根據(jù)《教育部 財(cái)政部關(guān)于實(shí)施“中小學(xué)教師國家級培訓(xùn)計(jì)劃”的通知》（教師【2010】4號）和《 “國培計(jì)劃”——中西部農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案》的有關(guān)要求，為加強(qiáng)對集中培訓(xùn)研修項(xiàng)目（置換培訓(xùn)項(xiàng)目、緊缺學(xué)科短期集中培訓(xùn)、省外高端研修項(xiàng)目）研修學(xué)員集中學(xué)習(xí)的管理，維護(hù)教學(xué)秩序，提高研修質(zhì)量，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，特制訂如下學(xué)習(xí)管理制度。
一、學(xué)員守則
１. 按所在院校在校學(xué)生要求，自覺遵守培訓(xùn)院校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)人民教師的良好形象。
2.學(xué)員之間相互尊重、團(tuán)結(jié)互助、嚴(yán)于律己、寬以待人。
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心求教，努力掌握專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，保證研修效果。
4. 愛護(hù)校園環(huán)境，保持教室和宿舍清潔衛(wèi)生。
5.合理安排業(yè)余時(shí)間，參加健康有益的業(yè)余文化活動(dòng)。
二、課堂規(guī)則
6.尊重授課教師，著裝整潔，舉止文明。
7.遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不無故缺席。
8.維護(hù)和保持課堂教學(xué)秩序，關(guān)閉通訊工具，不做與課堂無關(guān)的其他事情。
9.主動(dòng)參與教學(xué)互動(dòng)，保質(zhì)保量按時(shí)完成研修學(xué)習(xí)作業(yè)。
10.積極參加各類實(shí)踐活動(dòng)，并提前做好查閱資料等準(zhǔn)備工作。
三、考勤辦法
11.研修期間實(shí)行嚴(yán)格考勤，由班主任具體負(fù)責(zé)本班考勤事務(wù)。學(xué)員學(xué)習(xí)期間出勤率須達(dá)到95%以上。
12.因事需請假的，由所在縣、市教育行政部門出示證明，病假需附醫(yī)院證明，不履行請假手續(xù)或超假者一律作曠課處理。
13.嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，考勤情況每周通報(bào)全班，并記入學(xué)員研修學(xué)籍檔案，反饋學(xué)員所在單位。
四、考核辦法
14.學(xué)員學(xué)習(xí)成績分學(xué)時(shí)考核、學(xué)科考核或?qū)嵺`考核，一項(xiàng)考核不合格者，總考核等級為不合格。
15.學(xué)時(shí)考核主要考核學(xué)員出勤情況，學(xué)員曠課超過二天、事假超過總學(xué)時(shí)的四分之一、病假超過總學(xué)時(shí)的三分之一者均為不合格。無故遲到或早退三次作曠課半天處理。
16. 置換培訓(xùn)項(xiàng)目和緊缺學(xué)科短期集中培訓(xùn)項(xiàng)目參訓(xùn)教師考核：
學(xué)科考核成績由平時(shí)成績和書面考試成績兩部分組成，其計(jì)算方式為：學(xué)科成績=平時(shí)成績×40%+考試成績×60%。由任課教師具體實(shí)施考核。教學(xué)計(jì)劃有特殊考核規(guī)定的除外。
實(shí)踐考核由學(xué)校統(tǒng)一安排，研修期滿，學(xué)員必須完成以下規(guī)定任務(wù)：一份3000至5000字的研修論文；一份完整的名師授課聽課筆記與教學(xué)點(diǎn)評；一份以合作、探究為主線的教學(xué)設(shè)計(jì)；一份指導(dǎo)青年教師的方案或計(jì)劃，一份任教學(xué)科的某個(gè)單元或章節(jié)的課件。學(xué)校指定教育教學(xué)工作指導(dǎo)教師，對學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)與實(shí)踐考核，指導(dǎo)教師與學(xué)校最后必須提出鑒定意見。
考試時(shí)如有作弊行為，取消其考試資格，該課程為不及格。
17. 省外高端研修項(xiàng)目參訓(xùn)教師考核：
集中學(xué)習(xí)期滿，學(xué)員必須完成以下規(guī)定任務(wù)：一份3000至5000字的研修論文；一份完整的名師授課聽課筆記與教學(xué)點(diǎn)評；一份以合作、探究為主線的教學(xué)設(shè)計(jì)（或?qū)W校特色辦學(xué)思考）；一份指導(dǎo)青年教師的方案或計(jì)劃；一份個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書。培訓(xùn)院校指定指導(dǎo)教師，對上述作業(yè)進(jìn)行修改指導(dǎo)，并提出明確鑒定意見（優(yōu)秀、合格、不合格）。
五、獎(jiǎng)懲辦法
18. 置換培訓(xùn)項(xiàng)目和緊缺學(xué)科短期集中培訓(xùn)項(xiàng)目參訓(xùn)教師按照20%的比例評選優(yōu)秀學(xué)員；省外高端研修項(xiàng)目參訓(xùn)教師按照10%的比例評選優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)證書。
19.嚴(yán)重違法亂紀(jì)者，按相關(guān)規(guī)定處理。
20.建立學(xué)員研修學(xué)籍檔案，研修結(jié)束后由培訓(xùn)院校發(fā)送至學(xué)員所在地教育行政部門。省外高端研修項(xiàng)目參訓(xùn)教師的研修學(xué)籍檔案將作為“楚天中小學(xué)教師校長卓越工程”下一階段培養(yǎng)學(xué)習(xí)對象推選的主要參閱依據(jù)。
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