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工作寧可不要,也不能讓這3種人成為你的上司!

世有伯樂(lè),然后有千里馬。千里馬常有,而伯樂(lè)不常有。

職場(chǎng)亦是如此。

職場(chǎng)如棋場(chǎng)。棋藝高超的人,可以隨心把握人生;但更多的是無(wú)法掌控自己人生的人,一不留神,就會(huì)滿(mǎn)盤(pán)皆輸。這個(gè)時(shí)候,一個(gè)好的上司會(huì)直接決定你的發(fā)展前途。

進(jìn)入職場(chǎng),每天接觸最多的人之一就是上司。跟對(duì)上司,那是皆大歡喜的局面;但一旦跟錯(cuò)了,毀的只能是你自己,不僅毀你的職業(yè)生涯,還會(huì)毀掉你的小半個(gè)青春。

工作中,一旦你碰到下面這三類(lèi)上司,寧可放棄工作,都不能繼續(xù)跟他混下去!

第一類(lèi):定時(shí)炸彈,隨時(shí)沖你發(fā)脾氣

如果確實(shí)是你做錯(cuò)了事,上司發(fā)發(fā)脾氣也是在情理之中的。但如果是一個(gè)無(wú)緣無(wú)故、莫名其妙沖你發(fā)脾氣的上司,我勸你盡早放棄。

因?yàn)椋粋€(gè)成年人,如果連自己的脾氣都無(wú)法控制,連這種無(wú)名的怒火都沒(méi)辦法壓抑,你怎么會(huì)知道他下一步會(huì)做出什么事?而且畢竟他是領(lǐng)導(dǎo),他有任性的資本,但是你沒(méi)有。領(lǐng)導(dǎo)的任性,將直接帶來(lái)你職業(yè)生涯的毀滅。

人在江湖飄,哪能不挨刀。職場(chǎng)也是江湖,并不是說(shuō)你只管做好自己分內(nèi)的事就能萬(wàn)事大吉,好的上司能讓你平平安安躲過(guò)一劫,糟糕的上司會(huì)讓你見(jiàn)到鬼。說(shuō)白了,職場(chǎng)也是一場(chǎng)情緒的互相比拼,氣定神閑的人更能掌控大局,而焦慮慌張的人,百害而無(wú)一利。

我實(shí)習(xí)的時(shí)候,非常幸運(yùn)地碰到了一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)。工作中幾乎不會(huì)看到她發(fā)脾氣,與員工之間相處也是樂(lè)樂(lè)呵呵的狀態(tài),可以肆無(wú)忌憚地和員工侃大山、聊八卦,但只要一工作。就會(huì)立刻恢復(fù)嚴(yán)肅態(tài)度,員工有過(guò)錯(cuò)會(huì)立刻批評(píng)指正,員工做出成績(jī)她更會(huì)大加贊揚(yáng)。一個(gè)人倘若不能管理好自己的情緒,那我也不相信他會(huì)管理好工作。

跟對(duì)上司,并不是說(shuō)讓你從今往后就成為他的附屬品,而是給自己找對(duì)老師,成為你職場(chǎng)的引領(lǐng)者。愿我們?cè)诼殘?chǎng)生活多年后,也能達(dá)到自己喜歡的彼岸。

第二類(lèi):言而無(wú)信,職場(chǎng)的情感騙子

大概每個(gè)人的職業(yè)生涯中都會(huì)遇到這么幾個(gè)上司:說(shuō)好的等你干完這項(xiàng)工作,就給你升職加薪,但是等你真的完成了,他卻推辭說(shuō):“你做得很好,但是……”

不用說(shuō),你這次努力又白費(fèi)了,他不會(huì)給你升職加薪了,他的表?yè)P(yáng)此刻也顯得非常刺耳。對(duì)于他來(lái)說(shuō),他唯一的目的就是讓你完成工作,你階段性的工作完成了,你也就不重要了,他哪里還會(huì)管你升職加薪?這就是所謂的職場(chǎng)情感騙子。

所謂職場(chǎng)情感騙子,就是利用你的某種心理來(lái)為他賣(mài)命,最后打感情牌把承諾推得一干二凈。他們的特點(diǎn)就是,承諾的時(shí)候恨不得把心掏出來(lái)給你看,失約的時(shí)候一副你逼他犯錯(cuò)的模樣,真乃職場(chǎng)“綠茶”。

第三類(lèi):放任你自由,卻不給你鞭子

如果上司不是你親爹,他給你無(wú)限制的自由,你千萬(wàn)不要覺(jué)得僥幸,因?yàn)檫@是一種最大的不幸!

上司從來(lái)都不會(huì)保你一輩子榮華富貴。

如果上司過(guò)于“呵護(hù)”你,從不給你施加任何壓力、不指出你任何錯(cuò)誤,也不會(huì)給你過(guò)難的任務(wù),久而久之,你就會(huì)“溺死”在這“該死的溫柔”里。你以為他在保護(hù)你,其實(shí)他只不過(guò)是降低了你的時(shí)間價(jià)值。

怎么說(shuō)?打個(gè)比方,你犯了錯(cuò),最著急的絕對(duì)是你的父母,他們會(huì)想盡一切辦法“解救”你,對(duì)你不聞不問(wèn)的只能是那些和你毫不相干的人。

在職場(chǎng)上,如果上司對(duì)你言之有物地批評(píng),那才是真的在乎你——誰(shuí)會(huì)花時(shí)間跟一個(gè)自己完全不care的人大費(fèi)口舌?領(lǐng)導(dǎo)更是如此,他們每天都那么忙,放任你那是真的沒(méi)空搭理你,你千萬(wàn)不要覺(jué)得自己幸運(yùn)。

比如說(shuō),一個(gè)實(shí)習(xí)生犯了錯(cuò),上司大概也不會(huì)太過(guò)糾結(jié),因?yàn)樗麧撘庾R(shí)里覺(jué)得你實(shí)習(xí)期結(jié)束就走人了,沒(méi)必要對(duì)你花心思。這樣一來(lái),實(shí)習(xí)生也沒(méi)有辦法從上司這里獲得任何增值。

總而言之,遠(yuǎn)離這類(lèi)上司吧,工作哪怕不要,都不要成為他們的墊腳石,不然,他們就會(huì)成為你的絆腳石。

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