在職場(chǎng)上有一些事是不能多做的，你做的越多，領(lǐng)導(dǎo)越是煩你，你晉升就越?jīng)]有希望，你再努力也沒有用，典型的就是下面這六件事，你做的越多，越得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔晉升。
【1】上班干私活，說閑話——哪怕你上班閑的蛋疼，都不能做個(gè)人的私事，和說別人的閑話，這是個(gè)人對(duì)待工作態(tài)度的性問題，可能事不大，但影響極壞。
【2】對(duì)感興趣的人妄加議論——所謂感興趣的人，就是與自己有牽連的人，比如身邊的同事，自己的客戶等等，對(duì)這些人議論多了，會(huì)非常嚴(yán)重的影響你的個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)也不敢提拔你啊，到時(shí)候你再把領(lǐng)導(dǎo)議論的狗屁不是，領(lǐng)導(dǎo)不是自找難看嗎？所以，千萬(wàn)不要對(duì)任何人進(jìn)行妄加議論。
【3】上班的時(shí)候沒個(gè)正形，廢話不斷——這件事就涉及到職場(chǎng)潛規(guī)則的問題了，有些人怎么個(gè)不正形都可以，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說那叫幽默，對(duì)于我們普通人來話，那就叫沒正形的廢話，所以，還是不說吧，說多了不什么下面積極的作用哦。
【4】老是因?yàn)樾∈虑榫w失控——比如同事有一點(diǎn)不對(duì)自己的勁，就給同事來個(gè)大吵大鬧的，這種情緒失控的情況非常影響你個(gè)人的成長(zhǎng)，從側(cè)面說明你這個(gè)人情緒波動(dòng)太大，根本不堪大任，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把你從晉升的名單里劃掉哦。
【5】看到同事有問題而躲著走——這種事是說明一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神，更沒有多邁出一步的邊際思維，而且這種事如果讓同事感覺得到你是躲著他走，他會(huì)很快的把你的這些事傳播出去，會(huì)影響你的前途哦。
【6】看不起普通的人——比如有些人看不起保安，看不起保潔，看不起那些沒有文化的人等等，其實(shí)在職場(chǎng)上往往是這些小人物決定著你的晉升，別忘了，他們代表著民意，一個(gè)人沒有了民意，哪里還能混得開呢？
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