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職場上打拼的人，都應該知道，

努力和回報有時候不一定成正比。

你辛辛苦苦為公司賣命好幾年，

有時候還不如別人一句話升職的快。

每個單位總有那么一批人，他們每天

加班加點的干，但每次升職加薪與他們

似乎是沒關系的事情，更可怕的是有時候

他們會自我寬慰，自己不夠努力。為什么

你用盡心思的工作，領導都看不到呢？

原因就出在這四個地方上，越早看明白，越早升職加薪。

1.不會彎腰

很多人在職場秉持著，

不為五斗米折腰的性子，

他們覺得都是一樣的人，

為什么要覺得自己比別人低一等！

可是不知道你有沒有這樣的經歷，

和你一起畢業(yè)的室友，每一次聚會的時候，

都會覺得大家都話題越來越聊不到一起去了。

有些人關心柴米油鹽，有的人關心金融債券，

還有一部分不知所云傻傻發(fā)呆。你是哪一種人呢？

同一起點的人變成這樣就是因為，你們的階層

已經不一樣了 接觸的圈子也不同。

在職場上也是一樣，不要看不上那些

升職加薪的人，總覺得他們是靠關系，

學會像這些人彎腰學習，三人行必有我?guī)熝桑?/p>

很多時候都是自己的所謂孤傲，害了自己的人脈。

2.不會沉默

相同的一件事，單位里領導

在開會的時候，說錯了一個事情，

受領導喜歡的和領導不重視的人

一定會有不同的處理方式。一種人

會保持沉默，一種人總是憋在心里難受

一定要找機會和領導說出來。有的人

可能會覺得只要在公眾場合不說，私底下

告訴領導是沒關系的。其實這個想法真的太錯了，

領導最在乎的是自己的面子，你要是當眾指出來，

他會覺得你不給面子；你要是私底下指出來，

領導會覺得你故意挑刺。所以有時候

該閉嘴的時候就要學會閉嘴，沉默是金。

3.喜歡說如果當初

在職場上最忌諱說的就是如果當初，

這樣的人大多也是不被重用碌碌無為，

好漢不提當年勇。同事小郭以前是國企工作的，

因為一些原因辭了職，每次同事們聊天，

他最喜歡說的就是，如果當初沒有辭職，

現(xiàn)在他會如何如何了不起，哪會再這樣

一個小公司工作。后來同事們都不喜歡和他聊天，

領導們也不怎么待見他。其實這一類人就是

典型的多說話少做事，他們不滿于現(xiàn)實，

不肯去分析原因，永遠活在自己的幻想，不知道把握當下。

4.容易意氣用事

很多人剛入職場，身上鋒芒畢露，

總覺得自己能力很強，在哪里都是會發(fā)光，

甚至公司的未來一定會需要自己，

每當領導否定自己的方案的時候，

都會在心里記恨領導，有時候還會

故意和上司對著干。這樣一來自己的氣是消了，

可是你在領導心中的形象呢？記住是誰給你發(fā)工資，

你到底在公司是置氣還是工作的。要是遇到自己

受委屈的事情，先冷靜一下，等到合適的時機

主動去和領導溝通，不然這股怨氣會和滾雪球一樣越來越大。

職場打拼都不容易，希望你早點

知道這四個點，在職場左右逢源，

井然有序的處理自己的人情世故。

你身邊有這樣的同事嗎？歡迎交流討論。

—— END ——

責任編輯|嘻嘻

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