建議人：
虎兒 政治面貌：中共黨員
類(lèi)別： 民生類(lèi)建議 提交時(shí)間： 2012年03月07日
會(huì)員口號(hào)：
自從調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金以來(lái)，國(guó)家已經(jīng)連續(xù)七次給具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的企業(yè)科技人員，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再提高調(diào)整水平。而對(duì)具有中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員，一次也沒(méi)有享受到這種特殊待遇。這種做法于理于法都說(shuō)不過(guò)去，它傷了廣大退休中級(jí)科技人員的心。建議政府全面落實(shí)知識(shí)分子政策，依法給企業(yè)具有中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的退休科技人員提高工資待遇。下面從幾方面來(lái)說(shuō)明這個(gè)建議的合理性：
一.在企業(yè)的時(shí)候，高級(jí)和中級(jí)科技人員都是企業(yè)主要的科技創(chuàng)新力量，企業(yè)的技術(shù)管理和技術(shù)研發(fā)工作，不是只靠幾個(gè)高級(jí)科技人員來(lái)完成的，而是由高級(jí)科技人員和中級(jí)科技人員以及其他科技人員共同來(lái)完成的，中級(jí)科技人員對(duì)國(guó)家同樣做出過(guò)重要貢獻(xiàn)。大多數(shù)中級(jí)科技人員沒(méi)有晉升高級(jí)職稱(chēng)，不是因?yàn)樗麄兊膶W(xué)歷.資歷和技術(shù)水平不夠，而是由于其他的原因，首先是名額問(wèn)題，省.部級(jí)企業(yè)名額最多，市級(jí)大企業(yè)每年幾個(gè)，市級(jí)中.小企業(yè)幾年能攤到一個(gè)名額就不錯(cuò)了。同一個(gè)大學(xué)同班同學(xué)，能不能晉升高級(jí)職稱(chēng)就看你在什么企業(yè)了，再一個(gè)，有中級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先把名額占去了，中級(jí)不能晉升高級(jí)職稱(chēng)最大的攔路虎就是考外語(yǔ)，一些老工程師外語(yǔ)不行，又沒(méi)找人替考，只好放棄晉升（當(dāng)時(shí)退休工資也沒(méi)和職稱(chēng)掛鉤）。我本人就是這樣，我86年晉升的工程師，從88年開(kāi)始一直擔(dān)任技術(shù)主任或主任工程師到2003年(16年）企業(yè)內(nèi)部退休。就因?yàn)橥庹Z(yǔ)不合格而放棄了晉升。論技術(shù)論資歷高工還由我領(lǐng)導(dǎo)呢。
二.從以往的政策講，在企業(yè)調(diào)整工資時(shí)高級(jí)和中級(jí)一樣受到重視，在企業(yè)高級(jí)和中級(jí)科技人員的工資相差并不多，在退休計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，高級(jí)和中級(jí)職稱(chēng)都額外加錢(qián)，這時(shí)也沒(méi)有丟下中級(jí)科技人員。另外從各省給事業(yè)單位退休人員進(jìn)行補(bǔ)貼時(shí)，也不是只給高級(jí)職稱(chēng)人員補(bǔ)貼，中級(jí)職稱(chēng)人員也一樣享受補(bǔ)貼，高級(jí)和中級(jí)補(bǔ)貼額相差百份之十左右。怎么到了企業(yè)調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，就把中級(jí)科技人員排除在外呢？這樣做在企業(yè)退休職工內(nèi)部又造成新的不公，以吉林省為例連續(xù)六次單獨(dú)給高級(jí)科技人員調(diào)工資計(jì)320元，2012年一次就多調(diào)500元，這些年給他們多調(diào)的工資（820元），比一個(gè)中級(jí)科技人員七年普通調(diào)整的工資總和還多。
三.給企業(yè)具有中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的退休科技人員提高工資待遇，是政府依法應(yīng)當(dāng)做的事情，《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》第四十九條：“各級(jí)人民政府和企業(yè)事業(yè)組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，提高科學(xué)技術(shù)人員的工資和福利待遇”。高級(jí)職稱(chēng)的是科技人員中級(jí)職稱(chēng)的也是科技人員，那么政府在采取措施給企業(yè)具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的退休科技人員多調(diào)整工資的時(shí)候，理所應(yīng)當(dāng)?shù)膽?yīng)該給企業(yè)具有中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的退休科技人員多調(diào)整工資，而不應(yīng)該厚此薄彼。
建議：政府全面落實(shí)知識(shí)分子政策，依法給企業(yè)具有中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的退休科技人員提高工資待遇。
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