中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频

部分調(diào)查圖表：

薪酬數(shù)據(jù)

· 2016年財會人員平均薪酬為118746元，相比2015年的平均112254元增長了5.78%。

· 一方面平均薪酬的增長可能是隨經(jīng)濟(jì)增長自然增長，2015年，全國居民消費(fèi)價格總水平比上年上漲2%；另一方面平均薪酬的增長受到投票樣本的限制，因本投票主要發(fā)布在中國會計(jì)視野網(wǎng)站，網(wǎng)站用戶群的結(jié)構(gòu)也會對投票結(jié)果產(chǎn)生影響。

· 收入最高的5%人群，薪酬為568672元，相較于2015年的560293元增幅不大。中位數(shù)薪酬為80000元，同2015年沒有變化。而收入最低5%人群評價薪酬為18376元，相比2015年低位數(shù)14002元，增加了31.24%。

學(xué)歷對薪酬水平的影響

· 如往年一樣，財會人員的薪資上同其學(xué)歷正相關(guān)，隨著學(xué)歷的提高，收入也相應(yīng)有明顯的提高。碩士以上學(xué)歷的平均薪酬達(dá)到219329元，中專及以下則僅有41000元，其間差距超過5倍。

性別差異對薪酬水平的影響

· 調(diào)查顯示，男女之間的收入存在明顯的差異，男性平均工資遠(yuǎn)高于女性。

· 相同學(xué)歷、年齡、職務(wù)層次的數(shù)據(jù)比較，男性收入均普遍高于女性。

· 2016年，女性被調(diào)查者薪資增長幅度略高于男性。

年齡差異對薪酬水平的影響

· 從歷年的數(shù)據(jù)可以看出，年齡對薪酬的影響呈正相關(guān)。

具體經(jīng)辦或負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容對薪酬水平的影響

· 工作內(nèi)容不同對被調(diào)查者薪酬影響很大，其中財會類綜合管理工作(如CFO、事務(wù)所所長)平均收入最高，2016年平均達(dá)到214111元?？梢哉f，這部分人群是金字塔頂端的人群，某種程度上他們可以影響到他人的收入分配，薪酬高于其他被調(diào)查者也不足為奇。

· 從事外部審計(jì)的被調(diào)查者平均薪酬170064元，也屬于整體薪酬水平比較高的人群。

· 從事單純的會計(jì)核算工作的被調(diào)查者，整體薪酬仍然不高，平均薪酬僅有73938元?？梢妴渭兊臅?jì)核算工作并沒有什么技術(shù)含量，入門門檻很低，并且上升空間不大。如果會計(jì)人員僅僅滿足于做帳，則其上升空間極其有限。

在單位中的身份對薪酬水平的影響

· 職位層次高低同收入呈正相關(guān)。2016年高層管理人員的平均薪酬，是普通工作人員4倍以上。本年度薪酬增幅最大的是中層管理人員，增幅約15%。

· 平均薪酬比較高的省市有上海、北京、浙江、重慶。由于某些省市搜集到的樣本量較小，不能客觀反映該地區(qū)的收入水平。

· 城市規(guī)模大小與投票者的薪酬基本正相關(guān)，2016年省會、直轄市或經(jīng)濟(jì)特區(qū)的平均薪酬為133708元，而非城市地區(qū)為76250元。因投票人中非城市地區(qū)的樣本量過小，其薪酬收入數(shù)和增長幅度可能不具備統(tǒng)計(jì)意義。

參加工作的年限對薪酬水平的影響

· 被調(diào)查者的薪酬水平與參加工作年限正相關(guān)，基本隨參加工作的時間增長而不斷增長。

· 可以看到，2016年參加工作的人群起薪相比2015年增長約11.73%。

獲得的專業(yè)資格對薪酬水平的影響

· 擁有資產(chǎn)評估師資格的被調(diào)查者樣本過少，不能代表實(shí)際薪酬水平。

· 2016年，擁有注冊會計(jì)師資格、高級職稱等具有含金量的證書能顯著提高投票人薪酬水平。

· 擁有ACCA等海外財會類專業(yè)資格也能顯著提高投票人的薪酬水平。

投票人工作單位對薪酬水平的影響

所在單位的類型對薪酬水平的影響

· 工作單位的類型對投票人薪資水平影響很大，最高的是會計(jì)事務(wù)所的投票人（177565元），其次是企業(yè)（111347），評估師事務(wù)所、行政事業(yè)單位樣本量過小，可能不能真實(shí)反映收入水平。

所在單位的所有制類型對薪酬水平的影響

· 歐美外資的投票人薪酬明顯高于其他所有制人群。并且數(shù)年趨勢基本一致。

行業(yè)對薪酬水平的影響

· 2016年收入最高的三個行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)，金融證券、保險業(yè)和社會服務(wù)業(yè)（含會計(jì)中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司，含自由職業(yè)）。

 其他薪酬項(xiàng)目

· 幾乎所有的被調(diào)查者工資項(xiàng)目都包括工資或底薪，有59.74%投票人有年終獎。

· 只有20.45%的投票人有加班費(fèi)，約9.17%的投票人有兼職收入。

· 并非所有投票人都享受法定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金）。

· 有21.19%的投票人除了法定五險一金外，還享受其他商業(yè)保險。

· 約有5.03%的投票人不享受任何保險項(xiàng)目。

· 絕大多數(shù)投票人認(rèn)可影響個人收入的最重要的因素是單位的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和盈利狀況，其次是個人的工作能力和專業(yè)水平以及投票人在單位中的職業(yè)層次。

· 絕大多數(shù)投票人不認(rèn)為外語水平和計(jì)算機(jī)運(yùn)用水平對個人收入有很大影響。

· 對于收入產(chǎn)生積極影響的專業(yè)資格，3/4的被調(diào)查者選擇了注冊會計(jì)師資格，其次是會計(jì)類中、高級職稱。

· 2016年，投票人對當(dāng)年收入的滿意度指數(shù)為2.49，低于2015年的2.80，依然偏向不滿意區(qū)間。

· 對于2017年薪資增減的預(yù)期總體來說還比較樂觀，55%左右的投票人預(yù)測2017年薪資能增長0~20%，認(rèn)為能增加20%~50%的約占19%，認(rèn)為薪資不變的占15.99。

· 僅有約5%的投票人預(yù)測2017年薪資會有所降低。