在進(jìn)入社會(huì)打拼多年以后,有不少的年輕人到了中年階段,30多歲或者40多歲,其實(shí)也會(huì)面臨非常激烈的競(jìng)爭,因?yàn)槟阈枰切┐髮W(xué)生或者是剛進(jìn)入公司不久的高學(xué)歷的年輕人競(jìng)爭,稍有不慎便很有可能被新員工所替代,尤其是很多歲數(shù)比較大的從業(yè)者,其實(shí)在職場(chǎng)中你的能力或者技術(shù)如果出現(xiàn)一定的問題,都有很有可能丟掉工作,還有不少從業(yè)者做出了錯(cuò)誤的選擇,沒有找到合適的工作,于是便開始怨天尤人。
近日,筆者便看到有位月薪3萬的程序員吐槽:他在一家互聯(lián)網(wǎng)公司,現(xiàn)在收入比較高,可是現(xiàn)在已經(jīng)34歲,總覺得在公司里工作不安穩(wěn),而且這份工作也并不像大家所想象中的那么長遠(yuǎn),于是私下里程序員也是面試了一家國企公司,可是降薪50%,如果入職國企只能每個(gè)月拿到15000的收入,他很不甘心,所以也是很猶豫,總覺得過去的收入有些少。
不少網(wǎng)友看到后認(rèn)為程序員應(yīng)該當(dāng)斷則斷,只有舍才有得,因?yàn)樵陂_始擇一的時(shí)候,或許這位程序員認(rèn)為高薪才是最主要的目的,可是現(xiàn)在到了這么大的歲數(shù),如果還堅(jiān)持留在互聯(lián)網(wǎng)公司,很有可能被公司所裁員,找不到合適的工作,所以大家都盡量的勸告這位碩士生去選擇進(jìn)入國企發(fā)展。
筆者也是建議大家,尤其是那些到了一定歲數(shù)的中年人,其實(shí)在辭掉工作以后,可以選擇以下這三類比較安穩(wěn)的工作,通過這些工作可以讓你的發(fā)展更加穩(wěn)定。
第一、國企的工作
其實(shí)大多數(shù)的從業(yè)者在從私企辭職以后,都會(huì)選擇進(jìn)入國企或者事業(yè)單位,但是在進(jìn)入國企之前也應(yīng)該需要具備一定的耐心,因?yàn)槿绻悴辉敢馊ヅ︺@研,你會(huì)發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)中或者是在國企里你,就很難被領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí),而且在私企里,你的工作習(xí)慣可能無法在國企里得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,當(dāng)然大家也是認(rèn)為,國企的工作相當(dāng)穩(wěn)定,因此其實(shí)可以考慮入職國企,這樣可以發(fā)揮你的價(jià)值。
第二、通過你的技術(shù)在創(chuàng)業(yè)公司施展才能
有些中年人在從公司辭掉工作以后,其實(shí)他們都還具備較強(qiáng)的工作能力和技術(shù)能力,并不需要巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)也并不需要請(qǐng)客吃飯,就能夠在創(chuàng)業(yè)公司獲得成功,這其實(shí)就是拼的技術(shù)能力,所以中年人如果有技術(shù),有能力大可以在創(chuàng)業(yè)公司里獲得高薪,畢竟創(chuàng)業(yè)公司雖然工作壓力比較大,但是卻能夠給予大家和能力相匹配的工資。
第三、人事類的工作
有些中年人在被裁員以后會(huì)做一些人事類的工作,進(jìn)入人事部門默默無聞的去幫助公司招攬人才,其實(shí)他們?cè)诠纠锎蚱炊嗄辏呀?jīng)具備了非常長遠(yuǎn)的目光,所以在選擇離開時(shí)都能夠別出心裁,而且這些中年人在部門能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)的命令,絕對(duì)執(zhí)行,工作幾年后就可以獲得較高的權(quán)利成為管理者,當(dāng)你有了權(quán)利和地位以后,其實(shí)就能夠在公司里平穩(wěn)的發(fā)展。
圖:網(wǎng)絡(luò)
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