一位營銷管理者總結(jié)的20句職場真經(jīng)，品讀感悟，暢行職場。
1，成在經(jīng)營，敗在管理。經(jīng)營的地基是高效管理。
2，信任+壓力=快速提升。沒有信任，光有壓力，員工流失。只有信任，沒有壓力，員工懈怠。
3，忠誠創(chuàng)造了忠誠，信任創(chuàng)造了信任，友誼締結(jié)了友誼，盡責(zé)盡職促進(jìn)盡責(zé)盡職。好事物會自動傳播。
4，團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，是企業(yè)的螺旋漿。沒有螺旋槳，無法起飛。
5，勇于負(fù)責(zé)任的人才是一個高尚的人，純粹的人。他會在管理的同時，保有自己的天真和人格魅力。
6，打鐵先得自身硬。喊破嗓子，不如做出樣子。言傳永遠(yuǎn)不如身教。
7，高層不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。
8，員工是鏡子，業(yè)績是尺子，領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)力都在上面寫著。鏡子照，尺子量。
9，沒有沉不了的船，沒有垮不了的企業(yè)，一切取決于自己，員工要3倍的努力，領(lǐng)導(dǎo)要10倍的努力和壓力。
10，庸者下，平者讓，能者上。如果不能把握好這點(diǎn)，公司只會在原地打轉(zhuǎn)。
11，常懷豁達(dá)之心，常具練達(dá)之情。職場即人生舞臺，人生里遇到的，職場里都會遇見。
12，你能翻多大的跟斗，我們就給你多大的舞臺。
13，沒有員工的努力，哪有集體業(yè)績；沒有集體業(yè)績，哪有個人利益。
14，你可以不知道下屬的短處，但你不可以不知道下屬的長處。
15，尊重人，信任人，關(guān)心人，理解人，幫助人，是建立良好人際關(guān)系的五個基本條件。
16，你部下的素質(zhì)就是你的素質(zhì)。
17，只有落后的管理者，沒有落后的執(zhí)行者。
18，縱向管理，橫向協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，分工合作。
19，企業(yè)的管理原則：以人為本，人性化關(guān)懷，制度化管理，溝通激勵，培訓(xùn)授權(quán)，責(zé)權(quán)并重，賞罰嚴(yán)明。
20，領(lǐng)導(dǎo)要時刻牢記八個字：任人惟賢，知人善用。
21，一樣的號令不一樣的效果，關(guān)鍵在于你這個人。
22，居安思危，居危思進(jìn)。
23，企業(yè)的最大危機(jī)和挑戰(zhàn)，不是來自于外部，而是來自于內(nèi)部；不是來自于競爭對手，而是來自于自己，人人都要從我做起。
24，因事責(zé)人，知事識人。
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