導(dǎo)讀：大家都知道馬云并不是很喜歡職業(yè)經(jīng)理人，他比較喜歡的儒道的管理。那么在他眼里什么樣的管理者才算是一個(gè)優(yōu)秀的管理者呢？一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)都是非常重要的，遇到好的領(lǐng)導(dǎo)你會(huì)成長(zhǎng)迅速，遇到坑人的領(lǐng)導(dǎo)，害你一生都是不夸張的，那么什么樣的才是好領(lǐng)導(dǎo)呢？我們來(lái)看看他們都有的五個(gè)品質(zhì)。
一、獎(jiǎng)罰分明
這個(gè)方法很普遍，從小聽(tīng)到大，這一原則是一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)必備，這個(gè)法則維持著這個(gè)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)氣，只有將獎(jiǎng)和罰做到透明，營(yíng)造一個(gè)比較公平的工作環(huán)境，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能夠減少內(nèi)部的勾心斗角，發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。
二、知人善任
這點(diǎn)對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者非常的重要，你的下屬都會(huì)有自己相對(duì)比較擅長(zhǎng)的地方，作為領(lǐng)導(dǎo)者你需要根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)去判斷，他們做什么工作比較合適，讓他們發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，這樣你的團(tuán)隊(duì)才能夠有出色的業(yè)績(jī)。
三、恩威并重
作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)你要有威嚴(yán)，這個(gè)威嚴(yán)并不是你的權(quán)利，而是你的能力，你需要用你的能力告訴下屬，在工作上聽(tīng)你的是沒(méi)錯(cuò)的，讓你的下屬相信你，當(dāng)然適當(dāng)?shù)囊部梢源荡蹬１疲寗e人覺(jué)得你很厲害，威嚴(yán)就一定有了。恩就是關(guān)鍵時(shí)刻能夠幫助下屬等等。
四、指路明燈
一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)一定是可以幫助與員工成長(zhǎng)的，大家去公司無(wú)非是為了錢(qián)和成長(zhǎng)，工資是公司發(fā)的，但是成長(zhǎng)基本都是領(lǐng)導(dǎo)給的，作為領(lǐng)導(dǎo)要運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)幫助員工成長(zhǎng)。記住作為領(lǐng)導(dǎo)你能夠幫助多少人成長(zhǎng)，你就能夠領(lǐng)導(dǎo)多少人的團(tuán)隊(duì)。
五、懂得隱藏
韓非子說(shuō)過(guò)一句話“道在不可見(jiàn)，用在不可知。作為領(lǐng)導(dǎo)一定要明白即便走的再近有些話也是不可以說(shuō)的，畢竟領(lǐng)導(dǎo)都是需要有自己的套路的，不然你怎么能夠管人呢？
總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)套路多是大家的共識(shí)，但是有些好的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)能夠在你的人生之路上幫你，關(guān)鍵就在于你能不能找到這樣的領(lǐng)導(dǎo)呢？
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