作者：蘇皖西
張璐是上海交大2005級(jí)的碩士畢業(yè)生，1980年出生的他憑著優(yōu)異的成績(jī)一路過關(guān)斬將，成為安陽(yáng)縣第一個(gè)考上重點(diǎn)大學(xué)的人，98年的高考，因?yàn)榇髮W(xué)還沒有擴(kuò)招，篩選出的學(xué)生是20世紀(jì)全中國(guó)最后一批精英。你別以為看到這里猜到了結(jié)尾，張璐通過努力如何成功，成功后如何墮落、如何感情混亂、如何不努力，導(dǎo)致最終事業(yè)的滑坡，事實(shí)有時(shí)比想象更加出人意料。
2005年名校碩士畢業(yè)的張璐手握IBM、通用汽車、寶潔中國(guó)、聯(lián)合利華、上海浦發(fā)銀行管培生5大名企offer，至于今天大紅大紫的阿里巴巴、騰訊、今日頭條之類，當(dāng)年正在創(chuàng)業(yè)期，名校生能看上的很少。5年IBM的經(jīng)歷，張璐從一個(gè)基層軟件工程師升到高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，跳槽通用汽車的5年里，又從一個(gè)高級(jí)經(jīng)理升至技術(shù)總監(jiān)，下屬50人。這十年，張璐在大部分人眼里已經(jīng)牛得一塌糊涂，雖然還不是大企業(yè)高管，可已經(jīng)是中層里的佼佼者。或許差一點(diǎn)運(yùn)氣，在一次升職中與VP（副總裁，高管）失之交臂的張璐，不想在職業(yè)天花板下長(zhǎng)久呆著，一邊讀交大的MBA，一邊尋找創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)。
2016年年初，一個(gè)做智慧城市，汽車大數(shù)據(jù)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，也就是政府說的車聯(lián)網(wǎng)。正好缺一個(gè)項(xiàng)目合伙人，配期權(quán)。公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)全部來自海外常春藤名校，家境顯赫，無論個(gè)人背景、資金實(shí)力、家庭資源、政府關(guān)系、技術(shù)能力都非常給力。IBM與通用汽車各5年的工作經(jīng)歷，加上多年中層的管理經(jīng)驗(yàn)，張璐和創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)都覺得對(duì)方是最合適的選擇。
雙方一拍即合，擼起袖子加油干，進(jìn)入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的張璐每天都想象著自己能夠成為一家上市公司的高管，拼命的加班，瘋狂的應(yīng)酬，極速整合客戶資源和政府關(guān)系。隨著2017年各地政府相繼宣稱，要建立智慧城市車聯(lián)網(wǎng)，大大小小的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手蜂擁而至。張璐工作壓力一下大了很多，從高薪資、高福利的外企跳槽至創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)增加了很多工作量，現(xiàn)如今工作壓力面臨指數(shù)級(jí)上漲，張璐有些吃不消了。越辛苦，越想盡快出成績(jī)，越想要更多的回報(bào)。在一次又一次的項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)失敗后，創(chuàng)始人對(duì)張璐失望了，張璐卻不合時(shí)宜的提出加薪，以匹配自己的付出。相信結(jié)果大家都猜到了，一拍兩散，各奔前程。
離職后的張璐開始迷茫了，他似乎明白了創(chuàng)業(yè)是一件高風(fēng)險(xiǎn)的事情，可多年的外企生活，總監(jiān)已經(jīng)是天花板了，如果再去一家外企做總監(jiān)，由于沒有團(tuán)隊(duì)根基，也沒有多年的忠誠(chéng)度積累，做不出業(yè)績(jī)被動(dòng)離職的概率非常高（裁員或者不調(diào)薪水逼迫你離職）。如果選擇創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，萬(wàn)一項(xiàng)目又失敗了怎么辦啊，看看馬上就要奔四了。獵頭見了一個(gè)又一個(gè)，沒有特別合適的職位，眼看就要失業(yè)一年了。好在張璐積蓄不少，房貸基本還完，還能夠低配生活，可何時(shí)才能有適合的崗位，張璐對(duì)此很是無奈。
在我這里做職業(yè)咨詢的朋友有不少是80年，81年的，他們沒有張璐漂亮的履歷，可也是國(guó)內(nèi)一本畢業(yè)，供職于知名企業(yè)，像華為、電信、比亞迪、萬(wàn)科等。高不成低不就，一樣很迷茫。有一個(gè)77年的姐姐，做HR的，在一家電力旗下的國(guó)企做HR經(jīng)理，因?yàn)樗纳霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)都是總部派任的，自己沒有升職機(jī)會(huì)。41歲的她跳槽，很少有人要了，在公司就算被虐成狗也不敢大聲出氣，原因很簡(jiǎn)單，失業(yè)就得徹底在家?guī)Ш⒆恿恕?/p>
這些非常優(yōu)秀的人，至少已經(jīng)達(dá)到大部分普通人的奮斗上限，為什么會(huì)出現(xiàn)這類問題呢？我和張璐在溝通中得知了以下幾點(diǎn)原因?？纯唇o你我有什么啟發(fā)？
一、在一個(gè)好平臺(tái)往往會(huì)高估個(gè)人能力
名企工作的人都有一個(gè)認(rèn)知謬誤，以為公司業(yè)績(jī)、品牌形象、客戶關(guān)系、政府資源都是靠個(gè)人能力和努力導(dǎo)致的，其實(shí)名企這個(gè)平臺(tái)本身占了相當(dāng)大的因素。換一家公司，尤其是創(chuàng)業(yè)公司，情況往往就變了。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，朋友、資源、品牌、市場(chǎng)份額通通清零，相比于之前，你的工作難度增加了N倍。
二、不是富豪卻盲目的追求高配生活
年薪10-15萬(wàn)美金（50-100萬(wàn)人民幣）。無論在中國(guó)還是美國(guó)，都是高收入人群，基本站穩(wěn)了全國(guó)有收入人群的top 10%。可在北京、上海這樣的城市，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有實(shí)現(xiàn)階層逆襲，離富裕的標(biāo)準(zhǔn)還有很大距離。奢侈品、高端紅酒、高爾夫、頭等艙、五星級(jí)酒店、米其林餐廳、私立學(xué)校、海外奢華游等等，這些高配生活，外企總監(jiān)得收入是無法長(zhǎng)期支撐的。在一線城市沒有5000萬(wàn)資產(chǎn)，說一句玩笑，可能你還在底層。年入百萬(wàn)，也要50年才能達(dá)到富裕的底線。憑什么早早的過上了第一代做制造業(yè)、第二代玩投資業(yè)、第三代搞藝術(shù)的富豪家庭生活，階層不是一代就能跨越的。一旦和很多暴發(fā)戶、拆遷戶一樣，沾染黃賭毒，高收入往往意味著高負(fù)債。
三、忽略了成功里最重要的因素：機(jī)遇（運(yùn)氣）
無論是財(cái)富、名望、地位，一個(gè)人想要成功，機(jī)遇是非常重要的，即使你只有10-15萬(wàn)美金的年薪，只坐到一個(gè)500強(qiáng)總監(jiān)的位置，也是需要一定機(jī)遇的。把專注力全部放在如何成功上，往往會(huì)得不償失。有成功的渴望是好的，但更重要的是把精力放在事情本身，用熱情和興趣去不斷澆灌才是正道。
四、工作技能相對(duì)單一
管理往往是做人，每個(gè)人都可以從專家做到管理，可是基層管理、中層管理，還是高層管理，要看是否有空缺的職位。越高的職位占比越小，空缺的機(jī)會(huì)越少。我們做職業(yè)培訓(xùn)的人通常會(huì)說，500強(qiáng)名企去名牌大學(xué)是招修飛機(jī)的人來擰螺絲。就算你是總監(jiān)，技能和人脈也會(huì)比較單一。要盡早培養(yǎng)自己的興趣、其他技能。寫書、講課、設(shè)計(jì)、藝術(shù)鑒賞等等，都是很好的業(yè)余愛好，愛好變成職業(yè)就是你的新機(jī)會(huì)。
五、姿態(tài)過高，錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)
中國(guó)這么大，不僅僅有海歸企業(yè)家，如果一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不是大背景、高學(xué)歷，外企名校生常?？床簧?。中國(guó)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)確實(shí)很多，如果眼里只有高大上的項(xiàng)目，你勢(shì)必會(huì)遇到非常多的競(jìng)爭(zhēng)、挑戰(zhàn)，也會(huì)錯(cuò)過很多看起來不那么高大上但是依然可以做大做強(qiáng)的機(jī)會(huì)。這些機(jī)會(huì)正好缺少名校大企業(yè)背景的人，誰(shuí)讓他們都瞧不上呢。多去二三線城市看看，機(jī)會(huì)遍地都是。最怕的就是5萬(wàn)的月薪拿久了，1萬(wàn)的好機(jī)會(huì)（未來有可能做大）看不上。
六、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，認(rèn)知局限
借用一句羅胖的名言：決定你上限的是認(rèn)知。名校生在學(xué)習(xí)階段都是佼佼者，可畢業(yè)之后有多少人一直保持著學(xué)習(xí)習(xí)慣？無論是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新家，還是各行的名家、大家，沒有一個(gè)是不學(xué)習(xí)的。自然科學(xué)、心理學(xué)、人文歷史、哲學(xué)、美學(xué)藝術(shù)、生物醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)金融學(xué)，管理學(xué)等等，張璐在碩士畢業(yè)后除了管理學(xué)和行業(yè)知識(shí)，基本上不拓展自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。這才導(dǎo)致他在選擇上的認(rèn)知局限。我想根本不用舉例子，真正的成功者根本不會(huì)這樣選擇職業(yè)，也不是張璐這種掙錢模式。
小結(jié)：名校碩士、名企總監(jiān)、百萬(wàn)年薪，一點(diǎn)都不值得驕傲，你只是在很多普通人里更聰明一點(diǎn)，機(jī)遇更好些罷了。如果誤認(rèn)為都是自己的能力所致，這才是悲劇的開始。優(yōu)秀的人應(yīng)該追求真正的自由，真正屬于自己一輩子要干的事業(yè)，無論多少收入都會(huì)全力以赴的事業(yè)。真正的自由是認(rèn)知的自由、知識(shí)的自由、精神的自由、興趣的自由、選擇的自由，無論生活高配還是低配，運(yùn)氣是否降臨，都能從容地面對(duì)各種問題，當(dāng)然包括求職和創(chuàng)業(yè)。希望張璐的例子能給大家啟發(fā)，重新梳理自己的職業(yè)規(guī)劃。
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