當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是帶人，如果你一個人都帶不住，是一個光桿司令，那你還算哪門子領(lǐng)導(dǎo)？而帶人就是做管理，做管理的主要工作之一就是怎樣高效的讓下屬去工作，去干活，很多人說，想讓下屬干活積極，多發(fā)錢，多提拔就是了，難聽點說叫升官發(fā)財，中性點說叫做升職加薪，好聽點說叫做實現(xiàn)自身人生價值，將自身價值最大化的發(fā)揮出來！
升職加薪自然能夠調(diào)動一個人的工作積極性，但請問你有多少錢可以加，你有多少位置可以給？你總不能對每個人都升職加薪吧？不升職不加薪，還想讓下屬努力工作怎么辦？
以下六點，可以一試！
一、描繪宏偉藍(lán)圖！
大白話叫做畫大餅，開空頭支票，成功了你是牛人，能夠未卜先知，有著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，很有戰(zhàn)略眼光，多少年前就能預(yù)測現(xiàn)在，失敗了，你就是一騙子，天天吹牛！但是，無論怎樣，學(xué)會描繪宏偉藍(lán)圖，讓你的下屬信你話，跟你走這都是有益無害的。因此當(dāng)你覺得你的下屬不努力干活的時候，你就要多給下屬上上課，畫畫圖，講講未來，說說現(xiàn)在，分析一下好好干活的好處，展示一下不好好干活的壞處，這樣下屬就努力干活了！
二、多表揚表揚他們！
俗話說，人怕敬，鬼怕送，人都是這樣的，你敬他一尺，他敬你一丈，只要你付出真心的對大家，大家自然也會付出真心的回報你。四大名著中，西游記，水滸傳，三國演義，里面的角色都相互稱兄道弟，互相尊敬，所以才上得了西天，住得了梁山，有事沒事多表揚表揚下屬，讓下屬有個存在感，價值感，幸福感，下屬自然會努力工作！
三、借給他們錢花！
為什么很多人沒買房以前都是懶懶散散，看透世界，一副佛系的姿態(tài)？但是一貸款，一買房一有壓力，就好像立馬變了一個人一樣？撅著屁股努力干活？因為有經(jīng)濟這條無形的鞭子在后面隨時都在抽著，你不想努力都不行啊！因此，你可以適當(dāng)嘗試借錢給下屬話，既有人情，又能讓下屬努力干活，一舉兩得！
四、關(guān)心他們的私生活，最好給他們介紹對象！
如果你想留住一個人在你的單位，如果你還想讓他在你單位里面好好工作，還有個人在旁邊一直替你催著他干活，那你就給他介紹一個你單位里面的對象吧，當(dāng)他們成家以后，柴米油鹽醬醋茶，房貸車貸裝修貸一股腦都來的時候，你看有幾個人還有雄心壯志，天天吆喝著要創(chuàng)業(yè)？你再看有幾個人還有膽量動不動想辭職？不用多說，三個月沒收入，積累的貸款就能把一個人逼瘋！最主要的是，一成家以后，你都不用管你的下屬，他媳婦就會在后面成天嘮嘮叨叨的催促你下屬趕緊努力上進！
五、嚇一嚇！
對年輕人說，現(xiàn)在就業(yè)這么困難，你能有份工作就不錯了，還不努力干活！別等被辭退了，吃飯都困難。對中年人說，你看看你現(xiàn)在一無是處，身無所長，除了一身油膩，啥都不會，如果離開了單位，你還能干啥？
像這樣的話，有事沒事多說說，有效果，誰用誰知道！
六、讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣！
無論如何，學(xué)習(xí)都是很最快的捷徑，學(xué)習(xí)能夠提升下屬的工作效率，學(xué)習(xí)能夠提高下屬的忠誠度，學(xué)習(xí)能夠提升你們的整體競爭力！
因此，要讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，慢慢，你會發(fā)現(xiàn)你的下屬都跟小老虎一樣的生猛。干事有激情，關(guān)鍵是還能把事干成！
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