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       社會很殘酷，物競天擇，適者生存。在競爭激烈的職場你拿什么和別人競爭以取勝？？？

其實在每個人身上都有潛藏著屬于自己的核心競爭力，而成功之道在于最大限度的發(fā)揮核心競爭力。

   想要建立核心競爭力，你必須找到自身某種天生的才干。例如華為總裁任正非，他最擅長的在于邏輯和大方向的掌控，這使得他不斷思考華為的危機(jī)和未來。他將整顆心都放在華為身上，并將自身優(yōu)勢發(fā)揮到了極致。用了20年讓華為走向了世界。

怎樣發(fā)現(xiàn)你的核心競爭力呢？

你的競爭力從何而來

    在社會中正常會有以下四種競爭力，但畢竟人人都不是有個爸爸叫趙本山，也不是誰
都有個當(dāng)官的爹。生活中最多的還是白骨精群體。小白君覺得畢竟靠山山會倒，靠人人會跑。古人云：將相本無種，男兒當(dāng)自強(qiáng)！所以自己才是最可靠的?。。?br>

 

 

第一步：  識別才干

 

   什么是才干：

  l  是你與生俱來并貫穿一生的某些思維、感覺或行為模式。

  l  是否能持久的把一件事做的幾乎完美

  l  能幫助你在職場取得成功的持久能力

才干識別器

首先：利用才干識別器，識別自己的才干。點擊以下鏈接進(jìn)行才干測試（注意閱讀做題注意事項）

http://www.kgc.cn/bbs/post/12267

其次：選取得分最高的前五名，就是你的才干，參照下圖鏈接，分析自己的才干
http://www.kgc.cn/bbs/post/12270

然后：利用下表檢驗，你的潛在才干是否是你的優(yōu)勢才干。如若滿足“不滿常在”這四個條件，那么，這就是你的優(yōu)勢才干。

 

第二步：評估才干匹配度

 

 

第三步

：如何培養(yǎng)你的優(yōu)勢才干
培養(yǎng)核心競爭力三部曲：發(fā)現(xiàn)才干+夯實知識+磨練技能
知識分為：事實類知識、經(jīng)驗性知識
技能：操作步驟（保證你完成工作，卻不能讓你出類拔萃）

 

第四步

：制定成長計劃

（待續(xù)...）