也許外行人會問，“程序員做到年薪50萬，真的可以做到嗎？” 答案是：肯定的。但是，如果一個程序員可以做到下面這幾點，我也不會驚訝他們年薪超過40萬：
頭發(fā)有些花白。極罕見的例外是少于十年。在一個領域有非常深厚的經(jīng)驗（我見過的最深的），或在兩個或兩個以上的領域相當深的經(jīng)驗，并在其他領域還有較淺的經(jīng)驗。
雄厚的技術和領導技能。技術技能上能夠架構宏大設計方案，編寫它關鍵部分。領導力上，能夠組織大家做偉大事情，并且正確的做到。
卓越的溝通技巧。他們在技術討論中很自信，不會認輸?shù)摹Ｋ麄兩朴诮忉屌Φ姆较?，并且能讓從專家到外行，都知道這里面的重要。
好的人際網(wǎng)絡。由于他們的職業(yè)生涯的強度和長期持續(xù)的時間，他們在很多地方認識很多人。這總是有用的，并且此人是值得保持聯(lián)系的。
相信項目能夠成功。他們知道的大多數(shù)項目取得成功，并且這個也會成。
聆聽的能力。他們不只是嘴上BB，他們更懂得傾聽，理解透徹。他們仔細考慮不同意見優(yōu)缺點，在適當時候也會改變航向。
作為程序員，大家都很非常誠懇。如果薪水沒達到預期，通常會反思是不是自己的技術水平不夠。
但小編想說：技術能力并不是決定薪酬的唯一因素，因為供需關系對薪酬的影響也非常大。很多時候，兩個能力差不多的程序員卻在薪水上有較大的差異。并不鼓勵輕易跳槽，但了解市場行情是很有必要的。
達到五十萬以上年薪，最重要的是，公司有這樣的招聘需求而求職者正好匹配，所以在求職時選擇正確的方向十分重要。
下面小編總結一下我遇到的年薪超過 50 萬的程序員在哪些公司工作，大致可以分為以下幾類：
1. BAT 和其他盈利能力強的大公司
在這里強調兩個詞：盈利能力強、大公司。在一個整理盈利強的公司，才有更多的財力去支付更高報酬；大公司也是必備條件之一，因為相同的崗位，小公司僅能支付不過20萬年薪。大公司則看中人才，則不會輕易放棄，給予高薪也是理所當然。
2. 金融巨頭
如果只考慮薪水、福利和工作強度的話，金融企業(yè)的 IT 工程師可能是中國最幸福的程序員了。金融巨頭的項目經(jīng)理（不是產(chǎn)品經(jīng)理），可以達到 50 萬年薪。
3. 明星創(chuàng)業(yè)公司
那些被資本青睞的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，在人才的渴求程度和土豪程度上，比起 BAT 來也不相上下。因為這樣的公司，有兩個很重要的因素：一是這個創(chuàng)業(yè)公司融資一輪接著一輪，不差錢；二是這位候選人的經(jīng)歷，證明他能切實給這個創(chuàng)業(yè)公司解決問題。
4. 悶聲賺大錢的小公司
舉個例子：幾位互聯(lián)網(wǎng)公司離職的員工，合伙創(chuàng)辦了一個創(chuàng)業(yè)公司，啟動資金來自幾位合伙人以前的股票期權收益。因為細分領域、產(chǎn)品模式選得準，公司很快盈利，利潤率客觀。他們前段時間剛開出一個 50 萬的 offer。
小編總結一下：想要獲得50萬年新的工作，需要找 盈利能力強、不差錢、需要高水平程序員 的公司。當你擁有了這樣的機會，那么50萬年薪就在你的身邊！
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