經(jīng)常有人抱怨領(lǐng)導(dǎo)處事不公，明明自己工作做的最認(rèn)真，活干的最多，到最后獎(jiǎng)勵(lì)的卻總是給別人，自己什么都沒撈到不說(shuō)，有時(shí)還會(huì)被訓(xùn)斥工作沒做好，替人背黑鍋。
其實(shí)，職場(chǎng)中像這樣埋頭苦干，任勞任怨的老實(shí)人，不在少數(shù)，有時(shí)一個(gè)公司大部分的工作都是由這些老實(shí)人來(lái)完成的，而他們的待遇往往不盡如人意。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的結(jié)果，是因?yàn)樗麄兌眠@2點(diǎn)。
1、會(huì)做也要會(huì)說(shuō)。
職場(chǎng)中的老實(shí)人，往往都是沉默寡言，不善言談。論工作能力他們絕對(duì)沒話說(shuō)，而一旦到了人際交流上就顯得局促不安，總想著躲避逃離。領(lǐng)導(dǎo)不叫，永遠(yuǎn)不會(huì)主動(dòng)去他辦公室里匯報(bào)。
但反觀那些在職場(chǎng)上混的好的同事，他們可是整天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，有事沒事就往領(lǐng)導(dǎo)辦公室里坐坐，聊上幾句。領(lǐng)導(dǎo)也是人，他沒有千里眼、順風(fēng)耳，每天工作繁忙，哪有功夫整天盯著你看，因此，你不去匯報(bào)，他哪知道你這一天天在做什么？所以，每天適當(dāng)?shù)牡筋I(lǐng)導(dǎo)面前站一站，給他做個(gè)簡(jiǎn)單匯報(bào)，你所做的一切才會(huì)有價(jià)值，你做了多少工作，領(lǐng)導(dǎo)才能心里有數(shù)。
2、會(huì)幫忙也會(huì)拒絕。
為什么職場(chǎng)中都喜歡欺負(fù)老實(shí)人？還不是因?yàn)樗麄儊?lái)者不拒。這些人無(wú)論自己手頭的工作有多忙，有同事來(lái)找他們幫忙時(shí)，他們都很難開口拒絕。有時(shí)就算開始拒絕了，在同事的軟磨硬泡下，最終還是會(huì)答應(yīng)。俗話說(shuō)，人善被人欺，馬善被人騎。在職場(chǎng)里，是你的過分善良縱容著別人的得寸進(jìn)尺。
當(dāng)然，同事間的互幫是應(yīng)該的，但是你在幫助別人前要先把自己的工作處理完。丟掉老好人的心態(tài)，如果不幫他，他會(huì)生氣，如果一次不幫就會(huì)生你的氣，那你之前才是白幫了呢。同事請(qǐng)求幫忙，要是有精力就順手幫一下，如果沒時(shí)間，就果斷，干脆，不留余地的拒絕。
懂得了這兩條，你就會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)眼中有能力，同事眼中有態(tài)度的好員工。這樣怎么會(huì)混得不好呢？
你們公司的老實(shí)人混的怎么樣？歡迎在下方留言分享。
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