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最近看了《身為職場女性》，這本書對我的震撼非常大。這本書的結(jié)構(gòu)非常簡單，主要分為三大部分：陷入瓶頸期、那些阻礙女性實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作習(xí)慣、改變自己。這本書不僅是對職場女性適用，對在校女生同樣適用，看完這本書讓我們更加了解自己，改變自己，成為更優(yōu)秀的自己。
當(dāng)你常常是一個(gè)老好人，想拒絕別人，但是又擔(dān)心讓別人失望，也許這本書可以幫助你！
如果你想在工作中邁上新臺(tái)階，卻不知道是什么阻礙了你，也許這本書可以幫到你！
如果你在職場里，總是不由自主地想取悅別人，也許這本書幫到你！
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《身為職場女性》這本書，一共列舉了12個(gè)阻礙女性職場發(fā)展的壞習(xí)慣，但今天主要針對初入職場的女性，常常犯的七大壞習(xí)慣。
第一個(gè)壞習(xí)慣：不愿提及自己的貢獻(xiàn)
在職場里，我是一個(gè)很少提及自己貢獻(xiàn)的人。每次自己很努力地把工作完成之后，我總是特別謙虛，因?yàn)閺男。覀兙捅唤逃t虛、要學(xué)會(huì)分享，所以，在工作上如果經(jīng)常去邀功，這種做法會(huì)讓自己覺得很丟臉。
記得，有一次，我?guī)椭粋€(gè)工程師把一個(gè)很著急的案子完成了，從做BOM表、做DEMO板、到測試、以及到測試報(bào)告的整理，都是我一手負(fù)責(zé)的。因?yàn)榧皶r(shí)趕在競爭對手之前完成項(xiàng)目，而且，整個(gè)案子非常符合客戶的需求，最終客戶采用了我們公司的方案。
在周會(huì)發(fā)言上，我沒有提及自己做了這個(gè)案子。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)夸贊了這個(gè)工程師，我以為這個(gè)工程師會(huì)主動(dòng)說這個(gè)項(xiàng)目，有很大一部分是依靠我的幫助才拿下這個(gè)案子的，但是，這個(gè)工程師全程沒提及我的名字，當(dāng)時(shí)，我特別的失望，甚至有點(diǎn)怪這個(gè)工程師忘恩負(fù)義。
直到看到這本書的時(shí)候，我才徹底意識到自己的問題，這是
我自己做的案子，我為什么不敢在周會(huì)上提出來，我明明有很大功勞，這么好的機(jī)會(huì)，就這樣被我丟失了。
因此，在職場里面，就要勇于提及自己的功勞。否則，領(lǐng)導(dǎo)那么忙，根本關(guān)注不到，你每天在忙些什么，做出了哪些成果。
如何改變這個(gè)壞習(xí)慣，從說謝謝開始。如果下次有人夸贊你的功勞，你只要說一聲謝謝就好，不要推脫。
比如別人夸贊你的裙子很漂亮，你只要說謝謝就好。
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第二個(gè)壞習(xí)慣：期待別人自然而然地注意到你的貢獻(xiàn)
公司那么大，同事那么多，領(lǐng)導(dǎo)那么忙，如果你不及時(shí)分享你的工作內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)根本不知道你整天在忙些什么。
之前，我總是很少寫周報(bào)、月報(bào)的，因?yàn)槲矣X得如果沒有具體的項(xiàng)目，我就不寫周報(bào)，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)根本不知道我在忙些什么，因此，去年年底，我加的工資很少，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)真的看不到，我到底給公司貢獻(xiàn)了什么。
因此，打破這個(gè)壞習(xí)慣就是從寫周報(bào)開始，記錄的貢獻(xiàn)，發(fā)給郵件給你上級，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的貢獻(xiàn)。
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第三個(gè)壞習(xí)慣：人緣好，但無法“利用”人緣
我在公司的人緣非常好，同事都非常喜歡我，但是，我很不會(huì)利用這些人緣。我很少去找她他們幫忙，因?yàn)槲覔?dān)心給別人帶來麻煩，很多事情，我明明可以需求他們的幫助，但是，我最終都是自己默默完成了。
其實(shí)，我大可需求他們的幫助，他們不一定會(huì)拒絕我，甚至還會(huì)很樂意幫助我。
打破這個(gè)壞習(xí)慣，從尋求同事幫個(gè)小忙開始，堅(jiān)持下去。
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第四個(gè)壞習(xí)慣：更注重手頭的工作，而不是職業(yè)生涯的總體發(fā)展
我想相信，絕大多數(shù)的女性職員，基本都會(huì)有這一條。每天都特別忙，每天都在忙于手頭上的事情，日復(fù)一日，年復(fù)一年。
結(jié)果，同一時(shí)期一起進(jìn)公司的同事，升職的升職，加薪的加薪，只有自己還在原地不動(dòng)。
因?yàn)槲覀兲⒅匮矍暗墓ぷ髁?，每天把自己搞得焦頭爛額的，根本，沒有時(shí)間去規(guī)劃自己的職場發(fā)展方向，更加沒有時(shí)間擴(kuò)展自己的人脈。
在公司三年多了，我也得到了升職和加薪，但是，發(fā)展的速度真的很慢。因?yàn)槲业拇蟛糠謺r(shí)間都花在了手頭工作上，根本沒有時(shí)間去想想未來的職場方向，每天工作完成了，今天的任務(wù)就結(jié)束了。
沒有把時(shí)間花在提高領(lǐng)導(dǎo)力和擴(kuò)展人脈上，對未來沒有很清晰的計(jì)劃和方向，這就是阻礙我職場方向的壞習(xí)慣。
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第五個(gè)壞習(xí)慣：總想取悅別人
作為女孩子，常常都有這樣的煩惱，就是習(xí)慣性去討好別人，因?yàn)檫@讓別人覺得我們是一個(gè)善解人意的女孩子。這類女孩子，常常就是職場里的“老好人”，總是隨叫隨到。
我進(jìn)這家公司的第一年，身上有著很明顯地討好同事的影子。只要同事找我?guī)兔Γ叶紩?huì)毫不猶豫地幫同事，同事讓我?guī)图臉悠?，我就?huì)立馬答應(yīng)，同事讓我?guī)秃附訕訖C(jī)，我就會(huì)立馬答應(yīng)。
后來，我開始慢慢地意識到這個(gè)問題，每天幫同事做的事情，已經(jīng)霸占了我很多的工作時(shí)間，我根本沒有時(shí)間去成長。
意識到問題的存在，我慢慢地開始對同事說不。
你可以幫我寄一下樣品嗎？
不可以，我真的很忙，實(shí)在抱歉，沒法幫到你。
如果你也時(shí)常想取悅別人，那么從今天開始學(xué)會(huì)對身邊的人說一個(gè)字，不。
當(dāng)你學(xué)會(huì)說不以后，你發(fā)現(xiàn)你的世界都明亮了許多。
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第六個(gè)壞習(xí)慣：極力“壓縮”自己
我解釋一下“什么叫極力壓縮自己”，意思是總是分享自己的空間給別人，極力壓縮了自己的空間。
比如在會(huì)議室開會(huì)的時(shí)候，如果有同事遲到了，他進(jìn)到會(huì)議室，你看到他沒有位置做，你會(huì)騰出一個(gè)位置給他坐，往往做出這些動(dòng)作都是女性。
我就是一個(gè)很好的例子，公司每周一開周會(huì)的時(shí)候，因?yàn)槿藬?shù)比較多，會(huì)議桌總是坐不下，而我每次都是坐會(huì)議桌外層的椅子，感覺自己就不配坐在會(huì)議桌上一樣。
因?yàn)槲疫@是給別人騰位子，我覺得自己很有素養(yǎng)，很會(huì)分享。其實(shí)，這是錯(cuò)的，這樣會(huì)削弱我在公司的領(lǐng)導(dǎo)力。因?yàn)槟阕约憾加X得自己不配坐在會(huì)議桌上，那么別人為什么要尊重你的價(jià)值感呢。
如何改變這個(gè)壞習(xí)慣，下周一開周會(huì)的時(shí)候，開始坐在會(huì)議桌上開會(huì)，強(qiáng)迫自己去改變。
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第七個(gè)壞習(xí)慣：反芻式思維
什么叫反芻式思維？就是過度地反省自己，難以走出過往的傷痛。
在職場里，我們常常因?yàn)橐恍┬⌒〉牟鄹獾谋憩F(xiàn)，而自責(zé)、難為情很久，但是，男性在職場里卻很少會(huì)有這種思維。
比如你在工作上，你犯了一點(diǎn)小錯(cuò)誤，但是，這點(diǎn)小錯(cuò)誤沒有造成很大的影響，但是，你因此自責(zé)內(nèi)疚了很久，導(dǎo)致耽誤了工作。
我去年在工作上犯了一個(gè)很低級的錯(cuò)誤，但是，最終沒有造成同事的損失。我因?yàn)檫@件事情，自責(zé)內(nèi)疚了幾個(gè)月。
直到看到了這本書，我才開始意識到這個(gè)錯(cuò)誤，我要學(xué)會(huì)放過自己，學(xué)會(huì)往前看，而不是總盯著過去的事情。
書本上教了我們一個(gè)很好的辦法，每當(dāng)犯了一個(gè)很低級的錯(cuò)誤，你要學(xué)會(huì)一句，哦，好吧。當(dāng)你說出“哦，好吧”，說明你已經(jīng)開始學(xué)著放過自己了。
這本書真的很不錯(cuò)，感興趣的朋友，建議你買來看看，真的非常不錯(cuò)。
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