)行傾斜。
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