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尼采談管理之二:發(fā)現(xiàn)自己的擅長(zhǎng)

 

比較喜歡尼采。很快讀完了一本小書《尼采的心靈咒語(yǔ)》。尼采談的是哲學(xué),或者說人生,但是在我看來,尼采談的也是管理。


比如,尼采說:


無論是誰,都有一技之長(zhǎng)。而且這一技之長(zhǎng),是只屬于他自己的。 有些人很早便發(fā)現(xiàn)了自己的特長(zhǎng),并利用特長(zhǎng)取得了成功。有些人一輩子都沒弄清楚自己究竟有什么本領(lǐng)。有些人憑借一己之力發(fā)現(xiàn)了自己的特長(zhǎng)。而有些人則參考世人的反應(yīng),不斷摸索自己的本領(lǐng)究竟為何。 總之,只要你百折不撓,不斷挑戰(zhàn),總能發(fā)現(xiàn)自己的一技之長(zhǎng)。( 《人性的,太人性的》)


在《領(lǐng)導(dǎo)力十律》一書的第九律“認(rèn)識(shí)自己”,我談到了認(rèn)識(shí)自己的擅長(zhǎng):

要在任何領(lǐng)域成為領(lǐng)導(dǎo)者,你都必須要有自己的擅長(zhǎng)?!邦I(lǐng)導(dǎo)者”這個(gè)詞的另一個(gè)意思,就是在某個(gè)領(lǐng)域的出類拔萃之輩。領(lǐng)導(dǎo)者必須要問:我的擅長(zhǎng)是什么?

 

擅長(zhǎng)是一個(gè)很寬泛的概念,可以從多個(gè)角度來考察。


能力


比如,我們可以用所謂的經(jīng)理人的三大能力來考察。管理學(xué)者羅伯特·卡茨在一篇經(jīng)典論文中,提出經(jīng)理人需要三個(gè)方面的能力:技術(shù)能力、人際能力和概念能力。


  •   技術(shù)能力是跟某個(gè)行業(yè)(比如汽車業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè))或者職能(比如財(cái)務(wù)、銷售)密切相關(guān)的知識(shí)和技能;

  •   人際能力則是跟人打交道的能力,可以理解為現(xiàn)在通常所說的情商;

  •   概念能力則是理解抽象概念、理解組織的整體目標(biāo)和戰(zhàn)略的能力。


這三大能力中,你擅長(zhǎng)哪一種?如果你只擅長(zhǎng)技術(shù)能力,那么你適合做技術(shù)專家,或者做基層經(jīng)理人。高層經(jīng)理人需要較強(qiáng)的人際能力和概念能力。


在每一種能力中,你又具體擅長(zhǎng)什么?比如,在人際能力中,你是更擅長(zhǎng)跟上級(jí)打交道,還是更擅長(zhǎng)跟平級(jí)打交道,或者更擅長(zhǎng)跟下級(jí)打交道?這對(duì)你的職業(yè)選擇、對(duì)你如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力都有重要影響。


風(fēng)格


我們也可以從領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的角度來考察。領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格有很多劃分方式,這是其中一種:


  •   戰(zhàn)略型:這種領(lǐng)導(dǎo)者重視分析數(shù)據(jù),提出企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo);

  •   人力資本型:這種領(lǐng)導(dǎo)者重視招聘和培養(yǎng)人;

  •   專家型:這種領(lǐng)導(dǎo)者重視打造組織的獨(dú)特的專業(yè)能力,有人稱之為核心競(jìng)爭(zhēng)力;

  •   控制型:這種領(lǐng)導(dǎo)者重視建立規(guī)范的組織制度和流程,防范風(fēng)險(xiǎn);

  •   變革型:這種領(lǐng)導(dǎo)者重視針對(duì)現(xiàn)狀不斷發(fā)動(dòng)變革。


這五種風(fēng)格中,你擅長(zhǎng)哪一種?這五種風(fēng)格是在CEO的層面提出的,但是也適用于其他層級(jí)的經(jīng)理人。


比如,如果你是一個(gè)銷售經(jīng)理,你也可能是戰(zhàn)略型的,擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),制定銷售的戰(zhàn)略目標(biāo);你也可能是人力資本型的,擅長(zhǎng)招聘和培養(yǎng)銷售員;你也可能是專家型的,針對(duì)你們的行業(yè)和產(chǎn)品特點(diǎn)創(chuàng)造了一套獨(dú)特的銷售模式……


工作方式


發(fā)現(xiàn)你擅長(zhǎng)的工作方式也很重要。德魯克強(qiáng)調(diào),首先要發(fā)現(xiàn)自己是閱讀型還是傾聽型的。如果自己是閱讀型的,就讓其他人多給自己寫書面報(bào)告;如果自己是傾聽型的,就盡量聽取口頭匯報(bào)。


德魯克還強(qiáng)調(diào),認(rèn)識(shí)自己的工作方式還包括問這些問題:


  •   我是擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),還是擅長(zhǎng)單打獨(dú)斗?

  •   我是擅長(zhǎng)在大公司當(dāng)小魚,還是擅長(zhǎng)在小公司當(dāng)大魚?

  •   我是擅長(zhǎng)做決策,還是擅長(zhǎng)做顧問?

  •   我是擅長(zhǎng)做一把手,還是擅長(zhǎng)做二把手?……


最后,我強(qiáng)調(diào):認(rèn)識(shí)擅長(zhǎng)之后,主要做兩件事:

  •   要把注意力集中到發(fā)揮你的擅長(zhǎng)之上,做你擅長(zhǎng)的事情,因?yàn)槭悄愕纳瞄L(zhǎng)創(chuàng)造成果。

  •   同時(shí),要把注意力集中到提升你的擅長(zhǎng)之上,讓你的擅長(zhǎng)變得更加擅長(zhǎng)。


你說自己沒有擅長(zhǎng)怎么辦?讓我們回到尼采:“只要你百折不撓,不斷挑戰(zhàn),總能發(fā)現(xiàn)自己的一技之長(zhǎng)?!?/span>

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