摘要：科技媒體BusinessInsider近日聯(lián)合美國雇主評(píng)價(jià)網(wǎng)站Glassdoor，選出了科技行業(yè)15位值得為之工作的CEO。
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一些公司首席執(zhí)行官已經(jīng)向人們證明，他們不僅值得人尊重，而且也取得了巨大成功。近日，Business Insider 聯(lián)合美國雇主評(píng)價(jià)網(wǎng)站Glassdoor，選出了科技行業(yè)15位值得為之工作的首席執(zhí)行官，主要是根據(jù)員工不記名評(píng)級(jí)（即員工滿意度）而選定。
在這選出的15名首席執(zhí)行官，有一位首席執(zhí)行官在員工當(dāng)中的滿意度為100%，他就是LinkedIn首席執(zhí)行官杰夫·韋納（Jeff Weiner）。
以下就是此次選出的值得員工為之工作的科技首席執(zhí)行官排行榜。
第一位：LinkedIn，杰夫·韋納（Jeff Weiner）
員工滿意度：100%。
員工意見：這位首席執(zhí)行官一直在幫助傳播文化，他非常重視文化。
第二位：高通，史蒂夫·莫化科普夫（Steve Mollenkopf）
員工滿意度：94%。
員工意見：他是一位具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，一位能夠提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品組合的領(lǐng)域，而且還能夠給為員工帶來諸多不同項(xiàng)目的工作機(jī)會(huì)。
第三位：Intuit，布拉德·史密斯（Brad Smith）
員工滿意度：94%。
員工意見：布拉德·史密斯及其團(tuán)隊(duì)備受人們的尊重，而且總是引領(lǐng)事務(wù)朝著正確的方向前進(jìn)。
第四位：Facebook，馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）
員工滿意度：93%（2013年，扎克伯克的員工滿意度為99%）。
員工意見：扎克伯格是一令人難以相信領(lǐng)導(dǎo)，他在努力讓世界成為一個(gè)更好的地方，我們喜歡為我們關(guān)注的目標(biāo)而工作。
第五位：谷歌，拉里·佩奇（Larry Page）
員工滿意度：93%
員工意見：拉里一直要求我們保持創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的精神，即使我們已經(jīng)不再是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。在一些我曾呆過的團(tuán)隊(duì)中，這一直都是可行的——從一個(gè)理念到一個(gè)新產(chǎn)品在不到兩年時(shí)間內(nèi)就擁有成百上千萬用戶的公司。
第六位：Salesforce，馬克·貝尼奧夫（Marc Benioff）
員工滿意度：93%。
員工意見：馬克是行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的首席執(zhí)行官，當(dāng)然肯定有所不同，但的確是最優(yōu)秀的。
第七位：Riverbed Technology，杰瑞·肯尼利（Jerry Kennelly）
員工滿意度：93%。
員工意見：杰瑞是一個(gè)非常怪誕的首席執(zhí)行官，擁有大量的激情和能量。非常人性化，而且非常關(guān)注公司和員工。
第八位：蘋果，蒂姆·庫克（Tim Cook）
員工滿意度：92%。
員工意見：你會(huì)感到你所做的一切都會(huì)產(chǎn)生直接的影響，而且你就是利益相關(guān)者。公司副總裁與首席執(zhí)行官也合作良好，人們會(huì)經(jīng)常看到他們一起與員工在工作園區(qū)共進(jìn)午餐。
第九位：eBay，約翰·唐納霍（John Donahoe）
員工滿意度：91%
員工意見：這位首席執(zhí)行官非常聰明，富有激情，而且非常真誠。他是一位值得信賴的交易者和偉大的領(lǐng)導(dǎo)者，他可能是我們見到過的最好相處的首席執(zhí)行官。
第十位：Cognizant Technology Solutions，弗蘭克·德蘇扎（Frank D’Souza）
員工滿意度：90%。
員工意見：他能夠帶來優(yōu)秀的員工，而優(yōu)秀的員工一定會(huì)對公司項(xiàng)目有益。另外，他也能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展帶來明智的市場戰(zhàn)略。
第十一位：EMC，喬·圖西（Joe Tucci）
員工滿意度：89%。
員工意見：與其它首席執(zhí)行官和行業(yè)管理人員相比，他是一位強(qiáng)力的領(lǐng)導(dǎo)者，但在市場方面，他又是非常敏捷。
第十二位：NetApp，湯姆·吉奧根斯（Tom Georgens）
員工滿意度：86%
員工意見：他給公司帶來了開放的環(huán)境，讓大家一起與同事和更高層管理人員討論事情。
第十三位：亞馬遜，杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）
員工滿意度：86%
員工意見：在我們網(wǎng)站的更高層管理者都很優(yōu)秀，而且能夠真正地幫助員工成長，如果遇到一些挑戰(zhàn)，會(huì)有很多人來幫助你。
第十四位：雅虎，瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）
員工滿意度：79%
員工意見：梅耶爾非?？幔腋矣诓扇〈竽懙拇胧﹣礴P除障礙。目前而言，她還在蓄勢待發(fā)，對整個(gè)士氣非常有好處。
第十五位：Epic系統(tǒng)公司，朱迪絲·福爾克勒（Judith Faulkner）
員工滿意度：77%。
員工意見：所有的員工都能平等相待，不管你在公司工作了多長時(shí)間。管理層也會(huì)期待所有員工都能夠平等地為公司作出貢獻(xiàn)。對于一位首席執(zhí)行官而言，每個(gè)月都要參加員工會(huì)議，的確是不普通的事，而且還能讓所有員工暢所欲言。
本文來源于Business Insider中文站。
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