中國會計視野網(wǎng)站一年一度的薪資調(diào)查報告又新鮮出爐了。薪酬調(diào)查顯示2015年財會人員平均薪酬為112254元，平均薪酬相比2014年調(diào)查數(shù)據(jù)增長了14.17%。本調(diào)查共獲得樣本883個，其中有效樣本817個。 學(xué)歷、性別、職務(wù)、證書層次等因素都對收入情況產(chǎn)生重要影響，尤其是擁有注冊會計師證書的薪酬遠遠高于其他證書的持有者。
本次調(diào)查受視野用戶群整體偏好的影響，所得出的調(diào)查結(jié)果可能不能代表會計行業(yè)的總體情況。
1-1 投票者學(xué)歷分布
被調(diào)查者主要集中在本科和大專學(xué)歷，中專及以下學(xué)歷所占比例僅占1.26%。本調(diào)查樣本的學(xué)歷層次要遠遠高于全國會計行業(yè)的平均學(xué)歷水平，因此整體薪酬水平也高于全國平均水平。
1-2 投票者性別分布
根據(jù)國家財政部統(tǒng)計，2005年，全國會計人員達1200萬人，其中女性從業(yè)人員670萬人，女性從業(yè)人員占到全部會計人員總數(shù)的56%。本調(diào)查的女性調(diào)查者比例比實際略低。
1-3 年齡分布
投票人整體年齡偏大，86%的投票人大于25歲。
1-4 工作內(nèi)容
1-5 職業(yè)層次
普通工作人員占投票人的40.64%，而中高層管理人員占總?cè)藬?shù)的35%左右。因為我們拓寬了投票投放渠道，從微信、微博等渠道投票的樣本大大增多，投票人層次已經(jīng)比前幾年略有降低，但整體水平仍然偏高。
1-6 地域分布
投票人主要分布在廣東、北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。
1-7 城市規(guī)模
63.7%的被調(diào)查者在直轄市、省會或經(jīng)濟特區(qū)。非城市地區(qū)的投票人所占比重不足1%，樣本量過小。
1-8 工作年限
6年以上工作經(jīng)驗的被調(diào)查者占60%左右。
1-9 擁有的會計資格
近1/5的被調(diào)查者有注冊會計師資格，39.95%的被調(diào)查者有中級以上職稱。
1-10 單位類型
76.12%的被調(diào)查者在企業(yè)工作，13.55%的被調(diào)查者在會計師事務(wù)所，在行政事業(yè)單位工作的約占3.56%，除此之外在其他單位工作的投票人所占比重很小。
1-11 所有制類型
約有54.76%的投票人在民營或集體企業(yè)工作，約1/4的投票人在國有或國有控股企業(yè)工作。在外資企業(yè)工作的投票人約占11%。
1-12 行業(yè)分布
2015年財會人員平均薪酬為112254元，相比2014年的平均98323元增長了14.17%。高低位薪酬之間的差距與從去年的26倍增加到40倍。
一方面平均薪酬的增長可能是隨經(jīng)濟增長自然增長，2015年，全國居民消費價格總水平比上年上漲1.4%；另一方面平均薪酬的增長受到投票樣本的限制，因本投票主要發(fā)布在中國會計視野網(wǎng)站，網(wǎng)站用戶群的結(jié)構(gòu)也會對投票結(jié)果產(chǎn)生影響。（投票樣本偏好請見文章第一部分，樣本描述。）
收入最高的5%人群，薪酬為560293元，相較于2014年的447777元有不小的增長，增幅達到1/4。中位數(shù)薪酬為80000元，比2014年增長14.29%。而收入最低5%人群薪酬為14002元，相比2014年低位數(shù)17297元，降低了19.05%。
2-1 學(xué)歷對薪酬水平的影響
如往年一樣，財會人員的薪資上同其學(xué)歷正相關(guān)，隨著學(xué)歷的提高，收入也相應(yīng)有明顯的提高。碩士以上學(xué)歷的平均薪酬達到177899元，中專及以下則僅有41873元，其間差距超過4倍。
2-2 性別差異對薪酬水平的影響
調(diào)查顯示，男女之間的收入存在明顯的差異，男性平均工資遠高于女性，且2015年薪酬的增幅，男性也要大于女性。
相同學(xué)歷、年齡、職務(wù)層次的數(shù)據(jù)比較，男性收入均普遍高于女性。
2-3 年齡差異對薪酬水平的影響
從歷年的數(shù)據(jù)可以看出，年齡對薪酬的影響呈正相關(guān)。
2-4 具體經(jīng)辦或負責(zé)的工作內(nèi)容對薪酬水平的影響
工作內(nèi)容不同對被調(diào)查者薪酬影響很大，其中財會類綜合管理工作(如CFO、事務(wù)所所長)平均收入最高，2015年平均達到218395元?？梢哉f，這部分人群是金字塔頂端的人群，某種程度上他們可以影響到他人的收入分配，薪酬高于其他被調(diào)查者也不足為奇。
從事單純的會計核算工作的被調(diào)查者，整體薪酬仍然不高，平均薪酬僅有74086元?？梢妴渭兊臅嫼怂愎ぷ鞑]有什么技術(shù)含量，入門門檻很低，并且上升空間不大。如果會計人員僅僅滿足于做帳，則其上升空間極其有限。
2-5 在單位中的身份對薪酬水平的影響
職位層次高低同收入呈正相關(guān)。2015年高層管理人員的平均薪酬，超過普通工作人員4倍以上。且本年度薪酬增幅最大的是高層管理人員，增幅達到68.9%。
由于某些城市搜集到的樣本量較小，不能客觀反映該地區(qū)的收入水平。
城市規(guī)模大小與投票者的薪酬基本正相關(guān)，2015年省會、直轄市或經(jīng)濟特區(qū)的平均薪酬為127505元，而非城市地區(qū)為43250元。因投票人中非城市地區(qū)的樣本量過小，其薪酬收入數(shù)和增長幅度可能不具備統(tǒng)計意義。
2-8 參加工作的年限對薪酬水平的影響
被調(diào)查者的薪酬水平與參加工作年限正相關(guān)，基本隨參加工作的時間增長而不斷增長。
2-9 獲得的專業(yè)資格對薪酬水平的影響
2015年，擁有再注冊會計師資格的投票人薪酬水平最高。。
3-1 所在單位的類型對薪酬水平的影響
工作單位的類型對投票人薪資水平影響很大，最高的是會計、評估師事務(wù)所的投票人，分別是1159383元以及142330元，最低的是行政事業(yè)單位和其他（含自由職業(yè)）分別為80613和49855元。
3-2 所在單位的所有制類型對薪酬水平的影響
歐美外資的投票人薪酬明顯高于其他所有制人群。
3-3 行業(yè)對薪酬水平的影響
幾乎所有的被調(diào)查者工資項目都包括工資或底薪，有63.03%投票人有年終獎。
只有20.21%的投票人有加班費，約8.50%的投票人有兼職收入。
并非所有投票人都享受法定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金）。
有16.18%的投票人除了法定五險一金外，還享受其他商業(yè)保險。
約有4.41%的投票人不享受任何保險項目。
絕大多數(shù)投票人認可影響個人收入的最重要的因素是單位的經(jīng)濟實力和盈利狀況，其次是個人的工作能力和專業(yè)水平以及投票人在單位中的職業(yè)層次。
絕大多數(shù)投票人不認為外語水平和計算機運用水平對個人收入有很大影響。
對于收入產(chǎn)生積極影響的專業(yè)資格，3/4的被調(diào)查者選擇了注冊會計師資格，其次是會計類中、高級職稱。
2015年，投票人對當(dāng)年收入的滿意度指數(shù)為2.80，略高于2014年的2.73，但仍偏向不滿意區(qū)間。
對于2016年薪資增減的預(yù)期總體來說還比較樂觀，一半左右的投票人預(yù)測2016年薪資能增長0~20%，認為能增加20%~50%的約占15%，認為薪資不變的約占1/4。
僅有約5%的投票人預(yù)測2016年薪資會有所降低。
▎本文轉(zhuǎn)載自中國會計視野（www.esnai.com），作者趙健。注冊會計師整理發(fā)布。
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