這個話題是一個憂傷的話題，35歲的單身女人為了尋找一個合適的工作機(jī)會，不得不去隱藏事實(shí)真相。那么我身為一個超過35歲的單身職場女性來聊一聊對對此事的看法吧。
如果我是那名女性，我會如何？
如果這件事情的主角是我，因?yàn)楸緛砭褪荋R，我不會選擇隱瞞我的未婚事實(shí)，我會以誠相待，告訴對方我全部的情感經(jīng)歷，其實(shí)一個女性到了35歲還未婚會比25歲的更難結(jié)婚，請大齡單身女性原諒我，因?yàn)槲覀€人的經(jīng)歷真的是這么感覺的，單身太久真的很難再去步入婚姻。所以如果你是HR真的不要太過困擾，而那位女性也不應(yīng)該選擇隱瞞，這個年紀(jì)的人更會謹(jǐn)慎處理情感問題，從找對象到結(jié)婚到生子估計(jì)怎么也要兩三年。SO，招聘這樣一位職場女性我認(rèn)為不會有太大問題。
如果我是那個企業(yè)的HR，我會如何？
身為HR的我很明白較多的企業(yè)會選擇打擦邊球，雖然因?yàn)楦鞣N法律問題不能明目張膽的說不招未婚未育女性，但每一家企業(yè)老板及HR都會擔(dān)心如果進(jìn)來的人還沒2年就開始結(jié)婚生子會給企業(yè)帶來什么后果。
有一陣很火的一個段子：
產(chǎn)假特別長的地區(qū)，例如深圳178天產(chǎn)假，若一位剛?cè)肼?個月說結(jié)婚懷孕，公司老板一定會哭，大企業(yè)還好，小企業(yè)老板會很憂傷。
說實(shí)話，如果是我面試，不太可能讓一個未婚的人欺騙我已婚育，可能會有人提出質(zhì)疑，或者我應(yīng)該這么說，我至今還未曾遇見過。因?yàn)槲視酶鞣N方式各種套路甚至我可以套出對方孩子在哪個幼兒園交多少錢
身為企業(yè)的HR要考慮清楚企業(yè)的行業(yè)特征和用人特征，如果確實(shí)在招聘的時候要為了企業(yè)與老板考慮減少這樣的風(fēng)險(xiǎn)，那么就要考慮清楚什么樣的崗位招聘多大年紀(jì)的單身女性更合適，哪些崗位是堅(jiān)決不能招聘單身女性，而有些則無所謂，單身與否根本不重要。因?yàn)閼言懈静挥绊懀皇强串a(chǎn)假特別長的那種企業(yè)要考慮薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，不上班在家休產(chǎn)假不能說還是拿著與在崗?fù)瑯拥腻X，這對于其他員工、老板來說都不公平合理。因此合理的設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)在此時也必定是有優(yōu)勢了。
你應(yīng)該學(xué)會設(shè)計(jì)自我職業(yè)生涯規(guī)劃
親愛的單身大齡女性們，我相信單身的人沒有誰愿意單身，總有各種各樣的原因，或者因?yàn)楣ぷ魈Α⒒蛘咭驗(yàn)樘厥馐录⒄`了時間、或者心底有座墳葬著未亡人……
單身不是一簇而就，也有可能有了十年的情感也突然陷入了單身的境地，沒有人可以看到未來是什么樣，下一秒會發(fā)生什么。因此無論你單身還是已婚，都應(yīng)該想好可能會面臨的問題，或者是單身找工作的困境，或者是有孩子，工作與家庭如何平衡的問題，那就早早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯規(guī)劃吧。
進(jìn)入28歲以后，請開始慢慢養(yǎng)成自己的個人職業(yè)風(fēng)格，找準(zhǔn)自己的定位，看我上周的打卡文里寫了自我認(rèn)知及職業(yè)生涯的一些話題。職場中，你要被肯定，被看重，就必須要有價(jià)值，而且你的價(jià)值還要讓人看得見。你的價(jià)值，你的競爭力，是靠你自己去不斷積累和豐富的。因此請努力打造個人品牌與職場競爭力。
如何打造個人品牌與職場競爭力？
一、什么是品牌？
先來看一個老段子：
男生對女生說：我是最棒的，我保證讓你幸福，跟我好吧。——這是推銷。
男生對女生說：我老爹有3處房子，跟我好，以后都是你的?！@是促銷。
男生根本不對女生表白，但女生被男生的氣質(zhì)和風(fēng)度所迷倒?！@是營銷。
女生不認(rèn)識男生，但她的所有朋友都對那個男生夸贊不已?！@是品牌。
二、如何打造個人品牌并提高職場競爭力？
1、年紀(jì)越大越要學(xué)習(xí)
也許在你工作幾年之后，你對你的工作已經(jīng)得心應(yīng)手了，已經(jīng)積累了一定的職場經(jīng)驗(yàn)和技能于是不想學(xué)習(xí)，或者說“唉，年紀(jì)大了，學(xué)不進(jìn)了”NO！必須是年紀(jì)越大越要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度與習(xí)慣。因?yàn)樵诼殘錾媳饶愀袧摿Φ目赡鼙饶愀?，你不進(jìn)則推。也有人會說，我已經(jīng)到經(jīng)理拉，不想進(jìn)步拉，我想告訴你，NO！！不管你做到什么位置，都不該隨意松懈，仍要有一種不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，學(xué)習(xí)新的東西，學(xué)習(xí)別人所沒有的東西，那么，你就一定會比人更有優(yōu)勢。
2、不要以任何理由避開挑戰(zhàn)
年紀(jì)永遠(yuǎn)不是借口，生命在于折騰。要敢于挑戰(zhàn)自我，切忌一成不變，接受新事物，接受新觀點(diǎn)新學(xué)術(shù)。多點(diǎn)到外面走走，了解不同的世界，拓寬你的知識面和領(lǐng)域。這個過程中的經(jīng)歷，會給你之后的工作帶來更多的機(jī)會和更高的效率。
3、30歲前就應(yīng)該開始學(xué)會建立人脈圈，學(xué)會資源共享
很多人說，我的微信里好多人噢，還有我也有出去認(rèn)識不少人呢，我想告訴你：不是你所認(rèn)識的每一個人都叫人脈，什么叫人脈？人脈不是讓你去為了利益而去結(jié)交特定的人。人脈是能給你帶來正能量，比你更加優(yōu)秀卻又不居功自傲的人，是那種有一定的人脈圈卻又不會驕傲高調(diào)的人，并不一定只有某些職務(wù)的人才有必要增加人脈。在職場中，要學(xué)會不斷拓寬你的人脈，而且可以跨行業(yè)主動去認(rèn)識更多的人、各行各業(yè)、各個領(lǐng)域的人。同時，你還要懂得維系你的人脈，不要輕易讓已建立的人脈輕易流失。學(xué)會資源共享很重要，1 1=無窮的原理就在于大家相互分享了資源會引起蝴蝶效應(yīng)，于是如同太陽吸引無數(shù)向日葵，越來越多的正能量資源會向你涌來。我的朋友一直喜歡和我交流，原因就是我最喜歡資源共享，不要封閉自守，不要剛愎自用，切記切記！
4、30歲開始就要開始樹立個人風(fēng)格與威望
通常為了在35歲的時候還不至于為了找工作煩心，你從30歲開始就要好好建立個人風(fēng)格與威望。包括企業(yè)里的，行業(yè)內(nèi)的。要達(dá)成這樣的目標(biāo)，你首先要努力走出去學(xué)習(xí)，努力展示自己的才華。說的好聽點(diǎn)就是嶄露頭角，略為次一些叫混個臉熟。同時在企業(yè)里也同樣如此，要在同級、上級眼中樹立你的威望與個人風(fēng)格。當(dāng)然首先是要有專業(yè)，有人格魅力，那不僅僅是智商的問題，溝通能力好，能屈能伸、情商高，有成績，這就是成功了。千萬不要讓人以為你空有其表。
5、重承諾守信用，讓每一個你的同事你的同行都認(rèn)可你的人品
這個很簡單，不要出爾反爾，不要不遵守時間，不要不守信用，不要在關(guān)鍵時刻把團(tuán)隊(duì)成員推出去為自己擋子彈。人品贊譽(yù)是30歲以后職場人最應(yīng)該考慮得到的。當(dāng)每一個人都夸你做人有原則有情義，做領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，做下屬有責(zé)任心有為領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋的忍辱負(fù)重，就可以在眾人眼中樹立起個人品牌形象。
趁早設(shè)計(jì)自己的人生
曾經(jīng)有個HR問我，BOBO姐，我之前也自己創(chuàng)過業(yè)，失敗以后回家生孩子，后來找了個企業(yè)做行政，然后現(xiàn)在也就是掛個主管的名，做著操作的事情，我對專業(yè)人事真的一竅不通，我也想去考證，因?yàn)楦杏X自己專業(yè)太差了，怎么辦？
我問她多大，回復(fù)我說37歲了，和我同齡人。我當(dāng)時就告訴她，如果你真的毫無基礎(chǔ)，現(xiàn)在只是一個偶然的機(jī)會得到了一個行政人事還偏行政的一個經(jīng)理，那么就好好把這份工作做好，要么就還不如回家想想自己的人生應(yīng)該如何設(shè)計(jì)。
考證是為了什么？通常情況下，考證是為了下一份工作有一個敲門磚，可是你現(xiàn)在還是在做操作層面的事情，還是沒辦法做到管理層思維，只是偶然獲得的這份工作，你就算考完證，38歲，再沉淀兩年40歲，難道你還要去跳槽選擇一份做主管的工作？或者說為了一份工作疲于奔命，到處投遞簡歷？
因此，我當(dāng)時就建議她不要去考證了，現(xiàn)如今想想自己到底要什么吧。如果想在事業(yè)上有一番作為，而自己也確實(shí)不可能有這個魄力去做一份別的什么工作，那就珍惜眼前這一份工作，努力去學(xué)習(xí)足夠的經(jīng)驗(yàn)和技能，讓雇主覺得你有可能勝任這份工作。哪怕薪酬低也不怕，至少這是一份提升自己的機(jī)會，又要馬兒好，又要馬兒不吃草，這怎么可能。如果你家里太缺錢，那就去做一份自己的事業(yè)吧，如今有能力，朋友圈賣鴨翅一年也能有個20多萬的收入，又何必苦苦守著這份執(zhí)念，非認(rèn)為做一個行政人事主管經(jīng)理拿著一年不多的收入就更舒服呢？
這個案例要告訴大家，在30歲不到的時候就要學(xué)會尋找自己的優(yōu)勢，而如果過了37、38歲還沒有找到自己的優(yōu)勢，真的不需要再執(zhí)著下去，如果你還沒有在某一家企業(yè)混出個名堂，就要認(rèn)真思考一下自己的的路，畢竟和那些出身211、985甚至海歸的高才生相比，人家只需要在專業(yè)上苦啃幾年，打拼五年就會超越你，那么你又何必掙扎在操作層面拿著低薪還想著考不考證書這樣的問題？
同時也從反面說了，如果你在超過35歲以后有了一個好的機(jī)會，不要輕易的再去變動，好好的做下去，不在乎薪酬，只在乎自己的積累。因?yàn)槿松呀?jīng)過半，你還能再干幾年？你當(dāng)真做到70歲才退休？NO，我想象不到我70歲退休的樣子。
保持自己的鮮活度
生命是需要同時體驗(yàn)厚度與寬度的，體驗(yàn)不同的也是一種經(jīng)歷。你若只體驗(yàn)厚度不考慮寬度，你必定陷入死局。
再來說一個咨詢案例。一位HRD花了企業(yè)咨詢的錢和我聊了3小時，聊的全是她個人的職業(yè)生涯。她告訴我在這家企業(yè)做了15年，15年！現(xiàn)在就一直是HRD，基本處于養(yǎng)老狀態(tài)，干活也提不起精神，可是想出去又不知道自己能做什么。說實(shí)話，我真的很怕解答這樣的問題。這個女子有家有孩子，和我差不多大，也不可能就直接退休?？墒俏腋嬖V她，你了解現(xiàn)在的市場行情嗎？你知道現(xiàn)在除了你所在的企業(yè)行業(yè)還有什么行業(yè)發(fā)展最好？你覺得你可以跨到哪個行業(yè)？最后她喃喃自語，說好像真的不清楚。就算是HR專業(yè)知識她因?yàn)樵谶@個企業(yè)里呆的太久了，也不太可能會有什么大的突破，更沒有施展才華的機(jī)會。因此若是有一個人告訴你在某一個行業(yè)做了20年，可是其中一家企業(yè)就呆了15年，那其實(shí)也就兩個行業(yè)經(jīng)驗(yàn)而已。
說到此，我想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，我不是讓你們不停去跳槽，而是讓你自己保持一定的鮮活度，尤其是女性，在30歲前后的階段就是一個重要階段，選擇行業(yè)比選擇公司更重要，而且不要讓自己在一家企業(yè)里呆太久，比如超過完5年，8年的。因?yàn)楫?dāng)你做上管理層在一個行業(yè)里呆太久，一旦發(fā)生動蕩，你連選擇的余地都沒有，會因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)被擋在門外?！疽呀?jīng)成為股東的不算在內(nèi)，在一個行業(yè)內(nèi)成為泰斗的不算在內(nèi)】。實(shí)際上，某行業(yè)內(nèi)的大咖也著實(shí)會在數(shù)年后選擇另外一家同行業(yè)龍頭繼續(xù)做大咖，大家想想是不是？
家庭與事業(yè)不太可能兩全
經(jīng)常會有女性HR問我，BOBO姐，我不知道到底如何選擇，家庭還是事業(yè)。【為何我感覺我可以成為女性職場情感咨詢專家？捂臉】我問她，你現(xiàn)在的算事業(yè)嗎？是事業(yè)還是工作你可以想清楚。事業(yè)是與你的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)息息相關(guān)，你做的每一件事都會給你帶去精益，不一定完全與錢有關(guān)。如果僅僅是因?yàn)橐环菔找娑坏貌蝗プ龅哪悴⒉幌矚g的事情，那就是工作。
通常情況下，工作與家庭不太可能有太大矛盾，但事業(yè)可能會有大矛盾，因?yàn)槭聵I(yè)會花更多的精力與時間還有付出。僅僅是一份工作，在一般情況下可能還是可以兩全的，可若有一天，你的工作與你的家庭抑或你的情感發(fā)生了沖突，你會如何選擇？自己要好好想想這問題，某些時候，家庭與工作一旦有了沖突就比較難兩全。
當(dāng)然，我接觸到的案例中也有人會和我聊到因?yàn)樵诩依锎舻臅r間太久脫離了社會，導(dǎo)致再回到社會中后發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)無法適應(yīng)或者專業(yè)上無法突破，【以我說，哪里來的無法突破，不過是太懶，不肯拼命追趕而已?！咳裘鎸@樣的HR，我會告訴對方，家庭與工作不可兩全，你可以呆一陣，但若無法好好的做家庭主婦一輩子，就必須要學(xué)會追趕然后再投入到工作中，勢必是要付出代價(jià)，你就再也不可能天天準(zhǔn)時4：00下班接孩子，還能回家好好做一桌子菜。此時你可以選擇自由職業(yè)者，這樣就可以一邊工作一邊忙家庭，再一次想提起那個在朋友圈賣雞爪子的【口水ING，真的很好吃】。
聽我說
關(guān)于我的故事，三茅的很多人都了解過。
28歲進(jìn)入上市企業(yè)成為地方公司HRM，沒有欺騙公司說自己已婚已育。在轉(zhuǎn)正的時候，VP與我密探兩小時，句句戳心，圍繞情感?？勺罱K因?yàn)閷I(yè)實(shí)在過于突出還是正式錄用了我，至今還記得那言語之中盡藏鋒芒。
30歲的時候一直在努力工作，因?yàn)槟菚r候的我只有一份如同雞肋的情感，食之無味，棄之可惜，于是更多的精力會一直在工作上?？v然是兩個人，也只能被迫享受著一個人吃飯、一個人散步、一個人看電影、一個人逛街甚至一個人去吃火鍋，當(dāng)然還有下班后不知去哪，于是只是加班加班加班，漸漸的成為單位里的”職場女魔頭“，工作成了我生活的重心。
幸運(yùn)的是，31歲，我找到了自己的事業(yè)---點(diǎn)米科技。
32歲，我恢復(fù)了單身，那兩年除了照顧母親的病就是在不停的工作，不，準(zhǔn)確的說我已經(jīng)當(dāng)成了一份事業(yè)，也確實(shí)可以稱為一份事業(yè)。我很開心自己在過去的每一份努力沒有白廢。
所以我能理解題主的苦澀，我也曾經(jīng)想過在簡歷里欺騙雇主，寫上已婚已育?？墒亲罱K沒有能下得了筆。身為多年HR，我不想給自己在未來找無數(shù)的理由不斷的圓這個謊言。
題主沒有我幸運(yùn)，在35歲的時候還沒有找到可以為止努力奮斗一身的事業(yè)，只是這樣的境地，大齡單身女性又有幾人沒有遇見過呢？苦澀又艱辛的路走的比已婚已育的女性更加艱難。
如今的我，依然孑然一身，卻一直沒有離開過我現(xiàn)在的企業(yè)，縱使外界不停的都有高薪來挖，我內(nèi)心卻只有一個想法：擇一城終老，選一人白頭，擇一行退休，選一企成就。
總結(jié)
每一位在職場上拼搏的單身女性內(nèi)心都有一頭猛獸。
所以做HR的人們啊，請善待這樣的一群職場女精英。每個人都會有缺失的地方，不可能十全十美，情感的缺失可能會造就事業(yè)更成功的她。
身為單身大齡職場女精英，要記住 ，30歲的時候，無論單不單身，都應(yīng)該去主動選擇，否則35歲的你就會沒有選擇，如果是單身還只停留在普通層面就幾乎陷入困境，40歲時的時候只能被迫選擇或者被人選擇。
實(shí)力才是王道！
安迪也有35歲了吧，她憑著海歸的學(xué)識，過硬的實(shí)力還不是一樣征服職場，年薪百萬以上。雖然不是每一名HR都是安迪，但是我們可以把自己打造成為杜拉拉。就如同當(dāng)年28.29的我，被VP看了半天，最終不得不錄用，即使我大齡，即使她擔(dān)心。
女人真正的強(qiáng)，是在外面拼完仍能做回女人
接下來，我想繼續(xù)用我喜歡的公眾號，艾掌門的話來結(jié)束今天的文：
很多女人原本想做大哥心中的女人，卻活成了女人心里的大哥。
職場上女人要和男人一樣拼，但內(nèi)心里，女人就是女人。我們要享受自己的天性，不必非要鐵骨錚錚誓不低頭，女人真正的強(qiáng)，是彈性，是韌勁，是你在外面拼完之后仍然能做回女人。
也許越女王的人，才能越少女。窗外長風(fēng)獵獵，每日身披鎧甲推門而去，在職場上拼斗，在柴米中折騰，于情愛里翻滾。誰說女人的狀態(tài)，不是極左就得極右？過剛易折，善柔不敗。
上班工裝，下班霓裳。身段輕盈，步履鏗鏘。夜里柔軟，白晝堅(jiān)強(qiáng)。御姐范，點(diǎn)絳唇，少女心。這才是屬于這時代的百變伊人。
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