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深圳人注意!離職除了工資,這些錢也是你的,必須要拿!

辭職需要理由嗎?

攀到高枝,辭職吧。

工薪太少,辭職吧。

心情不好,辭職吧。

路途太遠,辭職吧。

上司太惡,辭職吧。

身體不好,辭職吧。

職場中爾虞我詐太嚴重,辭職吧……

工作以后,離職、跳槽不可避免。

但是離開公司只是簡單地拿完工資卷鋪蓋走人

那你就虧大發(fā)了!

這些情況你理當(dāng)獲得補償金

離職最重要的是

你要搞清楚有沒有經(jīng)濟補償金

在多種情況下離職

用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金

如果單位拒不支付

你可以向勞動保障部門申請仲裁

深圳市人力咨詢和社會保障局熱線:12333

↓↓

1

用人單位不續(xù)約

用人單位與你所簽合同到期

接下來雙方自然就會考慮要不要繼續(xù)簽約

如果用人單位不想和你繼續(xù)續(xù)約

最后選擇和你友好“分手”的

用人單位就當(dāng)然需支付補償金

【特殊情況】:用人單位愿意在提高勞動報酬的情況下與員工續(xù)約,可員工提出不續(xù)約的,用人單位可不支付補償費。

2

用人單位解聘拒絕訂約員工

有些用人單位由于合同規(guī)則尚在制訂中

沒有與員工約定在以后補上合同

和你只僅僅存在口頭協(xié)議

當(dāng)合同出臺后

需要簽訂時

你如果不愿意簽訂

單位將你解約

這種情況

補償費也是少不了的

【特殊情況】:有些員工拒不簽訂勞動合同,但還是希望能留下來工作。那么,用人單位在用工之日解聘拒絕訂約員工時,不需支付補償金。

3

以完成一定工作任務(wù)為期限

因為有些公司的職業(yè)工種不同

與員工不是按時按日計算

而是以完成一定工作任務(wù)為期限的

比如你的工資是按件計算的

而你按要求完成了公司分配的工作任務(wù)

這時候公司提出要和你解約

那么公司必須向你支付補償金

【特殊情況】:如果員工沒能完成約定的任務(wù)遭到解約,用人單位可考慮不支付補償費。

4

員工被迫離職

前提是

您被迫離職是因為用人單位存在違法情形

比如拖欠工資之類的

迫于無奈的情況下

你可以向公司要求支付拖欠的工資

及被迫解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金......

【特殊情況】:用人單位客觀因素存在爭議,并非故意,而您太“小氣”,表示“不得不”離職的,不能被采納。

5

用人單位提出解約

在簽訂合同后

合同還沒到期的情況下

如果用人單位提出解約

那毫無疑問

用人單位必須要支付您補償費

【特殊情況】:如果是員工提出提前解約的,公司不用支付補償費。

6

用人單位依法裁員

用人單位依法裁員都必須支付員工補償金

例如:出于公司自身的發(fā)展

需要進行裁員

這種情況公司如果裁掉了你

需要支付你一定的補償費

【特殊情況】:裁員必須是用人單位提出,而且程序得當(dāng)。如果是員工自愿解約,那不在補償范圍。

7

用人單位非過失性解約

這種情況就是員工個人的原因造成的失誤

例如:你去一家公司上了3個月的班

但是培訓(xùn)了1個月仍然沒有進步

用人單位覺得你不符合公司要求

從而提出解約

也是要向你支付補償金的

【特殊情況】:如果員工故意怠慢工作、上班態(tài)度不佳的,用人單位與其解約,補償金付或不付可商量著辦。

8

用人單位破產(chǎn)等原因解約

當(dāng)單位出現(xiàn)業(yè)績下滑

破產(chǎn)等原因不得不與員工解約的情況

用人單位必須支付員工一定的補償費

【特殊情況】:如果是破產(chǎn),公司資金一定周轉(zhuǎn)不濟,補償費可約定往后拖,但不能不付。

四種疑難問題職場人士需弄清

當(dāng)你工作之后

不同的階段也會遇到不同的問題

某些時候其實損害了你的個人利益

所以你必須知道

↓↓

1

試用期內(nèi)被裁員可獲得補償嗎?

勞動法關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定

是不區(qū)分試用期員工和正式員工的

所以即使是在試用期被裁員

你同樣可以獲得經(jīng)濟補償

2

犯錯被辭退可獲得補償嗎?

如果你犯了比較嚴重的錯誤

用人單位可以解除勞動合同

如果你所犯的錯是談不上嚴重的情況

用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人

或者額外支付勞動者一個月工資后

可以解除勞動合同

3

變更工作地點可獲得補償嗎?

如果單位和你簽訂勞動合同時

沒有明確說明將來工作地點會發(fā)生大變化的話

在這種你不知情的情況簽訂了勞動合同

單位必須給予職工經(jīng)濟補償

4

派遣員工被裁可獲得多少補償?

若你被派往其他公司工作

只要是公司那方提出的要辭退你

派遣的公司和你所服務(wù)的公司是必須有一個

要承擔(dān)支付補償金的責(zé)任

也許你是初入社會的菜鳥

又或許是工作多年的上班一族

可能你才剛剛進入公司實習(xí)

又可能是剛剛從上家公司離職...

但是關(guān)于離職補償金的問題

你們一定要知道~

離開公司,除了拿工資以外

該拿的錢也記得要拿走!

Note/本文由深圳微時光編輯整理發(fā)布,圖片來源于網(wǎng)絡(luò),轉(zhuǎn)載請注明

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