| >肖維真/日志/關(guān)于面試的一些體會(huì) 2008-09-04 20:49:50 |
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| （1）一般應(yīng)聘者都會(huì)緊張，影響自己的狀態(tài)。應(yīng)對方法： a、充分準(zhǔn)備，多演練幾遍，要說的話能熟練背誦。 b、可以運(yùn)用自我暗示，深呼吸等技術(shù)手段。 c、一開始不要急于說話，多聽面試者說，把注意力放在認(rèn)真傾聽上可以緩解緊張。 d、參加面試的次數(shù)多了，緊張程度會(huì)降低。 （2）充分準(zhǔn)備。 a、招聘單位的基本情況，包括企業(yè)全稱（我遇到過不止三個(gè)應(yīng)聘者把我們公司的名稱都沒有記?。?、經(jīng)營狀況、宣揚(yáng)的企業(yè)文化等，越詳細(xì)越好。應(yīng)聘者在同時(shí)向多個(gè)單位投遞簡歷時(shí)往往忽略這點(diǎn)。 b、自己的簡歷、各種證明準(zhǔn)備齊全，杜絕錯(cuò)別字。 c、自我介紹等極可能表述的內(nèi)容事先背誦好，現(xiàn)場不要背誦，但是要語速適中，口齒流利。 d、思考招聘單位喜歡怎樣的人，招聘崗位需要怎樣的人，設(shè)計(jì)自己應(yīng)該展示哪些內(nèi)容可以更好推銷自己。 e、準(zhǔn)備能證明自己能力和業(yè)績的實(shí)踐成果或者工作成果。 f、一些特別可能提及的問題，事先思考和設(shè)計(jì)交流內(nèi)容。 （3）其它細(xì)節(jié)和一些小技巧。 a、著裝，整潔大方，頭發(fā)不能亂，胡子要刮凈，不要佩戴過于醒目的飾品。 b、早一點(diǎn)到面試現(xiàn)場，先觀察一下周圍環(huán)境，興許可以發(fā)現(xiàn)很多有用的信息。 c、面試者發(fā)言時(shí)，一定要認(rèn)真傾聽，確實(shí)明白其含義后再回答，不要答非所問。 d、嘗試著去理解面試者的語言和思維習(xí)慣，自然地按照他的語言和思維習(xí)慣去交流。 e、盡量少用評論和判斷的語氣來推銷自己，盡可能用事實(shí)的陳述讓面試者來評估自己。 f、發(fā)現(xiàn)面試者真正感興趣的點(diǎn)，多在這些點(diǎn)上交流。 g、善于向面試者提問的機(jī)會(huì)。 h、如果向面試者提供自己以前的工作成果，千萬不要有有損以前工作單位利益的行為。比如不要把有涉密信息的材料未進(jìn)行處理就展示出來 i、簡歷上如果有一張照片，可以增加印象。不過從我的體會(huì)，照片主要不是為了表現(xiàn)容貌，而是為了體現(xiàn)氣質(zhì)，讓招聘者能通過照片發(fā)現(xiàn)你的氣質(zhì)。 （4）最重要的一點(diǎn)：真誠。不要在簡歷和陳述中作假，不要為了迎合面試者而言不由衷甚至編造、扭曲事實(shí)。 （5）很多應(yīng)聘者的常態(tài)：有時(shí)間寧愿多投幾個(gè)單位，也不愿意在一個(gè)單位身上多花一點(diǎn)時(shí)間。錯(cuò)、錯(cuò)、錯(cuò)！ |
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