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無論是在官場、還是在職場中，有權(quán)有勢的人他們經(jīng)常把自己的親戚、朋友放在自己權(quán)力的庇護(hù)之下，所以在職場或官場中經(jīng)常碰到有背景的人，這些有背景的人不需要付出努力，在權(quán)力的照顧之下就可以加薪升職，職場中很多人都覺得這個不公平，把有背景的同事當(dāng)成潛在的對手，甚至是故意的和這些有背景的人故意作對頭，其實這種思維絕對是錯誤的，要知道在職場中和有背景的人作對，就是和權(quán)力作對，所以在職場中樹立敵人，不如使敵人為我所用，今天我們就來談?wù)劼殘鲋腥绾魏陀斜尘暗娜讼嗵帲?/p>

一，接受現(xiàn)實。無論是在職場還是在官場，這些有背景的人他們加薪升職都比較快，雖然說這個對于普通員工來講不公平，但是職場本來就是不公平的，要知道職場表面公義，其實背地是交易，因為職場中是圍繞權(quán)力的，權(quán)力可以給予你一些利益，也可以剝奪你的利益，如果說你和權(quán)力作對，那么你就成為權(quán)力的犧牲品，所以在職場中千萬不要和權(quán)力作對，但是你可以讓自己有權(quán)力，只要你手中有權(quán)力，你就可以讓別人成為犧牲品，所以你必須利用自己能力，丟掉尊嚴(yán)、丟掉人格向上爬，只有你的位置越高，你就能決定更多人的生死，所以在職場中有時間抱怨不公平，不如利用抱怨的時間去爭取權(quán)力。

二，結(jié)交權(quán)力。無論是在職場還是在官場，很多時候你是沒有機(jī)會去交接這些有權(quán)力的人，但是有背景的同事到來，就為你結(jié)交這些有權(quán)力的人建立起了橋梁，通過這個有背景的同事，你就和擁有權(quán)力的人更近一步，我們常說近水樓臺先得月，只要你利用有背景的同事打開了通往權(quán)力的通道，那么你也可以快速的加薪升職，職場中很多人都是希望通過低頭干活來獲得上司的欣賞，其實職場中只要你低下了頭，上司就看不見你了，而這些有背景的同事正好為你的晉升打開了窗戶，所以你需要結(jié)交這些人，雖然說有背景的同事不一定邦能幫你，但是你和權(quán)力之間最少近了一步。

三，利用優(yōu)勢。無論是在職場還是在官場，你會遇到這些有背景的人，但是這個并不是表示你就沒有了機(jī)會，雖然說你比不上這些有背景的人，但是你可以比得上這些沒有背景的人，要知道職場中沒有背景的還是占大多數(shù)，另外一個方面有背景的人之時在初級階段混的很好，但是這個并不表示他們整個人生就很好，因為有背景的人他們因為有關(guān)系，總是想著依靠關(guān)系，反而不思進(jìn)取、沒有斗志，得不到鍛煉的機(jī)會，這就決定他們只能做基層干部，所以雖然你起步要慢，但是并不表示你就已經(jīng)輸了，要知道開局并不等于結(jié)局，所以在職場中你必須要追求自己的目標(biāo)，利用自己的優(yōu)勢，在逆境中不斷提高自己的能力，要知道到達(dá)權(quán)力頂峰的除了一步一個腳印，其他都無法到達(dá)。

無論是職場、還是官場，這些場所都是權(quán)力的集合地，只要你身在其中，你就會遇到這些有背景的人，千萬不要覺得不公平，也不要刻意的躲避，要知道職場中、官場中到處都是這樣的人，排斥這些人不僅沒有好處，反而是壞處一大堆，你改變不了現(xiàn)實不如接受現(xiàn)實，這才是正確的相處之道。

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