疫情如烏云密布，籠罩著目前眾多行業(yè)，很多公司已經(jīng)開始撐不住，即將裁員。新一輪的企業(yè)人員換血拉開序幕，很多人面臨的最現(xiàn)實(shí)的問題——疫情后要重新找工作！
我曾在百億級大型電子信息類央企有十余年工作經(jīng)歷，其中八年經(jīng)營管理者經(jīng)歷，做過技術(shù)研發(fā)、技術(shù)管理、人力資源管理、綜合經(jīng)營管理等，也在較短的時(shí)間內(nèi)成長為該央企一個(gè)200余員工的部門一把手。
我?guī)缀趺磕甓紩?huì)以經(jīng)營管理者或人力資源干部的身份進(jìn)行招聘面試，也算是閱人比較多，粗略計(jì)算，面試過的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)應(yīng)聘人員超過千人，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，站在面試官的角度，給大家?guī)c(diǎn)干貨建議，希望對大家疫情后應(yīng)聘有所幫助，謝謝！
一、認(rèn)真撰寫，讓簡歷與眾不同
簡歷是應(yīng)聘的敲門磚，篩選簡歷卻是體力活，除了網(wǎng)篩基本條件外，其余都要人工閱讀，眾多的簡歷篩選和重復(fù)的工作只會(huì)讓HR感覺累，如何讓HR疲憊的雙眼發(fā)現(xiàn)你，必須要做好以下幾點(diǎn)：
1、第一眼就能看到你的亮點(diǎn)，且干凈利落
建議大家把自己最亮的亮點(diǎn)一定要寫在前面，不要進(jìn)行冗長的闡述，用一二三列出來，清晰明了，讓篩選人員一眼發(fā)現(xiàn)你。
2、簡歷要有一定厚度，特別是經(jīng)歷、項(xiàng)目內(nèi)容要充實(shí)
亮點(diǎn)寫清楚后，后面的內(nèi)容要非常充實(shí)，且不能寫套話，讓HR可以品味你，一兩頁的簡歷很難得到青睞，盡量把自己所經(jīng)歷的項(xiàng)目取得的效果、成績寫出來。同時(shí)，要盡量與求職單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系起來，這樣HR會(huì)很感興趣。
3、簡歷一定要真誠，不要吹得天花亂墜
面試官最大的特點(diǎn)和特長就是能識破簡歷里面瞎寫的部分，他能來篩選你的簡歷、面試考核你，就一定有這個(gè)能力識破你，這一點(diǎn)大家千萬不要有僥幸心理。以前我看過很多簡歷，真有壯著膽子寫的，?？诳涞帽忍爝€大，但只要發(fā)現(xiàn)有這種不靠譜的，多半直接淘汰。
4、好好拍一張形象照放在簡歷里
女生可以拍的更加漂亮一點(diǎn)，實(shí)事求是講，這在求職中是有幫助的。男生不是說要拍多帥，而是要看起來積極、可靠、有能量，比較猥瑣、不修邊幅的照片切忌不要用。
二、準(zhǔn)備充分，讓面試游刃有余
充分準(zhǔn)備是面試的必要環(huán)節(jié)，準(zhǔn)備越充分，緊張情緒就會(huì)越少，自己也會(huì)越自信。
1、認(rèn)真了解應(yīng)聘單位
通過網(wǎng)上、朋友等盡可能多的渠道去了解應(yīng)聘單位，從單位規(guī)模、業(yè)務(wù)情況、行業(yè)發(fā)展等多維度了解，甚至其領(lǐng)導(dǎo)的姓名、組織機(jī)構(gòu)等能查到多少，就了解多少，先做到心中有數(shù)。
2、準(zhǔn)備一段自我介紹
自我介紹不要太浮夸，職場的第一印象切忌不能給別人留下輕浮的印象，最優(yōu)的印象是誠實(shí)、可靠、能干。自我介紹1~3分鐘即可，不要超過5分鐘。
3、認(rèn)真準(zhǔn)備自己的著裝
面試著裝要正式，最好正裝，女士畫淡妝，男士干凈利落，頭發(fā)一定要收拾到位，這里就不再詳細(xì)闡述。
三、沉著應(yīng)對，讓自己友善而堅(jiān)定
1、良好的開場白
參加面試時(shí)，自己說的第一句話，千萬不要慌張，要坐定，氣定神閑，待面試方開場白之后，停頓2到3秒鐘，面帶微笑，洪亮的聲音開始自我介紹：“各位，大家好！……”。
2、堅(jiān)定自信，說話有底氣
面試回答問題時(shí)說話不要著急，要自信，想好了再說，要有條理，語氣要友善而堅(jiān)定，最好做如下表述：“對于這個(gè)問題，我想從三個(gè)方面來回答：……”。語氣如果很猥瑣，說的即使是事實(shí)，聽起來也像是假的。
3、壓力面試時(shí)不要緊張
為了測試一個(gè)人的抗壓能力和應(yīng)變能力，面試官會(huì)經(jīng)常進(jìn)行壓力面試，故意刁難打壓你。首先，自己不要被嚇倒，不是面試官對你前面的表現(xiàn)不滿，只是一種面試技巧而已。我以前在面試過程中也會(huì)經(jīng)常用到這種方法，特別是在面試市場人員的時(shí)候，會(huì)測試他這方面能力，但有的應(yīng)聘者立馬雙臉通紅，說話結(jié)巴，這樣是不行的。記住，友善而堅(jiān)定。
4、實(shí)話實(shí)說，切忌胡編亂造
面試官在面試時(shí)會(huì)采用一些面試技巧——誘導(dǎo)性提問。比如想知道你有沒有女朋友（這是面試官評估面試后簽約成功率的重要問題，擔(dān)心女朋友其他的工作安排，導(dǎo)致你放棄該崗位），面試官不會(huì)問你有沒有女朋友？而是跳過這個(gè)問題，直接問：“你跟你女朋友在一起幾年了？”然后接著再問：“你女朋友在哪里工作？”。面對這種問題，實(shí)話實(shí)說，你的任何的猶豫或停頓，面試官會(huì)察覺你想撒謊。同時(shí)，對于自己以前的學(xué)業(yè)、經(jīng)歷、業(yè)績更不能半點(diǎn)虛假，不能添油加醋，要誠懇而堅(jiān)定的描述出來。
5、優(yōu)美收官
面試結(jié)束后，要向面試官表示感謝，同時(shí)順便詢問什么時(shí)候會(huì)有反饋信息，好心中有數(shù)。離開時(shí)，一定把自己的凳子移回原位，在面試官的腦海中畫下優(yōu)美的句號。
四、不屈不撓，讓結(jié)局有機(jī)會(huì)反轉(zhuǎn)
如果面試失敗了，但你真的很希望到這家公司工作，不妨展示一下自己的誠意，大膽主動(dòng)拜訪。我在原來面試過程中，也多次遇到，面試完后主動(dòng)拜訪或等在外面，爭取更多機(jī)會(huì)的求職者。一般來講，我會(huì)給這些求職者機(jī)會(huì)，若通過進(jìn)一步交流，發(fā)現(xiàn)能力并不是想象這么差，再加上求職者的誠意，會(huì)錄用。
上面是站在面試官的角度，給大家的一些應(yīng)聘建議，希望對大家有所幫助，祝愿大家事業(yè)順利！同時(shí)，遇到問題后續(xù)也可以隨時(shí)交流，如果感興趣，可以回到文章開頭，點(diǎn)擊右上角“關(guān)注”，謝謝！V先生講職場——每天專注講職場。
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