這篇文章是姨夫?qū)懙摹?br>
熟悉我們的朋友可能知道，雪姨是產(chǎn)品汪，姨夫是程序猿，我們2年前開了個叫做「有桃」的公眾號，賣自家種植的平谷大桃。
去年因為生寶寶，賣桃事業(yè)暫停了一年。今年姨夫打算重整旗鼓，讓「有桃」恢復(fù)更新。平時分享些技術(shù)文章，大概5月份開始預(yù)售桃子。6月到9月是家里桃子成熟的季節(jié)，平谷的桃子口感好，賣相也好，自吃送禮兩相宜。家里面自己做的桃罐頭也是一絕，只是罐頭又重又不易運(yùn)輸，所以一直沒想好怎么賣。
姨夫在文中寫到的幾個問題，也許是許多程序員都有的困擾。這些問題實實在在困擾了他幾年，如今雖不能算是完全有解，但總算是想通了，知道往何處去，并且步伐堅定。
姨夫這個人非常土，勤懇忠厚而又愚鈍笨拙。寫作只會寫「時光如梭，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間」的老一套，能寫出這樣的一篇，已經(jīng)足夠讓人驚嘆了。
這篇文章已經(jīng)發(fā)布在有桃的公眾號上了，對姨夫或是對桃子感興趣的朋友可以去關(guān)注「有桃」，微信ID：wehavepeach。
好了，下面讓我們把時間交給姨夫：
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30歲的程序員，你焦慮嗎？
我是一個創(chuàng)業(yè)公司的程序員，我已經(jīng)30歲了。
我工作幾年了，算是有些經(jīng)驗。處理問題嫻熟老練，應(yīng)對需求鎮(zhèn)定自如。
我會注意留心所謂的技術(shù)潮流，繼續(xù)提高自己的編程能力。我也會注意溝通表達(dá)，鍛煉自己的各種軟技能。
然而夜深人靜之時，敲完一行代碼，看著屏幕上閃爍的字符，焦慮感常會剎那間襲來?？傆X著自己像是「長江前浪」，不知道何時會被拍死在沙灘上。
我媳婦說這是中年危機(jī)，前路漆黑悠長，行走步履維艱。焦慮感如同呼吸，在每一個喘息之機(jī)帶給你更大的壓力。
我把我的焦慮提煉成一些問題，帶著這些問題與人交流。于是發(fā)現(xiàn)，這不是我一個人的焦慮，許多的程序員們跟我有同樣的感受，前路幽暗，大家都在秉燭而行。
那么，我們都在焦慮什么呢？我嘗試著把這些問題寫下來，自問自答，希望能給秉燭同行的兄弟們帶來一些光亮。
技術(shù)人的職業(yè)規(guī)劃，做專家，還是做管理？
不知不覺寫代碼寫到了30歲，繼續(xù)coding，還是轉(zhuǎn)向管理？成了我身邊一大票朋友們討論的問題。然而這個問題的答案，更多是由你的能力決定的，而不是你的意愿。
如果你對新技術(shù)非常敏感，學(xué)起來特別快，對技術(shù)架構(gòu)非常感興趣，實現(xiàn)需求之外還會有更高的要求和更好的想法，你可以考慮往架構(gòu)師的方向上發(fā)展?？陀^的想一想，我在這方面的能力還是差了一些。
我的能力在于，我對iOS技術(shù)體系和研發(fā)流程很熟，高復(fù)雜度的功能效果也不在話下。我有過Java開發(fā)的背景，對Android的生態(tài)環(huán)境和技術(shù)也略知一二。無論是和其他研發(fā)小伙伴還是產(chǎn)品經(jīng)理，都能溝通合作的很順暢，能迅速搞清楚領(lǐng)導(dǎo)和PM想要啥。這樣分析下來，做一個移動端的技術(shù)管理者，應(yīng)該是適合我的方向。
了解自己的能力所在，尋一個適合自己的方向，早一點(diǎn)給自己定下目標(biāo)。有了目標(biāo)之后，可以提早用目標(biāo)的思維去考慮問題，如果我是架構(gòu)師我應(yīng)該怎么處理這個問題，如果我是管理者我怎么解決這個困難。時刻做好準(zhǔn)備。
如何選擇工作環(huán)境？
把我們工作的目的簡化一下，我認(rèn)為是兩條：獲得收入，獲得成長。而成長能讓你在未來獲得更高的收入，所以成長是至關(guān)重要的。
我們可以在很多方面成長，技術(shù)、溝通、人脈、眼界等等。衡量什么樣的工作環(huán)境更適合自己，首先要想清楚當(dāng)下的自己在那些方面最需要成長，成長是需要養(yǎng)分的，成長的每個階段需要的養(yǎng)分是不一樣的。工作環(huán)境就是你成長的土壤，好的工作環(huán)境，要能給你你需要的養(yǎng)分，讓你成長。
切忌浮躁，扎實的和公司一起成長，修煉自己，創(chuàng)造價值。只有當(dāng)在這片土壤上你已經(jīng)無法最大程度獲取養(yǎng)分，你木桶最長的一塊板子已經(jīng)修煉到足夠長，已經(jīng)木秀于林。那么你可以選擇到下一個仰望的地方提高。
技術(shù)人如何在創(chuàng)業(yè)公司成長？
在創(chuàng)業(yè)公司中，技術(shù)人員如何讓自己的個人成長路徑跟公司的發(fā)展更貼合，創(chuàng)造價值的同時，也獲得成長和認(rèn)可。需要有兩個能力：工程能力，創(chuàng)新能力。
工程能力是指我們完成功能或者項目的能力，就是“靠譜”。由低往高，最基本是要能評估任務(wù)并按時完成；往上一層是花更少的時間完成任務(wù)，同時質(zhì)量還可以；再往上一層要高效、高質(zhì)量的完成，不光bug少，而且提交的代碼格式優(yōu)美、結(jié)構(gòu)合理。
創(chuàng)新能力是指能夠影響自己和同事提高生產(chǎn)力的能力。是有自己的見解，能夠發(fā)現(xiàn)新技術(shù)、新工具，幫助大家縮短工時，提升產(chǎn)品體驗等等。有想法，還要能落地。
兩個能力都很重要，工程能力是基礎(chǔ)，創(chuàng)新能力是加分項。
技術(shù)人如何打造自己的個人品牌？
無他，惟「堅持學(xué)習(xí)，堅持分享」。
要學(xué)習(xí)！作為程序員，不能接受平庸，一定做到卓越！知識的廣度和深度都需要考慮，每個月要有明確學(xué)習(xí)計劃，對自己狠一點(diǎn)。想學(xué)什么，就去找這方面的牛人，跟牛人取經(jīng)，實戰(zhàn)經(jīng)驗遠(yuǎn)勝過自己看書摸索。不過牛人愿意和你交流的前提是，你自身有價值。在這一點(diǎn)上，在行真是個好平臺。
要總結(jié)！寫代碼需要Review，績效考核需要Review，自己的內(nèi)心更需要Review。古人一日三省，我們要經(jīng)常復(fù)盤，對技術(shù)，爭論，人和事。靜下來想想，自己有什么收獲，有什么經(jīng)驗教訓(xùn)…這是個回顧的過程，也是個自省的過程。有時候長遠(yuǎn)目標(biāo)是模糊的，但是短期目標(biāo)卻是明確的，看看走過的腳印，才能夠不斷修正自己前進(jìn)的方向，把短期目標(biāo)連成直線，最后可能達(dá)到比之前設(shè)定的長期目標(biāo)更高的地方。
要分享！寫博客是分享，開源代碼是分享，參加技術(shù)沙龍也是分享。這幾種形式，是在外圍擴(kuò)大自己的知名度。更直接的方式是從工作上入手，通過自己的工作表現(xiàn)讓周圍的同事先認(rèn)可你，再通過自己創(chuàng)新和分享在內(nèi)部得到一些崇拜，贏得一些聲譽(yù)。但是無論哪一條，前提都是自己真的能拿出點(diǎn)干貨來。
要自信！絕對相信自己是個優(yōu)秀的人。要虛懷若谷，要足夠權(quán)威。
又是一個夜深人靜之時，寫完這些文字，我好像不那么焦慮了，堅持去做就好，Just do it.
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