我真的算服了
生活感覺真的很可笑，社會感覺真的很可笑
（本內(nèi)容只講過程。創(chuàng)業(yè)，情感，家庭等細節(jié)內(nèi)容后續(xù)更）
哈哈，我竟然遇到了中年危機了，不是說現(xiàn)在男的65歲才算退休么？我還不到40歲怎么就年齡大了。
初入職場
我依稀記得好像23.4歲才大學畢業(yè)，這才干了十幾年就成大齡人了？記得剛畢業(yè)那年進了個公司就做起了實習生，當時整整干了2年左右，工資和經(jīng)驗實在長的太慢再加上自己年輕就勇敢裸辭了，那個時候沒啥負擔本打算回老家的，誰知突發(fā)出了點事情，隨后就在出租房呆了半年，反正有女朋友陪著，憑著兩人吃飽全家不餓的心態(tài)，在那半年里邊玩邊找工作，那時也許年輕氣盛，也許心高氣傲，洽談工作過程中也碰壁了不少，經(jīng)驗，專業(yè)能力等問題，那些公司要么以普工最低工資給要么以沒啥經(jīng)驗為由不要，當時把我急的像熱鍋上螞蟻一樣，求神拜佛的想著有份工作就行，說真的，還親自給那些公司HR直接打電話聯(lián)系的都有，后面發(fā)現(xiàn)這種形式就像愛情一樣，越是卑微讓家人家感覺越?jīng)]啥能力，這還真不是謙虛不謙虛的問題，誰認識誰呢，為啥要同情你買你的單。
開掛的職場
可能真應(yīng)了那句“上帝關(guān)閉一扇門的時候，他會為你打開一個窗戶”有次騎自行車去人才市場找，當天工作沒找到，自行車還被偷了，正感慨命運好殘忍的時候，遇到了一個在路邊等車的人，他也許看我拎著求職資料的袋子，就主動和我攀談起來，問我是不是找工作？最后交談才知道他是某公司人事招聘經(jīng)理，隨后也聊到需求的工作內(nèi)容，嘿，還真是巧了，他們正好有個部門招人并且還是和我曾做工作相關(guān)類似的，隨后留了電話，就這樣后面聯(lián)系了下，也許是急招，過了幾天就安排幾輪面試后入了職。就這樣陰差陽錯到了這個公司做基層市場方面的工作，雖然工資一般，但是積累經(jīng)驗?zāi)鞘谴蟠蟮膯盐?，可能是企業(yè)平臺大要求就比較高，剛?cè)ピ囉闷诘臅r候，自己表現(xiàn)不是很突出，差點被一個剛上任的副經(jīng)理給擼掉了，就這樣說給個機會后硬生生延長了一個月試用期，因此我干的非常賣力也非常勤勞，之后不僅過了試用期還在短短2年內(nèi)由文員級別做到主管，副經(jīng)理，這樣接觸高層機會更多了，我也更加努力展現(xiàn)自己的能力，期間與老板也有更多接觸，開始了開掛的職場生涯做到了經(jīng)理，高級經(jīng)理，副總監(jiān)，總監(jiān)，隨后負責整個公司營銷方面的事情，掌握的社會資源和人員越來越多，接觸的人員也是形形色色，上市公司資源的確太多太多，天天飯局，娛樂等絡(luò)繹不絕的約。拎壺沖，1.2.3干……真正的燈紅酒綠惹人醉，后面可能有點飄了，迎合的人太多太多，奉承的話，夸贊的話耳邊不停，甚至有人洗腦說應(yīng)該去更大更遠的平臺施展才華……云云，那時也許是因為自己的圈子大，也許是膨脹，也許錢少感覺從事工作與工資不匹配，也許是感覺到了職場遇到瓶頸期外面世界更大更美好，也許……。慢慢的心就開始躺平……
職場第二春
上天也許是眷顧我，說曹操曹操就到，想啥來啥（我還真是這么個主，不知道是上天的眷戀還是特異功能，真有那種心想事成的本領(lǐng)），果真來了機遇，認識的前領(lǐng)導(dǎo)在別的公司做總裁，向我拋來了橄欖枝，可以去他那個公司做集團營銷負責人，工資翻倍，當時想都沒想就勇敢放下那個讓我“太舒適”的工作就去了那里，感覺終于可以天高任鳥飛了，可以大膽發(fā)揮自己特長了，可能因為在大平臺呆久了原因，突然到小平臺就多少有些不習慣，不管是做事風格還是與其他人溝通，多多少少有點磕磕盼盼，不過也幸好自己專業(yè)知識過硬到也能解決這工作上的事情，就這樣一年的時間部門從新組建團隊到標準流程化都相應(yīng)得到領(lǐng)導(dǎo)認可，疫情原因整個集團都在減員，唯獨我的部門還在增加人員架構(gòu)。第二年因業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)讓我開始負責大區(qū)總的業(yè)務(wù)和運營，很多人也勸解我不要去趟那個渾水，做好自己公司認可又成熟的工作不香嗎？誰都知道那個大區(qū)換了幾任領(lǐng)導(dǎo)，最終都是丟盔棄甲的放棄或者逃避。但是我想的很明白，想提升自己專業(yè)板塊必須得多方面多渠道進行接觸，這樣才能更能快速提升能力和經(jīng)驗，因此連思索都不帶思索的就直接答應(yīng)了領(lǐng)導(dǎo)的安排，因此就做了大區(qū)副總經(jīng)理，感覺級別上去了，權(quán)利上去了，會不會就更能積累更多經(jīng)驗和財富，萬萬沒想到啊！也許是自己情商不夠，也許是做事不注意場合及對象就動了某個領(lǐng)導(dǎo)的神經(jīng)，最后可想而知工作方面搞的非常被動及尷尬，正好當時公司出臺內(nèi)部人員出去創(chuàng)業(yè)開店的支持政策，當時想自己這么多年經(jīng)驗和閱歷再加上公司大力支持就沒聽很多人的建議什么離家遠，什么孩子上學之類的，當時就一股腦考慮市場可以，又有經(jīng)驗，又有公司支持，又有合作人，又是年輕不拼搏不積累資本更待何時住上大別墅的思想，又可能因為逃避一些無厘頭的情感問題等之類的想法就直接拋家舍子去到離家上千公里地方去開店。
艱難創(chuàng)業(yè)
萬萬沒想到一切就緒準備大干，合伙人屢次的忽悠并最后還退出了，不得不把家人弄過來一起打拼，也幸好有親戚投資了一些錢，通過無數(shù)日夜的付出終于把店弄起來了。開業(yè)那半年有工廠支持，不管是人員還是資源都很到位，自己也干的起勁，可是剛過半年稍有點起色，嚴重的口罩問題反復(fù)無常，以及國際形勢等原因使國民生活水平降級消費，同時工廠內(nèi)部還發(fā)生管理變動，致使政策支持等大幅取消甚至沒有，最為致命的是因為沒有合伙人導(dǎo)致家庭兩個人根本沒時間回家看孩子，后面加上團隊導(dǎo)購變動，產(chǎn)品價格，門店維護諸多問題致使業(yè)績下滑…不盈利…所有一切家庭矛盾開始激發(fā)……都不想繼續(xù)堅持，我終于明白當時創(chuàng)業(yè)的時候好幾個同行老板告訴我千萬別和家人遠赴他鄉(xiāng)一起搞門店，是大忌，果然啊……（后續(xù)再講具體創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）
動搖創(chuàng)業(yè)的心
好吧，講太多都是空話，能力不足行了吧，那我就開始張羅返回職場的安排，等門店合同到期就關(guān)門好了吧。
但是投資那么多資金，心血哪能忍心拋棄，并且還虧了那么多錢呢？咋能心甘。前領(lǐng)導(dǎo)都說過離開職場易，再回可就難了，對啊，并且很多人還說創(chuàng)業(yè)要堅持，可是問題現(xiàn)實存在人生地不熟，離家遠，孩子教育困難，沒有盈利空間，那堅持的理由是什么？繼續(xù)離家遠，繼續(xù)遠離孩子，繼續(xù)負債……，溫飽都解決不了了還繼續(xù)？天吶，這得有多大的心。
再次求職
終于現(xiàn)實把我磨的無它路可尋，離職場太久那就計劃先初次和一些小的企業(yè)經(jīng)理人或老板交流，但是沒有流程，面聊基本不知道說啥總是和他們找不到共鳴，這可能和面試經(jīng)歷有關(guān)，很多年沒有過，可能不知道面談的套路，所以最后都是無稽之談，大部分給的理由是離職場太久，或是在大公司做的太細太專一小企業(yè)需要全能型的?？窗?，這就是人性，當你不在位置上的時候，他們會有一萬種方式說你不合適，假如你還在職場絕對沒有這么多理由了，為啥，因為你在職場他們認為你在大公司做那是有能力，現(xiàn)在不在做了還來找工作，說明肯定能力不行，這就是格局，沒有奇貨可居的思維，當然也許不想增加用人成本的風險罷了。好嘛，那咱們就從獵頭下手，按標準流程大公司或者有格局公司應(yīng)聘，經(jīng)歷了好幾個，都非常不錯，還經(jīng)過層層篩選都見了老板（我記得最牛逼一個筆試兩次，網(wǎng)絡(luò)測試情商，測試人設(shè)各一次，還參加魔鬼訓(xùn)練一次，還要看屬相是否匹配之類的，反正來來回回整了五六次）誰知道最終要么就是年齡太大了，要么高職位閱歷不足等理由pass掉，更搞笑還有些得看眼緣，無語……說多了都是淚……
好吧我知道自己的問題了，高端局的閱歷太少，讀書太少，什么都少能力也弱，唯獨年齡太大。
后續(xù)
其實還有好多好多過程，實在不想再寫了，具體細節(jié)我后續(xù)還要更，比如創(chuàng)業(yè)問題，情感問題，我要把自己的經(jīng)歷寫出來作為自省，臥薪嘗膽嘛。我只能說如果沒有背景或超人能力的話人的黃金時間就是25-45歲，也許再長一點。但是再這期間沒有積累到經(jīng)驗和財富，那到了不惑之年多多少少會有影響，會變得迷茫甚至躺平。但是一定要不忘初心，多讀書，政治，金融，行業(yè)動態(tài)，歷史，不說多了一年讀個20本，即使有朝一日創(chuàng)業(yè)失敗，職場失敗絕對還能有第二春機會。我真的錯失了機會，只能再多花幾年時間來彌補，同時目前再繼續(xù)我的職場生涯，也許職位，薪資差的太遠，不忘初心絕對還能把失去的東西再找回來的，加油…………
人生像摩天輪在最低谷也會轉(zhuǎn)到最高點
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