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以前的一位同事小剛跟我聊天，說他最近做了一個項目做得很出色，先是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾表揚了他，后來甚至跟他搶這個項目的同事也經(jīng)常跑過來夸獎他，跟他請教經(jīng)驗，對小剛特別熱情，弄得小剛挺不好意思。
我問小剛：'你這個同事之前跟你關(guān)系怎么樣，是一個什么性格的人？'小剛說：'他比我早到這家公司幾個月，之前跟我關(guān)系一般吧，沒啥交情，其實我覺得他是一個挺驕傲的人。'
我說：'你要小心這個同事，無事獻(xiàn)殷勤，態(tài)度轉(zhuǎn)變這么大肯定有目的，搞不好是要捧殺你。'小剛聽后一愣，連忙問我該怎么辦。
之前，我們聊過職場中有沒有純友誼這個話題，其中的一個關(guān)鍵就是看你的同事跟你有沒有競爭關(guān)系。如果有，那么哪怕關(guān)系再好，也要留心，畢竟職場是另一個江湖。
而在職場這個江湖里，壞人也不是腦門上寫著壞字的。從我的前同事小剛的故事可以看到，明明是存在競爭關(guān)系的兩個人，一方突然轉(zhuǎn)變了態(tài)度，多半情況下一是為了保護自己，防止萬一另一方升職后打壓自己。二是可以達(dá)到捧殺的效果。
那今天霸王君就來跟各位職場的小伙伴聊聊如何應(yīng)對辦公室里同事的捧殺。
過分地夸獎或吹捧，使被吹捧者驕傲自滿、停滯退步甚至導(dǎo)致墮落、失敗。
1、 人貴有自知之明，讓自己的親朋好友列出自己的優(yōu)點與缺點。自己的親朋好友，特別是父母長輩跟死黨閨蜜，他們跟自己一般不存在競爭關(guān)系，同時也對你比較熟悉，并且由于是你主動要求，也不會擔(dān)心傷了感情，這樣可以有助于正確的認(rèn)識自己，免得在被人夸的時候飛上了天。
2、 牢記自己的目標(biāo)，不要讓外界的言論影響你走錯方向。你工作的目的是什么？是為了升職掙錢還是為了博得所有同事的夸獎？如果升職掙錢和夸獎發(fā)生了矛盾，你會做如何做出選擇？
3、 保持低調(diào)，不要做一個惹人討厭的人。當(dāng)你收到同事的夸贊時，小心引起另外一些同事的不滿，以致在工作的時候故意不配合你，畢竟嫉妒是人的天性。想想自己在平時工作中討厭什么樣的人，比如狂妄自大，自私自利。然后對照親朋好友給自己找出的優(yōu)缺點，在工作中時時提醒自己，不要故意引人反感。
4、 以彼之道還施彼身，面對來夸你的人你可以夸回去。當(dāng)有同事來夸獎你的時候，其實是不容易區(qū)分對方是否是在捧殺，那么咱們一是保持一貫的低調(diào)，對他們恭維之詞不置可否一笑而過，然后反過來夸對方一遍。如此一來，真夸你的人會覺得你的人品不錯，而那些想要捧殺你的人也不清楚你到底中沒中招。
一、 人貴有自知之明，請親朋好友幫助自己找出自己的優(yōu)點和缺點；
二、牢記自己的職業(yè)目標(biāo)，保持低調(diào)，做一個不惹人討厭的人；
三、 面對他人夸獎時謙虛推讓，同時也要反夸對方。
PS：你還有哪些在職場上保護自己的小妙招？歡迎在評論區(qū)留言分享。
最后，祝大家都能在職場中變得更加強大。
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