職場(chǎng)也是一個(gè)非常豐富的社會(huì)，在職場(chǎng)上有很多的規(guī)則你必須重視，不然你肯定會(huì)吃很多虧，特別是與領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，更應(yīng)該慎之又慎，稍不留意，可能就被領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則了，職場(chǎng)老油條提醒大家，如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你做下面這四件事，說明領(lǐng)導(dǎo)是不想用你了，你再努力也白搭，你必須心里面有底。
【1】非得把你調(diào)整到你不擅長(zhǎng)的崗位上工作
最近一位行政部的同事找到小編，問我為什么領(lǐng)導(dǎo)非得把他調(diào)到他自己不擅長(zhǎng)的質(zhì)檢上去，并向小編倒了一肚子苦水，說原來在行政部的時(shí)候工作非常輕松，現(xiàn)在到了質(zhì)檢部什么都不會(huì)，工作老是出錯(cuò)，出于對(duì)這位同事的負(fù)責(zé)任，我告訴他，你自己好好的計(jì)劃一下吧，這是領(lǐng)導(dǎo)不想用你的信號(hào)，這位同事才明白過來，后來證實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)利用這位同事在質(zhì)檢部工作時(shí)的一個(gè)錯(cuò)誤把他給辭退了，這就是職場(chǎng)的殘酷，你氣也沒有用。
【2】隔三差五的崔著你寫工作內(nèi)容清單
如果平時(shí)你的工作還算有條理，領(lǐng)導(dǎo)也很少關(guān)注你，但突然這陣子領(lǐng)導(dǎo)崔著你讓你寫你的工作清單和工作具體內(nèi)容，特別是一些技術(shù)含量強(qiáng)的崗位，出現(xiàn)這種情況也是領(lǐng)導(dǎo)向你傳達(dá)的重要信號(hào)，可能不想用你了，怕你不好好的交接，提前把你的工作內(nèi)容先搞清，要知道很多崗位上的工作領(lǐng)導(dǎo)知道點(diǎn)表面，但里面的操作可能領(lǐng)導(dǎo)不知道，或者很少有人知道，當(dāng)你遇到這種情況的時(shí)候，還是替自己多打算一下吧。
【3】有一些同事開始找你的麻煩你無論多有理到領(lǐng)導(dǎo)那里也是你沒有理
如果平時(shí)你與同事之間的關(guān)系還算說得過去，不是太好，也不是太差，算個(gè)普通的人吧，而最近總有一些同事怪怪的找你麻煩，你如果不服氣就會(huì)把事情鬧到領(lǐng)導(dǎo)那里，而每次到領(lǐng)導(dǎo)那里之后，不管你有理還是沒有理，最后領(lǐng)導(dǎo)都判定你沒有理，小編告訴你，這種情況也是領(lǐng)導(dǎo)常用的一個(gè)辭退人員的損招，這是逼著你走的節(jié)奏，別不知好歹了，早打算早解脫。
【4】想著法的增加你的考核項(xiàng)目和工作量，讓你連吃飯的工夫都沒有
本來你的工作就不是太輕松，但在這種不輕松的氛圍下，領(lǐng)導(dǎo)開始增加你的考核項(xiàng)目和工作量，逼的你喘不過氣來，還經(jīng)常加班，但領(lǐng)導(dǎo)又不給你一個(gè)說法，你做出來的成績(jī)領(lǐng)導(dǎo)也沒有任何的表示，小編告訴你，這種情況也是領(lǐng)導(dǎo)趕你走的信號(hào)，如果找到合適的工作，還是早一點(diǎn)撤吧。
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