一提到工作，很多人都會怨聲載道。職場中，不存在沒有領(lǐng)導(dǎo)壓力、同事關(guān)系、工作量的輕閑工作，所謂的“錢多事少離家近”，對很多人來說都是可望不可及的夢想。強(qiáng)大的工作量，與上司、同事、客戶之間的關(guān)系糾葛，使得很多上班族頭疼不已，工作自然也籠罩在痛苦之中。
長久地籠罩于工作壓力之中，會使我們難以調(diào)整自己的工作狀態(tài)，升職加薪也自然無望。如何才能從痛苦的工作中解脫出來呢？不管你是在國企、私企還是外企，哪怕是馬云爸爸，都可以運(yùn)用以下三個(gè)方法。
1、加強(qiáng)人脈投資
有人總覺得認(rèn)識個(gè)人就算是人脈，但實(shí)際上并不是。我們所說的“人脈”，一定是對你有幫助的人脈，那些沒有工作能力、品行不端正的人，不值得你為結(jié)交他花費(fèi)時(shí)間，相反，你應(yīng)該把時(shí)間投入到可能為你將來創(chuàng)造價(jià)值的人身上。
比如，工作業(yè)績好、愿意幫助你的同事，你的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)質(zhì)的客戶。你需要為他們投入時(shí)間、精力以及真誠，有時(shí)甚至是一點(diǎn)點(diǎn)金錢的花費(fèi)，但你要堅(jiān)信，你對有效人脈的投入，總有一天會加倍地回報(bào)給你。你現(xiàn)在面臨的壓力，可以通過人脈的升值來獲得一個(gè)長期的宣泄，并且堅(jiān)信它會越來越好。
2、梳理工作流程
很多時(shí)候我們的工作做不完，需要加班熬夜，其實(shí)并不是因?yàn)楣ぷ髁看?，而是我們沒有做好工作的梳理和安排。有的人甚至覺得是老板在剝削自己，很輕意地就動(dòng)了辭職跳槽的念頭，這其實(shí)是對自己的不負(fù)責(zé)任。從明天開始，上班的時(shí)候列一張今日待完成的工作清單，以及盤點(diǎn)一下每一步該怎么做，可以為你節(jié)約大量的工作時(shí)間，你甚至可以把以前做不完的工作提前做完。相信我，任何一個(gè)高效率的職場人士都會改進(jìn)自己的時(shí)間管理辦法，并通過它獲得成功。
3、拼盡全力
沒有一份崗位是可以通過不努力而取得進(jìn)步的，相反，每一步你都得很努力，對于很多白領(lǐng)女性來說更是如此。你只有拼盡全力，才能看起來毫不費(fèi)力。如何努力也是要講求方法的，你不需要在你不關(guān)心和對工作無關(guān)的事情上投入太多時(shí)間精力，比如，上班時(shí)間刷朋友圈，看新聞。你完全可以在下班之后或者作為一種調(diào)劑來對待這些可以輕易獲得愉悅感的事情。努力，是職業(yè)成長的不二法門。
綜上，努力實(shí)踐以上方法，你一定可以在職場中取得重大突破，那些所謂的壓力也自然而然會煙消云散。
關(guān)注我，每一天你都會成長和改變，帶你迅速升職加薪。
