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340篇原創(chuàng)內(nèi)容
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原來我手下有一名小姑娘，做事很積極，可是經(jīng)常被我批評，好在她臉皮厚，也沒多往心里去，有一次，她還有點不服氣的問我：“喻總，你是不是偏心啊。為什么同樣是做事，你對媛媛姐那么包容，我一次都沒聽你批評過她，是不是因為我做多錯多啊？”猝不及防！我真沒想到這小姑娘敢這樣向領導問話，果然是膽大自信的90后。不過我到底是老江湖，就裝腔作勢咳嗽了兩聲，立馬穩(wěn)住了陣腳：“你這個問題問的太好了！知道為什么嗎？”我賣起了關子。小姑娘看著我，嘴里“難道……”了半天也沒說出來，我怕她想歪，就趕緊接過話頭：“原因很簡單，你確實做了不少事情，但事情做的怎么樣，你想過沒有？這樣吧，你過來一下，我給你看一下媛媛做的表格。”我打開電腦，把媛媛其中的一份匯報材料展示給小姑娘瀏覽。果然不出所料，小姑娘看完就發(fā)出了“嘖嘖”聲，我便趁熱打鐵的說：
“看到了吧，這只是一些匯報的表格，還有其他的工作文件，不太方便給你看，這就是人家的工作質(zhì)量。你要明白，你做的那些事情，我都看在眼里，為什么沒有對你提出過表揚？想過嗎？就是希望你要加強鍛煉，要細心一些，不要經(jīng)常出錯或者遺漏，讓我給你挑錯甚至返工，你要清楚那是很耽誤時間的?！?/span>小姑娘嗯嗯嗯的直點頭，對我抱有一種很感激的目光，她說：“喻總，我明白了，做事情不光要做的多，還要做的好，我一定努力！”“好，我相信你?！蔽覉笠孕湃蔚哪抗猓吘顾€剛步入職場的年輕人，只要態(tài)度認真，還是要給她機會改正缺點和錯誤。如果是有幾年工作經(jīng)驗的職場人，再這樣毛毛糙糙的做事情，恐怕我早就不要人家了。她也得感謝遇到了我這樣的好領導！我想我說的這個事情在職場上應該是不鮮見的，有些人總覺得是“做的越多，死的越快”，以為是公司和領導在搗什么鬼，總覺得自己受了好大委屈似的，其實根本就沒有反思過自己：雖然自己做了不少事情，但是不是沒有一件做到位？是不是總是犯重復的錯誤？我相信，任何一家想做好業(yè)績的企業(yè)，任何一個正直公正的領導，都喜歡那些勇于承擔，敢于多做事并把事情做好的人。根本不會出現(xiàn)你做的好還會死的越快的情形，那簡直是昏了頭了。即便真有個別情況也不是普遍的，其結果一定會受到市場的懲罰！所以，我認為這個說法應該改做：做的越多，未必死的越快，但做的越多越差，必定死的越快。因為在浪費資源，甚至造成較大損失，畢竟，工作質(zhì)量和產(chǎn)出同等重要！
結 語
職場中員工“做得越多、死得越快”，這個邏輯鏈條要想成立，應該有一個前提，那就是這類員工的情商不高、社交能力不強、對自己的職場晉升沒有進行深度思考和付諸實施。實際工作中，實干型的員工，肯定是干得多就錯得多，領導對待員工的印象也會發(fā)生改觀，而且面對的矛盾和棘手難題也較多，很容易得罪人。更重要的是，會招致很多不必要的阻力，比如嫉妒和打壓，尤其是被同事作為潛在的競爭對手后，自己的職場發(fā)展就很困難了。
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