所有人都覺得，領導特別喜歡有能力的人，只有能力突出，終有一天會被領導重用的。其實事實并非這樣，職場中的領導們，對于一些有著特殊能力的員工，非旦不喜歡，反而會防著
職場中，領導最討厭的3種“有能力”的人，再努力，也不會被重用
1、見風使舵的人
這些人被稱為見人說人話，見鬼說鬼話的人，他們眼力勁很強，而且也很了解人性，基本上都能在事情走向發(fā)生變化時，提前做出防患及措施，他們社交能力很強，甚至可以做到黑白通吃。這樣的員工，看似能力很強，但卻是老板的眼中釘，因為人的做事習慣只有一個，能對別人狠，肯定也會對自己身邊的人狠，這樣的人就如身邊的一條蛇，說不準哪天就會被反咬，所以，即便能力再強，也不會得到老板重用的
2、借雞生蛋的人
很多員工喜歡走捷徑，投機倒把，借雞生蛋，他們喜歡這種利用別人成就自己的游戲，沉浸于這種成就感之中，一次兩次會讓人覺得這個員工很聰明，但是次數(shù)多了，難免會讓老板覺得不是個腳踏實地的人，記住，職場中老板永遠不會喜歡太聰明的人的
3、腹黑有套路的人
在老板眼中，他可以腹黑，可以為自己的員工下套路，但自己的員工腹黑，會耍套路，那么遲早會被除掉的，不為別的，就為了防患某一天自己也被套路了，面子丟是小事，氣咽不下去是大事，而且但凡喜歡耍套路的人，說謊都是面不改色的，他們有能力吃力爬外，一旦手里掌握了權利，說不準什么時候，就會給公司帶來莫大的隱患，這樣的員工很優(yōu)秀，但只適合做員工
職場中，領導最討厭見風使舵、借雞生蛋、腹黑有套路的這3種人，再努力，也不會被重用
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