【話題】
1. 職場中可以口無遮攔、隨心所欲地說一些事情嗎，不管是否關(guān)于工作的？
2. 有哪些事情，是決不能說的呢？
【答案】
不管是否在職場中，話（事）都不難亂說，不是說人多口雜，而是原則性問題。說一件事，不能只在乎說的是否過癮，還要考慮說過之后的各種影響。所以職場中有些事情是不能說的，比如：
1. 背后打小報告---看似是正常不過的事情，一旦被領(lǐng)導捅破，你在各位員工面前就無顏面可存了，也更難在這個環(huán)境下繼續(xù)待下了。即便有領(lǐng)導的各種恩寵，但跟你相處的還有其它員工。所以有些事情非得必說不可了，那就找到合適的機會光明正大地說！
2. 拉幫結(jié)伙的事---雖然職場中一直在禁止各種拉幫結(jié)伙之事，但此現(xiàn)象屢禁不止，難易取締根除。那么就會有領(lǐng)導試圖通過瓦解的方式，對幫伙中的某一分子進行單點攻破。如果這個人是你，那么你一定要守口如瓶，不要被領(lǐng)導給詐了，落了不忠不義的罪名！
3. 嘲笑領(lǐng)導的事---人非圣賢（包括領(lǐng)導），所以不要因為一點小失誤就死抓著不放，常久以此為談資毫無顧忌地到處去評說，尤其是對領(lǐng)導，絕不能這樣！說得多了，必然出現(xiàn)禍從口出的局面，到時候再解釋就晚清了！所以，關(guān)于領(lǐng)導的事情，盡量少參與評說！
4. 各種八卦之事---真正的禍端之源，表面上說東道西，其實無形中已經(jīng)傷及到了他人。如惹顧及不到他人的感受，那么在不久的將來很有可能會被孤立，尤其是在職場這個特殊的環(huán)境中。將八卦之心用于工作，強于對他人之事的打聽傳播。一旦被孤立，就只好另謀他就了。
5. 以權(quán)蠻橫之事---有點權(quán)力，就對屬下不依不饒，沒半點容忍、理解之度。不管是工作，還是工作這余的事情，不管多大的官銜，都應該以容忍、理解這態(tài)去處理，而不是仗著有點權(quán)力蠻橫無理。這種事情還是不做的好，小心員工集體“彈劾”你，那就不劃算了！
【總結(jié)】
職場中哪些事該做哪些事不該做，每個人心中都應該有個標準，不能依著自己隨意性的興致，而無所考慮地胡說八傳。以上五件事，不管對領(lǐng)導，還是對員工同事，都是事發(fā)之后比較敏感的事件，藏黑老悶兒建議職場中的小伙伴們還是注意點的好，不要因為一時的不理智，而毀了自己的職業(yè)前途！
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