| 編號：建議22691號 | | 建議主題：國家應(yīng)盡快出政策也給企業(yè)具有中級技術(shù)職稱的退休技術(shù)人員發(fā)放專項(xiàng)津貼 | | 建議類別：民生類 | | 建議人： szqidai 政治面貌：群眾 | 提交時(shí)間：2012-05-28 16:09:01
| 內(nèi)容：國家在連續(xù)8年向高級職稱傾斜后，應(yīng)該開始出政策向中級職稱傾斜了，原因如下：
一、國家對科學(xué)技術(shù)人員的優(yōu)惠政策待遇是對高、中級技術(shù)人員同等看待的。在企業(yè)調(diào)整工資時(shí)，高級和中級技術(shù)人員一樣受到重視；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位里聘用的高級和中級職稱人員以及他們退休后也有相應(yīng)的待遇。延伸到專項(xiàng)津貼，高級職稱和中級職稱的差別應(yīng)該是數(shù)額的差別，而不應(yīng)是有和沒有的差別。
二、退休雙軌制對企業(yè)退休中級職稱人員造成的損害和對高級職稱的損害是一樣的，因此國家為高級職稱發(fā)放專項(xiàng)津貼的原因?qū)χ屑壜毞Q同樣適用。高級和中級技術(shù)人員都是企業(yè)主要的技術(shù)創(chuàng)新力量，在企業(yè)的技術(shù)管理和技術(shù)研發(fā)工作中，是由高級技術(shù)人員和中級技術(shù)人員以及其他技術(shù)人員共同來完成的。中級技術(shù)人員對國家同樣做出了重要貢獻(xiàn)。
三、國家已經(jīng)連續(xù)8年給企業(yè)高級技術(shù)職稱退休人員在普調(diào)的基礎(chǔ)上，單獨(dú)提高專項(xiàng)補(bǔ)貼，拉開了空間，現(xiàn)在應(yīng)該解決中級職稱專項(xiàng)津貼問題了。國家給高級職稱專項(xiàng)津貼是解決退休雙軌制問題的一個(gè)好的開始點(diǎn)，不是固化為只拉近具有高級技術(shù)職稱人員的差距，接著還要拉近具有中級級技術(shù)職稱人員和其他人員的差距，這樣雙軌制的問題才能公平公正的解決。
四、企業(yè)退休中級職稱人員里同樣有大量大學(xué)畢業(yè)生，因指標(biāo)限制、專業(yè)、地域等各種原因未能晉升高級職稱，這些人的退休待遇相對偏低，發(fā)放專項(xiàng)津貼有利于緩解民怨，建設(shè)和諧社會。
為此，我們請求國家全面落實(shí)知識分子政策，出政策盡快也給企業(yè)具有中級技術(shù)職稱的退休技術(shù)人員發(fā)放專項(xiàng)津貼。
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