职场最大的恶：在任劳任怨、埋头苦干的人身上挑毛病，在背景人士和阿谀奉承的人身上找闪光点

在单位，压垮你的根本不是工作，而是过剩的责任心：1.过度负责，是不懂规则；2.越想负责，会越难负责；3.轻松干活，要适度负责

体制内被“欺负”，不要当场翻脸，更不能忍气吞声，聪明人都暗中做这几点

下属不服从管理又不能裁掉，怎么办?

下属不听话怎么办？六招搞定“难搞”下属

有效管理，就是做到三管、三定、三抓、三带、三放

《人民日报》：当你厌恶你身边的人，你表达厌恶最好的方式不是和他们争吵，而是勤快点，加把劲离开他们，那样，他们就永远从你生活中消失

公务员职务、职级与级别的关系

16个回领导的话术，开口就让人喜欢

《鬼谷子》：浓缩了10句精华，永不过时的人性法则

讨厌一个人，其实不用翻脸的，最有水平的处理方式是“圣多纳释放法”

单位里，心眼坏的人，在害你之前，一定会做的3件事，千万别不当回事：1、打听你的各种事情;2、不断试探你的底线;3、对你施小恩小惠

公务员职级(详细)，不太熟悉的可以看看！

管人要严，用人要狠，换人要快，对人要好

含怒不办事 带怨不说事 着急不成事

如何提高工作责任心

当上领导才发现：下属不推不动，说透了就这6点！

终于找全了：蝴蝶效应、青蛙现象、鳄鱼法则、羊群效应、二八定律......值得收藏

存在问题及整改措施清单

办公室必备：一分钟学会6种会议座次安排!!