文章來源：互聯(lián)網(wǎng) 2008-1-25
核心提示
隨著畢業(yè)離校日期的日益臨近，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和沉重的就業(yè)壓力之下，鄭州人才市場出現(xiàn)了大學(xué)畢業(yè)生“零工資就業(yè)”現(xiàn)象。記者在人才市場的招聘會現(xiàn)場看到，一部分應(yīng)屆畢業(yè)生求職心切，提出“零工資”上崗，即通過在單位企業(yè)先干一段時間，不計報酬，以此贏得就業(yè)機會，為自己在激烈的競爭中增加砝碼。“零工資就業(yè)”現(xiàn)象的出現(xiàn)，意味著什么？在記者的采訪中，各方觀點不一，或許，在這種不同看法的交鋒中，對我們會有一些啟示。
畢業(yè)生：交學(xué)費換經(jīng)驗
吳彬是鄭州某高校廣播影視專業(yè)2005級的大專生。去年找工作時，他感覺，以自己的能力找一份比較理想的工作應(yīng)該不成問題。但是，大專學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)的限制讓他在現(xiàn)實面前屢屢碰壁。
去年年底經(jīng)熟人介紹，吳彬費了不少周折來到一家電視臺，但是，電視臺不缺人手的現(xiàn)狀讓他很苦惱。他說：“我打算在電視臺留下，發(fā)不發(fā)工資無所謂，一方面是等待機會，另一方面就當(dāng)積累經(jīng)驗了。這也算是‘迂回’戰(zhàn)術(shù)吧。”
對于這樣的“零工資”生涯還要維持多久，吳彬表示心里也沒底。“反正也沒別的辦法，就當(dāng)長期實習(xí)吧”。小吳表現(xiàn)得很輕松，但在提起父母時，他眼圈紅了，他說：“挺對不住父母，尤其是每個月家里給我寄錢的時候”。
在人才交流中心的招聘會上，一位不愿意透露姓名的大學(xué)生告訴記者，如果找不到工作，自己也會選擇“零工資就業(yè)”，但做出這樣的妥協(xié)實屬無奈。“不這樣實在找不到活兒干。”
相比這位同學(xué)，畢業(yè)于某職業(yè)技術(shù)學(xué)院的孟然，顯然在做出決定前經(jīng)過了一番考慮：“現(xiàn)在招聘單位都要求工作經(jīng)驗，一畢業(yè)就能找到份滿意的好工作，總不那么現(xiàn)實。我想先找個工作干著，等條件成熟再求發(fā)展”。
“零工資”無法回報教育投資
在招聘會現(xiàn)場，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，一些同學(xué)對“零工資”現(xiàn)象很陌生，認為這是白干活，感到不可思議。更多的同學(xué)則表示無法接受。鄭州大學(xué)文學(xué)院劉宇告訴記者，短期無薪工作對經(jīng)驗的積累根本起不到實際作用，時間一長心理上也接受不了。“父母供我們上大學(xué)，自己不能回報他們的教育投資，到頭來還給人白干活，想想就覺得挺窩囊的，總之我不會這樣做。”他的說法代表了相當(dāng)一部分大學(xué)生的想法。
據(jù)了解，“零工資”現(xiàn)象在北京、上海等一些大中城市已悄然興起。
用人單位態(tài)度褒貶不一
記者隨后采訪了招聘會上的一些企業(yè)，招聘方對“零工資就業(yè)”的看法也不盡相同。
河南某生物工程有限公司的負責(zé)人常女士告訴記者：“我們招聘的職務(wù)需要一定的操作能力和工作經(jīng)驗。公司需要的是人才，肯定不會為了省點工錢招一些不能勝任企業(yè)工作的人。”常女士還表示，工作經(jīng)驗只是選擇人才的一個方面，應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛走上社會，這方面肯定不占優(yōu)勢。但如果在校期間注意積累，多參加社會實踐，公司也會優(yōu)先考慮的?！?nbsp; “我們招聘的人員必須要懂英語，有注冊監(jiān)理工程師證書。‘零工資’求職的誠意令人感動，但是不符合要求，公司還是不能接納。”另一家大型工程管理公司的負責(zé)人符小姐也提出了相似的看法。
相比之下，一些中小企業(yè)對“零工資就業(yè)”持歡迎態(tài)度——不掏錢有人干活，當(dāng)然是求之不得的好事。一家房屋中介的老板聽到記者說起“零工資就業(yè)”的說法，還有點不相信：“竟然有這種事？我第一次聽說，我咋沒碰到呢。”
“零工資就業(yè)”背后的思考
“零工資就業(yè)”的做法是出于何種考慮呢？這種現(xiàn)象是否合理？記者隨后采訪了人才市場有關(guān)負責(zé)人劉華。
劉華認為，隨著用人單位對工作經(jīng)驗的注重，選擇“零工資就業(yè)”成了大學(xué)生的無奈之舉。企業(yè)出于自身發(fā)展的考慮，需要上手快的人才，注重經(jīng)驗無可厚非。但對于大學(xué)生來說，如果不工作，就不可能有工作經(jīng)驗，這樣就促使大學(xué)生采取不計酬勞暫時緩解就業(yè)壓力的做法。
但是，“零工資就業(yè)”實際上是一把“雙刃劍”，它在廉價推銷自己的同時，給其他求職者也帶來了更大的壓力，在一定程度上擾亂了大學(xué)生就業(yè)市場。同時，抱著不要工資只要工作的愿望求職，往往會被唯利是圖的企業(yè)利用。因此選擇“零工資就業(yè)”要慎之又慎。他表示，就目前來看，就業(yè)形勢雖然嚴(yán)峻，但還不至于到非要給人白干的地步。就整體范圍來看，大學(xué)生總量并未過剩，中小城市以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于高素質(zhì)人才需求量還是很大的。大學(xué)生與其在城市自降身價，不妨調(diào)整求職心態(tài)，嘗試參與到新農(nóng)村、小城鎮(zhèn)建設(shè)中去。
勞動保障廳有關(guān)負責(zé)人指出，當(dāng)前就業(yè)壓力日趨沉重，“零工資就業(yè)”是一部分大學(xué)生的無奈之舉。《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)給以勞動者相應(yīng)的報酬，支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，同時，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同的，也必須向其支付工資并為其交納社會保險費。
畢業(yè)生進入用人單位就成為勞動者，只要其付出勞動，就應(yīng)該給報酬。單位以“實習(xí)”等名義使用廉價勞動力是違法行為。此外，無論勞動者是否自愿提供，用人單位都不能違反法律規(guī)定接受。
記者在這里提醒大學(xué)畢業(yè)生，如果主動放棄工資待遇、社會保險，勞動合同也不簽，很可能被一些不法企業(yè)利用。所以，大學(xué)生在求職路上要謹(jǐn)慎對待“零工資就業(yè)”，增強維權(quán)意識，遠離就業(yè)陷阱，以免到頭來既拿不到勞動報酬，又得不到滿意的職位，竹籃打水一場空。
