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你有職場拖延癥嗎?
你有職場拖延癥嗎?

  很多人都有過這樣的經(jīng)歷,明知道事情很重要,可就是提不起精神,磨蹭來磨蹭去。

  到了最后時刻,才開始緊趕慢趕,匆匆忙忙干活。

      一項網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示,72.8%的人坦言自己患了拖延癥,其中,14.0%的人感覺自己的拖延行為“非常明顯”,41.5%的人“比較明顯”。這群人還被贈予一個生動的名字——拖拉機(jī)。他們無論工作還是生活,都要拖到最后才會開始,往往給人以“不靠譜”之感,不僅職場晉升遇到無形的阻力,還有一些人因此而蒙受了經(jīng)濟(jì)上的損失。有專家推算,全球可能有近10億的人患有拖延癥。

  然而,心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),雖然緊迫感會帶來效率,可一件事情拖到最后,會面臨巨大的時間壓力,在這種壓力的逼迫下做事,將會消耗很多額外的心理能量。并且內(nèi)心充滿憂慮、焦灼和內(nèi)疚感。即使完成任務(wù),也很容易感到筋疲力盡。相反,如果從容不迫地做事,一切都在自己把握當(dāng)中,內(nèi)心則會更有確定感,完成任務(wù)后,會帶來很大的成就感,同時對自己的能力更有信心。

  因此,踩著點慌慌張張干活,壓力會更大,而且很可能錯過很多原本可以把握的機(jī)會。

  心理專家建議,要想擺脫拖延,最好對癥施治。對于任務(wù)太難導(dǎo)致的拖延,可以分解任務(wù)、由易到難,一點點達(dá)到目標(biāo);對于希望做到更好、追求完美而造成的拖延,可以邊做邊思考,邊做邊改進(jìn),不要強(qiáng)求自己一步到位;而對于遭到批評、自信心受挫所造成的拖延,則最好告訴自己,偶爾犯點錯誤是正常的,被批評也沒什么大不了的,只要努力過了,自己就問心無愧。能夠調(diào)整心態(tài),繼續(xù)工作才是明智的選擇。文/李岳玲

  

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