文/天涯mm李婷婷
聽說你們做HR的都很輕松吧，我笑著，呵呵了，我不說話。
聽說你們做HR的都很容易吧，我笑著，呵呵了，我不說話。
聽說你們做HR的都很瀟灑吧，我笑著，呵呵了，我不說話。
我曾經也和很多人一樣，想象著做HR能是一副光鮮亮麗的形象，出入高檔寫字樓，踩著高跟，穿著麗人般的職業(yè)套裙，端著咖啡，優(yōu)雅大氣，知性美麗。在窗明幾凈的辦公室，敲打著電腦，從容淡定的與面試者周旋；談笑有鴻儒，往來無白丁，云淡風輕的教導員工職場技能技巧、職業(yè)生涯規(guī)劃；游刃有余的在老板及各個部門領導中周旋。頗有一副“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”的派頭。
然鵝，真的是這樣嗎？如果你這樣想，你就當我做的是假的HR吧。生活不止有詩和遠方，還有眼前的茍且。HR有千萬種，但沒有一種是輕松容易的。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗爭，有江湖恩怨，于是黑鍋防不勝防，就如劫難，在劫難逃。
今天來細說下，作為HR背過的鍋！那些心酸的歷史，時刻還在重演，寫出來，希望替HR發(fā)聲，說出心底的憋屈，以及我們?yōu)楣椭鞒袚模瑸閴粝氤袚?，也為自己的職業(yè)操守所做的負重前行~
情景一、為老板背的黑鍋
老板面前：
管理環(huán)節(jié)出問題，員工鬧糾紛，HR你去解決下，該辭退就辭退，HR你去！什么？辭退還要這么多賠償金？HR干什么吃的？給不了那么多，你去勸退，總之，你搞定。
不給福利，不加工資，人員流失HR的問題，都是人力資源工作沒做好。總之，HR 來解決。
哪里有火往哪沖，領導表揚不居功，HR滋味有誰懂，一腔無奈兩袖風。——《職場，HR傳》
招聘人才，候選人太差了，重新招；候選人太貴了，重新招；老板這里有價格合適，能力也合適的候選人。哦，這個崗位不需要了。啊。。。（內心已經刀光劍影......）
眾里尋他千百度，驀然回首，那崗位卻被老板棄之不顧?！禜R招人篇》
情景二、為公司領導、各部門領導背的黑鍋
公司領導、各部門領導面前：
我們部門想招幾個人，要求不高，薪酬不錯，明天能招到人嗎？什么，招不到？人力資源部干什么吃的！
部門經理登門來，人力需求多兩百。忽如一夜北風至，明天到崗怎可能？
某部門最近招的幾個員工很不錯,業(yè)務能力很強，工作上進主動。很好！回頭給部門經理發(fā)個紅包表揚下.....
某部門最近招的幾個員工怎么回事？工作紀律松散，辦事效率低。HR部門怎么招人的？好好做個檢討！
某部門最近業(yè)務做得不好怎么回事？業(yè)績出不來，工作沒成果。部門說:HR沒招來人，活干不了。HR部門怎么招人的？好好做個檢討！
HR內心哇涼哇涼的~
十年HR兩茫茫，沒表揚，鍋要扛，強顏歡笑，無處話凄涼?！禜R的日常篇》
情景三、被員工誤解和攻擊的黑鍋
HR面對員工A\B\C....D\E\...Z一大群人：
這么月工資怎么少了幾百塊？你算對了嗎？為什么這里被扣錢？為什么請假不批準？為什么沒有獎金？為什么今年沒有年終獎？能不能改下考勤？福利太差，員工旅游怎么不搞了......都是HR的錯，都找HR要！
即當?shù)之攱?，獎懲制度兩頭抓。一到月末被圍堵，面上含笑心如麻?！禜R月末紀實》
什么？這個月拖了兩天了還不發(fā)工資！人力資源部給個說法?。ㄈ肆Y源辦公室已經被員工堵死?。。。?HR腦海中一萬只烏鴉飛過~
HR危機四處伏，風光遙看近卻無。最是職場尷尬處，提筆難寫心酸書。 ——《HR心聲》
情景四、為候選人背的黑鍋
在候選人面前：
您好！請問是xxx嗎？您明天有時間來面試嗎？
答：您是哪家公司？/不去了，太遠。/不去了，公司太小。/不去了，太陽太大。/不去了，找到工作了。/不去了，不找工作了。/
您好！請問是xxx嗎？恭喜您，您被我公司錄用了。
答：哦，不好意思，我找到公司了。/哦，不好意思，我選擇了其他公司。
合適的人不來面試，來面試的不合適，你覺得合適的用人部門覺得不合適，你覺得不合適的部門又覺得合適，還有各種薪酬談不妥，還有到崗后被用人部門嚇跑的。
重新招，重新招，重新招。這個招聘不給力的萬年大鍋，久久不散，一年到頭都在招聘，可是招聘工作何時讓公司滿意過？HR含淚望蒼穹！
天將降大任于HR也，必先讓其面試者爽約，讓其中意者拒簽，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。——《HR與求職者》
HR號稱“背鍋俠”，一點也不夸張，一點也不過分。我們承擔了太多太多上層旨意和基層期望。
那些替組織背的鍋，我們當仁不讓，含淚也要笑著背；那些替公司領導、各部門領導的黑鍋，我們寬容理解，以真誠的心態(tài)去引導，有原則有限度的背；那些員工給的黑鍋，我們善意體諒，春風化雨，能背就背；那些候選人給我們的鍋，我們盡人事聽天命，坦然面對笑著背。
人力資源從業(yè)者背著“鍋”，負重前行，你可能會覺得我們委屈，我們心酸，我們不服，甚至會勸我們“珍愛生命，遠離HR”?？墒牵覀兿胝f的是，我們愛著這個職業(yè),我們平凡又普通，我們散布在全國各地，各行各業(yè)，在招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系、企業(yè)文化各個崗位揮灑汗水和貢獻自己的才智，我們百折不撓，能屈能伸，心向光明。
我們痛并快樂著，累并充實著。真的勇士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血，背再多的鍋也擋不住我們前行的動力。
因為作為一個人力資源從業(yè)者，我們覺得這個工作有價值，他支撐企業(yè)發(fā)展，完善企業(yè)管理流程和管理水平，實干興邦；他關照干部成長和發(fā)展，輔導他們提升職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)自身價值；他心系員工利益，關心他們的幸福和滿意度，溫暖著千萬家庭和無數(shù)游子的心；他寬容和理解候選人，為他們更好的歸宿而祝福，風水輪流轉，青山常在綠水長流，總會后會有期。
作為一個HR，受傷了，只能含淚一笑，卻對明天和未來滿懷希望。
作為一個HR，背了黑鍋，我們能讓時間證明，誰對誰錯。
作為一個HR，我們心有共鳴，卻不敢轉發(fā)朋友圈，還是默默工作吧！
僅以此文，獻給成千上萬的HR同行，莫愁前路無知己，天下誰人不識君。
END
