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58集團(tuán)CEO姚勁波:未來十年內(nèi)藍(lán)領(lǐng)將崛起





金藍(lán)領(lǐng)時代 2016年卓越雇主盛典在北京盤古七星舉行,58集團(tuán)CEO姚勁波表示,藍(lán)領(lǐng)將在未來十年崛起。中國每年新增就業(yè)人口中,藍(lán)領(lǐng)占比遠(yuǎn)超過白領(lǐng)人群,藍(lán)領(lǐng)招聘市場仍有很大市場空間。


以下為姚勁波在【卓越盛典】現(xiàn)場演講實錄:

今天中國經(jīng)濟(jì)從高速發(fā)展向中速發(fā)展轉(zhuǎn)變,中國的就業(yè)市場發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。整個社會對藍(lán)領(lǐng)需求依然非常旺盛。很多專科、本科院校的畢業(yè)生最終進(jìn)入了藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場,藍(lán)領(lǐng)是中國就業(yè)主題,也是推動中國經(jīng)濟(jì)增長最主要的力量之一。因此,他們的就業(yè)受到了包括我們招聘平臺、招聘企業(yè)、社會各界的廣泛關(guān)注。

 

而在眾多的關(guān)注者中,最需要注意的就是招聘企業(yè),他們提供了數(shù)量龐大的職位,為社會穩(wěn)定、為基層人員做出了巨大貢獻(xiàn),他們關(guān)注求職者的需求,關(guān)注求職者的基本需求之外的增值需求,培養(yǎng)員工,讓員工有職業(yè)發(fā)展通道,讓所有外地來大城市就業(yè)的人能夠享受城市生活,得到一份受人尊重的工作。

 

在這里向各位獲獎企業(yè)表示祝賀!他們絕大部分是行業(yè)里非常知名的企業(yè),包括海底撈、順豐等等行業(yè)知名企業(yè),他們承載了中國就業(yè)的絕大部分。

 

 我們今天借此機(jī)會發(fā)布2016-2017年度藍(lán)領(lǐng)招聘市場白皮書》,很重要一個原因是58過去十多年一直專注于藍(lán)領(lǐng)就業(yè),58集團(tuán)HRG擁有藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場超過90%的份額。在區(qū)域分布、行業(yè)分布、不同行業(yè)的就業(yè)傾向,都有大數(shù)據(jù)追蹤。從報告來看,藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場正在發(fā)生翻天覆地的變化。

 

1、區(qū)域變化:

制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)正從“珠三角”“長三角”北上西進(jìn);服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)則散布于“都市圈”和“城市群”。


2、流向變化:

經(jīng)濟(jì)下行壓力下,生活服務(wù)業(yè)仍然保持著穩(wěn)定甚至是高速的增長,并在逐漸取代傳統(tǒng)制造業(yè),成為吸納勞動力的主要陣地。服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)需求遠(yuǎn)超過制造業(yè)。有很多制造業(yè)轉(zhuǎn)移到東南亞、越南,我們看到這些制造業(yè)的員工絕大部分轉(zhuǎn)移到了服務(wù)業(yè)。

 

3、企業(yè)用工需求變化:

同時我們也看到用工需求的變化。企業(yè)的基層用工需求不再是單純提供體力的普通藍(lán)領(lǐng),擁有專業(yè)技能和知識的新藍(lán)領(lǐng)成為稀缺人才。

 

今天在58集團(tuán)HRG平臺上絕大部分職位要求有一技之長,有一技之長對人的就業(yè)的程度超過一些泛泛的勞動者。比如你學(xué)金融、學(xué)市場營銷,這樣的人的就業(yè)率比一些有一技之長的人低,你沒有一技之長,你的薪資比一個美甲師、健身教練,甚至比一個送外賣的人低。

  

4、求職渠道變化:

招聘求職的渠道和方式也在發(fā)生著顯著的變化,移動互聯(lián)網(wǎng)已成為招聘求職主流渠道。


2012年以前,藍(lán)領(lǐng)就業(yè)渠道是比較少的,這部分人是不上網(wǎng)的,基本上在老家、農(nóng)村被招聘到城市,或者在火車站被接到工地,或者在招聘會找到工作。但是今天基層求職者對互聯(lián)網(wǎng)的依賴、移動互聯(lián)網(wǎng)的依賴是遠(yuǎn)超過白領(lǐng)群體的。

 

今天就業(yè)渠道完全轉(zhuǎn)移到了互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng),我很感謝智能手機(jī),能夠支持收入很低的人使用網(wǎng)絡(luò)。技術(shù)的普及和用戶在線正在讓就業(yè)變成可以用大數(shù)據(jù)、用技術(shù)驅(qū)動并實現(xiàn)匹配連接的事情。

   

58集團(tuán)也在順應(yīng)這個時代發(fā)展,成立了人力資源事業(yè)群,在招聘領(lǐng)域的收入來看遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過任何一個同行,同時,在服務(wù)的用戶數(shù)、服務(wù)的客戶數(shù)也是遠(yuǎn)超同行的。

 

我們也希望我們借藍(lán)領(lǐng)優(yōu)勢慢慢進(jìn)入全行業(yè),到達(dá)白領(lǐng)。我們希望和我們服務(wù)的客戶可以從一點出發(fā)觸達(dá)全網(wǎng)人力資源服務(wù)。

   

58集團(tuán)是最大的生活服務(wù)網(wǎng)站、最大的二手交易平臺,我們相信只要持之以恒,只要不斷和客戶接觸,不斷和用戶接觸,了解他們的痛點,充分把58集團(tuán)所有的資源聯(lián)動起來,服務(wù)更多公司,讓企業(yè)來這里招聘,以讓都市變得越來越美好。我們也特別高興得看到求職者收入增長。

 

作為一個技術(shù)企業(yè)不小心進(jìn)入HR行業(yè),我們希望和更多的HR合作,58集團(tuán)還是堅持打造開放平臺,讓專業(yè)人做專業(yè)的事。

 

我相信這個平臺,通過58平臺能夠連接的企業(yè)數(shù)以百萬計,58平臺每天接觸的求職者數(shù)以千萬,我們讓技術(shù)和服務(wù)更好的匹配,能夠讓都市變得越來越好。

  

今天藍(lán)領(lǐng)求職者能到4億,我們也看到求職者就業(yè)最充分的企業(yè)往往是中國經(jīng)濟(jì)當(dāng)中發(fā)展最好的企業(yè)。如果一個企業(yè)擁有一個好的品牌,能夠讓員工到這里就業(yè)、愿意到這里發(fā)展,那么你的企業(yè)會獲得巨大的額外優(yōu)勢,人力成本會更低。

  

58集團(tuán)愿意幫助所有有影響的、有夢想的企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上去打造品牌,能夠永遠(yuǎn)讓我們的合作企業(yè)不再為招聘員工發(fā)愁。我們除了在線服務(wù),也會推出很多端到端的服務(wù),比如數(shù)據(jù)、人力資源外包等。

   

今天,再次祝賀所有拿到獎項的企業(yè),也希望和所有企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng),利用技術(shù)來匹配、打造一個好的平臺。



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