工作之后，離職、跳槽…都是不可避免的，但是往往很多人離職都是東西一收，卷鋪蓋就走，這時(shí)候你就已經(jīng)虧大了！因?yàn)樵谀承┣闆r下，離職后，除了最后一個(gè)月的工資，你還能得到一筆經(jīng)濟(jì)賠償金！具體是怎樣的情況呢？往下看…
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金到底是什么？
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位依法向沒有過錯(cuò)卻被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者支付的一種補(bǔ)償金。
簡單點(diǎn)說，就是用人單位無緣無故要把你辭退了，這個(gè)時(shí)候你可以依法申請(qǐng)到一筆經(jīng)濟(jì)賠償金。具體情況我們往后面慢慢看。
這些情況你理當(dāng)獲得補(bǔ)償金
1、被迫離職
被迫離職是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谶`法情形，比如拖欠工資之類的，迫于無奈的情況下，你可以向公司要求支付拖欠的工資，及被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金......
舉例：A在某單位上班，但是單位的老板已經(jīng)拖欠了A兩個(gè)月工資了，迫于生計(jì)，A不得不選擇另找工作，提出離職，這樣的情況下，A除了可以討回應(yīng)得工資之外，還可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特殊情況：如果是A太小氣，單位并沒有拖欠工資的情況下，A不想在繼續(xù)干下去，則不能申請(qǐng)。
2、用人單位未履行合同
用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；或及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
舉例：A在某單位工作，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，單位承諾會(huì)繳納五險(xiǎn)一金，但是等A入職之后，單位未能履行，并沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，此時(shí)A提出離職，是可以申請(qǐng)補(bǔ)償金的。
3、不公平的合同簽訂
這里是指用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。這時(shí)候勞動(dòng)者提出解約，可以申請(qǐng)補(bǔ)償款。
舉例：A和單位簽約時(shí)，單位合同上有每月飯補(bǔ)200元這一條，但簽完后，單位在A不知情的情況下，刪除了這項(xiàng)，這時(shí)A提出離職后，可以申請(qǐng)。
4、用人單位不續(xù)約
用人單位與你所簽合同到期，接下來雙方自然就會(huì)考慮要不要繼續(xù)簽約，如果用人單位不想和你繼續(xù)續(xù)約，選擇和你友好“分手”的，用人單位就當(dāng)然需支付補(bǔ)償金。
特殊情況：用人單位愿意在提高勞動(dòng)報(bào)酬的情況下與員工續(xù)約，可員工提出不續(xù)約的，用人單位可不支付補(bǔ)償費(fèi)。
5、當(dāng)你不能勝任某工作時(shí)
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，這種情況，用人單位也是要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
舉例：A在某單位工作，但是能力一般，經(jīng)過單位的統(tǒng)一培訓(xùn)后，做事還是做不好，不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，這時(shí)候，單位無奈提出和A解約，這時(shí)候A是可以申請(qǐng)補(bǔ)償金的。
6、勞動(dòng)者因傷病不能做某工作
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
舉例：A是一名工地工人，在工作期間不小心摔了腿，因而不能從事工地上的重活，工地因此要辭退A，這個(gè)時(shí)候A是可以向工地申請(qǐng)補(bǔ)償金。
7、以完成一定工作任務(wù)為期限
因?yàn)橛行┕镜穆殬I(yè)工種不同，與員工不是按時(shí)按日計(jì)算，而是以完成一定工作任務(wù)為期限的，比如你的工資是按件計(jì)算的，而你按要求完成了公司分配的工作任務(wù)，這時(shí)候公司提出要和你解約，那么公司必須向你支付補(bǔ)償金。
特殊情況：如果員工沒能完成約定的任務(wù)遭到解約，用人單位可考慮不支付補(bǔ)償費(fèi)。
8、用人單位黃攤子了
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。
舉例：A在某單位工作，由于運(yùn)營不當(dāng)，單位宣告破產(chǎn)了，此時(shí)A將面臨辭退，這時(shí)候，A除了能得到應(yīng)得的工資外，還可以申請(qǐng)補(bǔ)償金。
特殊情況：如果是破產(chǎn)，公司資金一定周轉(zhuǎn)不濟(jì)，補(bǔ)償費(fèi)可約定往后拖，但不能不付。
9、試用期內(nèi)被辭退
勞動(dòng)法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，是不區(qū)分試用期員工和正式員工的，所以即使是在試用期被裁員，你同樣可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果是試用期間，勞動(dòng)者不能達(dá)到單位的錄用條件，則不能申請(qǐng)補(bǔ)償金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多少？
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的多少，是按照具體情況而定的，大致分為三種情況：
1、勞動(dòng)者沒有任何過失，用人單位無故辭退，這時(shí)用人單位應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資;
2、用人單位破產(chǎn)，依法裁員，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資;
3、如果是勞動(dòng)者存在重大過失比如嚴(yán)重失職，用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不需要提前通知。
這些情況沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
首先，如果是因?yàn)槟愕倪^錯(cuò)，勞動(dòng)合同終止，用人單位就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，致使勞動(dòng)合同無效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
其次，我們?cè)谏厦嬲f過，如果是勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并且與用人單位協(xié)商一致時(shí)，用人單位也不需支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
你還要了解這些
如果用人單位拒不付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，怎么辦？
雖然法律條文白紙黑字在那擺著，但總有用人單位耍流氓拒不支付的情況。如果這種情況不幸給你碰上了，那你就只能去用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁了。
對(duì)了，根據(jù)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)所言，申請(qǐng)書要盡量寫得詳細(xì)，把對(duì)方違法的條款一條一條羅列清楚，免得讓對(duì)方鉆法律漏洞。
而且，解除或者終止勞動(dòng)合同，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠萌藛挝唬且痈顿r償金的，加付標(biāo)準(zhǔn)一般在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50%-100%。
經(jīng)濟(jì)賠償金也需要上稅嗎？
這可能是一個(gè)大家比較關(guān)心的話題，根據(jù)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅，超過部分計(jì)稅。而且，在計(jì)稅時(shí)，是要按照國家和地方政府規(guī)定的比例將實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)扣掉再算的。
不過有一種情況是不用的：就是用人單位破產(chǎn)了，給你發(fā)了一次性安置費(fèi)用，除此之外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都是需要繳納個(gè)人所得稅的。
對(duì)了，如果你在蘇州失業(yè)了，
你將還有一筆錢可以領(lǐng)！
如果有一天，
你在蘇州丟了工作，
你還有最多1820元可以領(lǐng)取，
直接領(lǐng)取哦！
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失業(yè)保險(xiǎn)
根據(jù)蘇州目前的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，
從2016年1月1日開始，
蘇州市失業(yè)保險(xiǎn)金提高到1820元/月，
最低標(biāo)準(zhǔn)仍按975元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
并延長享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇人員按最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
不僅如此，
還能享受政府提供的福利，
工作介紹、技能培訓(xùn)等服務(wù)或者補(bǔ)貼！
這樣的福利，
在關(guān)鍵時(shí)刻還是很有用的！
最后，提醒下大家，特別是剛?cè)肼殘?chǎng)的菜鳥們，一定要知道！萬一有一天你要是被離職了，該拿的錢，一定要拿！
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