原創(chuàng) 2018-01-13 小黑
職場晉升是每一個職場人都渴望的，我們將針對職場的種種，幫助你分析，幫你出招，讓你擁有更多的職場智慧。
小人
職場上有各種各樣的人，小人最應該提防，小人是陰一手，陽一手，人前一套，人后一套。對有利的人和事與沒利的人和事完全是兩種態(tài)度，面對領(lǐng)導和自己有用的人會阿諛奉承，無關(guān)緊要的人會敷衍了事。
小人的第一要務是攀附權(quán)貴。
對有權(quán)的人無條件的服從，無原則支持，同時小人都是機會分子，不愿意按游戲的規(guī)則出牌，而且喜歡生事端，對人斤斤計較，不依不饒，伺機報復。
如何對付職場小人
1. 嘴炮型
這類小人言行不一致，善于做表面功夫給領(lǐng)導看，善于投領(lǐng)導所好，拍領(lǐng)導馬屁，有邀功搶功的特長，善于打表報告。....
對于職場嘴炮的小人你應該隨時提防自己的言行，不要在他的面前說導壞話或者發(fā)牢騷，因為他會把你所說所想添油加醋的報告給你的上司，借助你領(lǐng)導的手來打壓你，所以對于這類職場小人你要保持好關(guān)系，盡量不僅要招惹他們，也不要損害他們的利益，在日常的生活當中和他們建立起良好的溝通不要和和他們產(chǎn)生沖突，只要你傷害了他們的面子，他就會在你看不見的時候給你使絆子，讓你防不勝防。
2.長舌婦型
平日里就喜歡說三道四，善于制造話題，如果你不小心落到他手里，那就要做好思想準備了，那他就到處傳播你的是非，說你這個不行、那個不行，甚至說你道德人品上有問題，要知道道德人品上的東西你很難拿出合理的解釋，只要你和他算賬，他一口咬定你就做了這回事情，你只要解釋那么就會越解釋越黑
對于這種小人，你首先不要給人家制造話題的機會，做到潔身自好，按規(guī)矩做事，不要出現(xiàn)馬虎，其次出現(xiàn)了問題要及時發(fā)現(xiàn)并將其扼殺在萌芽狀態(tài)，如果你聽之任之，則有可讓謠言變成真理，到了那個時候，你想補救可就來不及了，職場中搬弄是非小人聽風就是雨，用別人的缺點來襯托自己的優(yōu)秀，特別是面對競爭的時候，這種人就會無所不用其極的在辦公室造謠，盡可能的拉低競爭者的印象分。
3. 挑撥離間型
比起前兩種人來說，挑撥離間是最可惡的，職場有許多唯恐下不亂的小人，為了顯示出自己的能耐，他們總是會制造紛爭的事端，巧用挑撥和離間計來激發(fā)競爭對手之間的矛盾，利用他們的矛盾為自己謀取利，甚至是在兩人之間，有時這種人還會表現(xiàn)出自己的和事佬的和善，讓你感到他值得信賴，他們不僅嘴上不饒人，還會故意設計來挑撥關(guān)系，然后再以和事老的身份來處理矛盾，表面上他做了好人得到了威望，其實背地里不知道用了多少手段，你甚至是都猜不出他們那句話是真的，那句話是假的，他們的目的只有一個那就是怎么加大你們之間的矛盾就怎么來，甚至是他們采取關(guān)心你的態(tài)度不斷的加以指點挑撥，讓你們兩人之間的矛盾不斷加劇，讓兩人都把他當做知己。
所以職場中假如你發(fā)現(xiàn)身邊的某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什么，這個時候你千萬要先證實一下，不要快人快語火爆脾氣，只要你一生氣說了某些不好聽的話，這話就立馬傳到對方的耳朵里區(qū)了，這樣你們之間的矛盾只會越來越深，遇到這種人一定要證實他說的事和人，多方面綜合和判斷時間。
4. 落井下石型
職場中總有一種人對于同事跌倒和面臨挫折時總是幸災樂禍，總在說一些罪有應得之類的風涼話，或是總是用一種事后諸葛亮的神秘口氣告訴你得罪了某某領(lǐng)導的時候，你就要格外注意自己的立場了，這種人很可能就是善于踏著別人的鮮血前進的勢利小人，有朝一日或許你也會成為他落井下石的對象。
所以在職場中你需要不為所怒，努力工作，對于你已經(jīng)做錯了的事情，以誠懇的態(tài)度認錯，然后把因為你的損失最小，假如他笑你、他罵你、他譏你、他嘲你、他喀你，你由他；你咬緊牙關(guān)，不為所動，埋頭苦干，與其陷于對小人艾怨不滿，不如把精力集中于做好自己本職工作，只要工作做得出色了，小人的詆毀行為就會不攻而自行消失了要知道艾怨憤只是折磨自己，對方得逞，做到以靜制動才是最高境界。
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